この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上お世話になりました。
最初の頃と比べて、会社がだんだん不誠実になっていくのを感じました。
昔は社員が同じ...続きを読む(全263文字)
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株式会社スタイルズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上お世話になりました。
最初の頃と比べて、会社がだんだん不誠実になっていくのを感じました。
昔は社員が同じ...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や人によっては毎日定時帰りがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が本当にひどかった。
下手をすると半年以上にわたって月10...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
リーダークラスは優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と管理職と一般社員の軋轢が強く、会社や上司や部下に対する不満が...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
固定の太客がおり、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の成長は望めない。
既存顧客や既存のビジネスモデルから抜け出せて...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
資格取得に対して報奨金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については法律の最低限度のみ。
資格取得も客先常駐に出しやすく...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
まともな教育はないが採用のハードルが低いため、最初の数ヶ月や数年を生き残れれば、既卒未経験者が業界に入るためのステップとしては良いと思う。
携...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
未経験者が業界に入る足がかりとして2,3年勤務するのには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると給料は低く、昇...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
プロジェクト次第で定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては残業がかなり多く終電帰り徹夜当たり前で22時に帰れれば...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性は少ない。
パートの女性はいるがエンジニアというレベルのことはやっていません。
同性が少ないほうがいい人にはいい環境だと思います。
パート...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
温和な人が多い。悪くいうと草食系人材。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の企業と比べると人材の質は低い。
客先から帰ってきて本社で...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人では教育体制をアピールしていましたが教育はほぼありませんでした。
求める人材像に「成長意欲がある人」や「自分で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格取得を奨励しており一回限りの資格取得手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や他の手当は一切ありませんでした。
社員...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価がありますがこの評価基準は社員から悪い評判しか聞いたことがありませんでした。
高い評価をもらっても給与...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が多いです。
数カ月から半年で現場を転々としたり、エンジニアとしてちゃんとしたキャリアを積むことは難しいと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
未経験でも採用されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クビやリストラやハラスメントも多く何度も裁判を起こされたり多くの問題を抱え...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育制度の改革に積極的に取り組んでいる。IT技術に限らず、リベラルアーツの領域も今後強化していく模様。例えば問題解決、ロジカルシンキングなど。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
アルバイト、パート勤務も可能。急な休みも、自宅の自前パソコンから会社の利用端末にリモートアクセスしての作業も可能。
ただし、パートはSEとして...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理部担当役員、営業部マネージャーなど重要ポストの人が立て続けに辞めており、管理職の入れ替わりも激しい。
営業部は...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
継続受注している公共案件の利益が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性については皆無だと思う。
一人当たりの売上高はかなり落...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が成長しておらず上が詰まっているため管理職になることは難しい。
客先常駐がほとんどのため年齢が上がると常駐先が...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
評価者が開発系の技術者出身なので、開発チームにアサインされた場合は正当な評価をしてもらえる可能性が高い。
それ以外のチームの場合、数字(利益)...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若手のキャリアアップを中心に教育制度の改革
福利厚生の充実化を積極的に取り組んでいる。
また、定期的に上司との面談があり飲み会などの場所で
今...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
会社が力を入れていこうと思っている分野へのチャレンジは、手をあげられれば配置転換含め検討してもらえるなど、意見を言いやすい環境にはあると思いま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
IT系に関しておおらかで、ぴりぴりとした空気が無く社員同士の仲は非常にいいと思います。休日に関してかなり自由に取れます。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや技術力が身につく業務は少ないと感じた。
学べる派遣先は少なく、成長したい人には向かないと思う。
OJ...続きを読む(全256文字)
会社名 | 株式会社スタイルズ |
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フリガナ | スタイルズ |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 114人 ※2018年4月時点 |
売上高 | 13億7721万円 ※2018年3月期 |
代表者 | 梶原稔尚 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目2番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-5244-4111 |
URL | https://www.stylez.co.jp/ |
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