この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度の改革に積極的に取り組んでいる。IT技術に限らず、リベラルアーツの領域も今後強化していく模様。例えば問題解決、ロジカルシンキングなど。...続きを読む(全211文字)
株式会社スタイルズ 報酬UP
株式会社スタイルズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度の改革に積極的に取り組んでいる。IT技術に限らず、リベラルアーツの領域も今後強化していく模様。例えば問題解決、ロジカルシンキングなど。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
アルバイト、パート勤務も可能。急な休みも、自宅の自前パソコンから会社の利用端末にリモートアクセスしての作業も可能。
ただし、パートはSEとして...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理部担当役員、営業部マネージャーなど重要ポストの人が立て続けに辞めており、管理職の入れ替わりも激しい。
営業部は...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
継続受注している公共案件の利益が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性については皆無だと思う。
一人当たりの売上高はかなり落...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が成長しておらず上が詰まっているため管理職になることは難しい。
客先常駐がほとんどのため年齢が上がると常駐先が...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
評価者が開発系の技術者出身なので、開発チームにアサインされた場合は正当な評価をしてもらえる可能性が高い。
それ以外のチームの場合、数字(利益)...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若手のキャリアアップを中心に教育制度の改革
福利厚生の充実化を積極的に取り組んでいる。
また、定期的に上司との面談があり飲み会などの場所で
今...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
会社が力を入れていこうと思っている分野へのチャレンジは、手をあげられれば配置転換含め検討してもらえるなど、意見を言いやすい環境にはあると思いま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
IT系に関しておおらかで、ぴりぴりとした空気が無く社員同士の仲は非常にいいと思います。休日に関してかなり自由に取れます。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや技術力が身につく業務は少ないと感じた。
学べる派遣先は少なく、成長したい人には向かないと思う。
OJ...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地は客先となることが多い。
モデル年収や教育制度、勤務地や事業内容など、求人でも特にアピールしているところに、...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くと言っていいほどなく、住宅手当や扶養手当から、食事手当などもない。
基本給が低いため、残業に依存...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
様々な新規事業を立ち上げており、チャレンジングだと感じた。
中核となる公共案件は継続的に受注しており、安定した収入源となっている。
【気になる...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
資格奨励金があり、そこそこの金額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、完全に本人まかせで、会社から研修...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
初任給は平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少なく、評価にもよるが、年1,000~4,000円程度。
勤続10年で額面4...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が会社相手に裁判を起こしたり、病気休職からの退職など、職場の雰囲気が急激に悪化していった。
優秀な人や若手を中...続きを読む(全202文字)
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部署によって、かなり違いは出てくると思われる。個々のスキルおよび希望に応じて配属される部署も変わってくるが、残業時間なども考慮はされると思われる。
出産...続きを読む(全153文字)
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住宅補助等は殆どありませんが、資格手当ては充実していました。貰える金額も良いと思います。また、休暇や労働時間については稀に土日出社もありますが基本的にはカ...続きを読む(全153文字)
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待遇面は比較的良く、不況でも賞与はきちんと出ていた。残業代は部署によるようで、含み残業の人もいた。外部に出ている人は比較的全額出ている模様。また昇給も年1...続きを読む(全187文字)
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休みもしっかり取れるし、残業も少ない(多い人は多いですが)。プライベートも充実できるくらいの働き方ができます。子供がいる社員も多いですが、子供や介護を理由...続きを読む(全160文字)
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主にチーム単位での請け負い業務になるため、ひとりで派遣先に飛ばされることは無いと思います。社内では、開発やインフラチームがあり、自社で働けるのがメリットだ...続きを読む(全161文字)
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今はどのような状況になっているかわからないが、キャリア開発には力を入れているように感じる。資格試験に合格すると報奨金をもらえたりする。そのため仕事をしなが...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社スタイルズ |
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フリガナ | スタイルズ |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 114人 ※2018年4月時点 |
売上高 | 13億7721万円 ※2018年3月期 |
代表者 | 梶原稔尚 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目2番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-5244-4111 |
URL | https://www.stylez.co.jp/ |
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