三井不動産ホテルマネジメントの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員や若手のうちは、一定のルールや体制が整備された環境の中で業務を進められるため、働きやすさを感じやすい職場...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度は比較的明確で分かりやすく整備されている印象があります。年収面では賞与の占める割合が大きいと感じました。また、目標達成の結果だけでな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
役職・階層ごとに研修制度が整備されており、社内外の研修機会を活用した育成体制が構築されている。学びやすく成長しやすい職場環境だと思う。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界の中では、一定の成熟度と安定感を備えた企業だと感じています。一方で、私自身としては、将来的なビジョンや...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既に方向性や考えを持たれている方が多く、説明会や会議に向けて資料を作成しても、十分に活用されないまま終わる場面が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ホテル業界にしては年収は良いほうだと思う。続きを読む(全27文字)

【良い点】
副業は不可。
資格取得支援制度、大手福利厚生サービスのカフェテリアプランの提供や、希望者には企業年金の制度も用意されている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
風通しは良く、若いうちから意見や提案を上げることができる。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支配人職は残業が多い。
長期休暇は取れない。
現場ではGWや、お盆、年末年始に休暇が取れないのは当然だが、そのか...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ダイバーシティ＆インクルージョンの推進に力を入れており、女性管理職の登用も増えている。女性だからという理由で昇進が阻まれることは無い。
【気...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の採用エリア外に異動転勤後長期間が経過し、生活の拠点が変わった為にエリア変更をしたかったが、人事制度により変...続きを読む(全130文字)

【良い点】
本社の基本研修は、2週間です。ホテル業界の傾向やビジネスマナー、CPUの使い方など。サービスについて、いろいろと話し合ったりしますので面白み...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ホテル経験年数によって、ある程度のポジションにつけます。1事業所に限らず、各事業所への転勤もあるから、スキルアップを図りたい人なら面白みがあ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社風としてはある程度の年齢がくれば、役職につけるかも。現在も全国に事業所を展開しているので、キャリアアップを図りたい人には魅力的なホテルです...続きを読む(全240文字)

【良い点】
給料が同業他社と比較すると若干上回るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体的に女性の顧客を多く獲得したいのか、女性の管理...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職金が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社より転職してきた上司が役職に見合った能力が無いのに管理職についているが、生...続きを読む(全188文字)

【良い点】
それぞれの職位において、本社が主催する研修が年に数回あり、専門の講師の方を招いての講義が行われます。また合格すればという条件が付けきますが、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
出産した方は、産休があるのは当然のことですが、産休明けに勤務時間を短縮し帰宅する事ができる制度(確か2年くらい)があります。また、体調不良の...続きを読む(全156文字)

やりやすい職場環境でしたがアルバイトだったため、同じ業務の繰り返しでこれ以上のスキルアップはないと感じたことと他にやりたいことがあったため、またその当時...続きを読む(全158文字)

未経験で時給契約でしたが、業績がわるいと、すぐにアルバイトで人件費を節約しようとするので、フリーターには向かないと思い、契約更新しませんでした。夜勤も、...続きを読む(全176文字)

何箇所かの場所でホテルを営業しているので他の事業所の職員との交流や外部の研修会などに参加し接客のスキルアップや管理職研修、管理職になる為の研修など様々な...続きを読む(全158文字)

以前は宴会場も備えたシティホテルで営業しているところが多かったが、あたらしく展開し始めたところは客室だけのビジネスホテルタイプにかわってきている。これは...続きを読む(全215文字)