弁護士ドットコムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
IT健保に入っているためその制度を使いまくれば良い制度かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、などと求人に書いてあ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
プライム上場したこともあり、勤怠管理や有給休暇の取得などの管理はかなりしっかりされていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいと思います。理由も特に聞かれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は割と夜遅くまで働いている人が多...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量は部署によりけりかと思います。むしろもう少し役職のある方が責任感を持ってほしいと思うこともしばしばあります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
フレックスで働けると聞いてましたが、実際は始業時間を早める場合、早めに業務を切り上げる場合は事前に上長に理由とともに報告しなければなりません...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相談先が限られており、同僚に相談をすると決まった先輩にしか相談はしないようにと指導が入りました。意見を聞きたい先...続きを読む(全101文字)

【良い点】
色んな業界のお客様と関われて自分の学びになることは多いと思います。法務部の方とお話することが多くなるため、法令知識をつけること、学ぼうとする...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜中、早朝に連絡が来ることがありました。すぐに返信やリアクションをしないと仕事をしていないと判断されました。また...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フルフレックスのため、自身の業務次第では生活とのバランスをとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
週5出社への方針替え。
変わっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給与テーブルが誰でも確認できるように評価シートにURLが入っている
【気になること・改善したほうがいい点】
年1の評価が年2回に変更されたが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワークライフバランスに柔軟に対応できるよう、フレックス制度を導入しているため、社員それぞれのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。実際に遅...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性社員も思ったより多い印象です。
調整が得意な人は、それが活かせる案件もあると思います。
接客経験(電話応対含む)、調整役、または理工学の...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性の管理職もおり、女性だから不当に評価されるといったことはない社風。生理休暇の制度もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる女性には不向きです。子育てとの両立を希望の方には、あっていない会社です。実際、時短勤務や育休中の方はた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
リモートワークが当時は可能でした。今はわかりません。会社のオフィスはとても綺麗でした。東京らしいタワーの中のフロア続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場での仕事のため、妊娠した場合や育児をしながらの仕事は難しいと思います。生理休暇もありますが使い方の説明もなく...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署にもよるが、産後に復帰して業務を続けている方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを導入しているはずなのに、お子さ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
育児休暇は取りやすく、男性も多くのひとがとっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の年配の上司は、育児休暇をとることを...続きを読む(全86文字)

【良い点】
家庭の事情で家から離れにくいような人にはフルリモートなので向いているのではないか。
また、オンラインMTGはあるが、派遣やアルバイトは顔出し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性特有のライフイベントに理解があるため、ライフイベントに関する相談はしやすいと思います。キャリア形成についての選択肢も、増やすことができる...続きを読む(全165文字)