南都コンピユータサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限。住宅補助はなく、残業代は稼げず、手取りもわずかだったので、新卒で一人暮らしをするのは難しい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
部署にもよるが、残業はほとんどしたことがなかった。子育てをしている女性も多くいたが、時短勤務をしたり、半休をとったりと、かなり融通を利かせて...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目上の人にとにかく気を遣う。上の人の顔を立てて上手く立ち回れる人でなければ無駄に気疲れしそう。仕事内容よりも人間...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職していた頃は、女性が来客のお茶出し、電話番などの雑務を担当していた。かなり古い体質の会社ではあると思う。育休...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の多くは数年で辞めてしまうので、中堅社員が不足している印象。三十代が抜け、四、五十代の社員が多いので、明らか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
目に見えて結果のわかる仕事なため、完成したときの達成感や満足度は得やすい環境だと思いました。
良くできていると上司も気さくに褒めてくださるの...続きを読む(全210文字)

【良い点】
男性、女性の割合が基本どの部署も半々ほどで、お昼は基本男女分かれて決まった時間に行くため働きやすくはあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
南都銀行のグループ会社のため、南都銀行からの仕事は一定量発生する。新しい仕事がなくても会社自体は困らない。必死に...続きを読む(全234文字)

利益追求団体ではないと社長が明言していたことから、企業に必要な活力があまりない。のんびりしている。学歴がそのまま社員名簿の順番になるので、1年後輩の大卒...続きを読む(全205文字)

入社時は地元密着型の企業ということで魅力ではあったが、ちょうどWindows95が世にでてきてPC系の開発が主流となりつつあり、30代、40代へ向けての...続きを読む(全174文字)

【良い点】
1年間OJTとして先輩がそれぞれメンターとしてついて月一回の面談を実施する
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてのスキル...続きを読む(全144文字)

【良い点】
研修内容は非常に学びのあるものが多い外部講師なども呼んだりしまふ
【気になること・改善したほうがいい点】
営業への研修は少なめでマネジメント...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格を取る際に、ほぼほぼ全て受験費用をまかなってもらえる。ものによってはトレーニング費用まで出してもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格手当はでますを
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするための機会は無い。
自力で時間は確保して、自己研鑽も自分の努力次...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自社の子会社で行われるJava等の授業をオンラインで受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修で自動車業界等の動向を教え込...続きを読む(全166文字)

【良い点】
本人のやる気次第でどんどんスキルアップできる環境だと感じました。資格によっては受験料やテキスト代、合格一時金が貰えるので資格をたくさん取りた...続きを読む(全149文字)

【良い点】
キャリアやスキルの振り返りは積極的に行われている印象。研修もある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はどこまでちゃ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
積極的に仕事に関われば、大きな役割も任せてもらえるため、自分で成長できる人にとっては良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がエンジニアのキャリアアップより、収益を第一としているので、こちらからの案件変更希望は休職や契約終了などで...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格の受験料は合格すれば申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得難易度に見合わない評価をしている。
1年で2個以上の高...続きを読む(全111文字)