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南都コンピユータサービス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

南都コンピユータサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、南都コンピユータサービス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に南都コンピユータサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

南都コンピユータサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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南都コンピユータサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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南都コンピユータサービスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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南都コンピユータサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 プログラマ(制御系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
目上の人にとにかく気を遣う。上の人の顔を立てて上手く立ち回れる人でなければ無駄に気疲れしそう。仕事内容よりも人間...続きを読む(全84文字)

南都コンピユータサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年10月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

銀行系列の子会社ということもあり企業基盤がしっかりしている印象があり、地域密着型の企業で、自宅からの距離が近いため働きやすい環境だなと思い入社しました。...続きを読む(全177文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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南都コンピユータサービスの 他のカテゴリの口コミ

南都コンピユータサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 プログラマ(制御系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限。住宅補助はなく、残業代は稼げず、手取りもわずかだったので、新卒で一人暮らしをするのは難しい。続きを読む(全75文字)

南都コンピユータサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 プログラマ(制御系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、残業はほとんどしたことがなかった。子育てをしている女性も多くいたが、時短勤務をしたり、半休をとったりと、かなり融通を利かせて...続きを読む(全85文字)

南都コンピユータサービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 プログラマ(制御系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在職していた頃は、女性が来客のお茶出し、電話番などの雑務を担当していた。かなり古い体質の会社ではあると思う。育休...続きを読む(全128文字)

南都コンピユータサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 プログラマ(制御系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の多くは数年で辞めてしまうので、中堅社員が不足している印象。三十代が抜け、四、五十代の社員が多いので、明らか...続きを読む(全115文字)

南都コンピユータサービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年8月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目に見えて結果のわかる仕事なため、完成したときの達成感や満足度は得やすい環境だと思いました。
良くできていると上司も気さくに褒めてくださるの...続きを読む(全210文字)

南都コンピユータサービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年8月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性、女性の割合が基本どの部署も半々ほどで、お昼は基本男女分かれて決まった時間に行くため働きやすくはあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

南都コンピユータサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本仕事の完成が目に見えてわかる物だったため、その喜びがわかればスキルアップは望める環境だと思います。
基本先輩が一人はつくため、わからない...続きを読む(全199文字)

南都コンピユータサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年4月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
南都銀行のグループ会社のため、南都銀行からの仕事は一定量発生する。新しい仕事がなくても会社自体は困らない。必死に...続きを読む(全234文字)

南都コンピユータサービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年7月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

利益追求団体ではないと社長が明言していたことから、企業に必要な活力があまりない。のんびりしている。学歴がそのまま社員名簿の順番になるので、1年後輩の大卒...続きを読む(全205文字)

南都コンピユータサービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年10月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時は地元密着型の企業ということで魅力ではあったが、ちょうどWindows95が世にでてきてPC系の開発が主流となりつつあり、30代、40代へ向けての...続きを読む(全174文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になしですが、強いて言うなら思ったよりも体育会系で営業会社ではある印象
【気になること・改善したほうがいい点】
変化が大きい会社なので、そ...続きを読む(全93文字)

デンソーテクノ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員が優しい人が比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務思ったよりできない。在宅勤務を選べるのは部署による。202...続きを読む(全91文字)

株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に感じていた多様性のある自由な社風はイメージそのままでした。ギャップを感じたことは特にありません。続きを読む(全58文字)

日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IBMの子会社のため、数多くの技術力を身につけ、今後のキャリアに活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初IBMの事業所で働け...続きを読む(全129文字)

エイチフロンティア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は社員同士の交流が多いと聞いており、少し距離が近すぎるのではと不安もありました。
ただ実際に働いてみると、参加の仕方や関わり方は人それ...続きを読む(全162文字)

株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の場合は新卒採用だったが、文系出身の方も多く資格取得のサポートも手厚かったこと。
社員同士の仲がよく相談事も気兼ねなくできたこと。
【気...続きを読む(全105文字)

株式会社ORENDA WORLDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風はめちゃくちゃゆるくてやりやすいです。他社員も全員いい人ばかりでゆるい社風なので普通の生活しながらゆるゆる生活したい人にはいいかもしれま...続きを読む(全195文字)

株式会社ジーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西圏ではある適度有名なデベロッパーの会社で、就活を始める際に調べる前から知っているぐらいのネームバリューをもっており自身もデベロッパーで働...続きを読む(全277文字)

株式会社クリーブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社日に社内規約を色々説明されたが耳を疑う様な話がぽんぽんと出てきて、とんでもない体質の会社に来てしまったのだな...続きを読む(全82文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レバチャレという異動制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
レバチャレの求人もそこまで多く、やはり一年とかでは異動が難しそうだと感じた続きを読む(全79文字)

南都コンピユータサービスの 会社情報

基本データ
会社名 南都コンピユータサービス株式会社
フリガナ ナントコンピュータサービス
従業員数 108人
代表者 西本英明
本社所在地 〒630-8141 奈良県奈良市南京終町1丁目93番地の2
URL https://www.nantocs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1236571

南都コンピユータサービスの 選考対策

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