三井住友トラストクラブの評判・口コミ一覧（全177件） 7ページ目

業績をあげ社員昇格の話があっても上司が変わってしまえばまた1からのスタートなので、社員昇格は運とタイミングが必要だと思った。ここ1年労働環境は大幅に悪化し...続きを読む(全180文字)

クレジットカード業は、金融業とサービス業の中間のような業種のため、金融をやりたいと思ってる人には満足できる業種ではないと思われる。仕事自体に面白みを見つけ...続きを読む(全171文字)

スキルアップなどに関しては、社内制度が用意されていたが利用できるタイミングがないのであまり意味をなしていないように感じられた。一つの部署にとどまっていては...続きを読む(全183文字)

給与に関しては、満足できる水準だと思う。ただ正社員の給与水準に関しては、マネージャークラスと非マネージャーでだいぶ差がある印象。キャリアパスに関しては、疑...続きを読む(全165文字)

外資系らしく福利厚生は充実。年間5万円の旅行補助があり、その他に医薬品の購入補助もあり。同僚も育児休暇を取得していたので、制度としては整っている。育児休暇...続きを読む(全158文字)

ダイレクトセールス部でブラックカードを営業しているが、営業マンは他のマル
チ系の商材をかけもちして売っている。水とか・・怪しい投資商品とか・・
ステイ...続きを読む(全175文字)

給与については何と言ってもインセンティブがあることが大きい。非正社員であったため、賞与はなかったが、インセンティブで稼いでいた。昇給は年に1度ある。通常に...続きを読む(全156文字)

給料などの待遇面には全く不満がない会社。しかしキャリアパスについては疑問を感じていた。ノルマ(ターゲット)を達成しても次に行ける可能性がなかった。キャリア...続きを読む(全152文字)

社長、部長クラスが外人でありその下が日本人。
中間管理職であるの日本人が上層部に意見を言えないためトップダウン経営に近い物がある。
マーケティングや広...続きを読む(全160文字)

福利厚生については満足です。毎年ポイントが入ってくるので、そのポイントを使用し国内外の旅行へ行けたり、買い物ができます。休暇のために年に1度リフレッシュ休...続きを読む(全159文字)

銀行系ということもあり、福利厚生は充実しているほうだと思う。
健康保険補助、厚生年金補助等の公的個人負担分に対する補助はとても充実している。食事補助も大...続きを読む(全156文字)

男女差別はなく、女性社員が多いことからも
働きやすいことがうかがえる。
男性の方が肩身が狭い部署も。
天王洲本社1階に託児所もあり、安心して育児と仕...続きを読む(全162文字)

転職組、出戻り組が高い評価を受けやすく、実際の能力が評価と
一致しないことが多くある。
Yesマンが気にいられ、外資系にも関わらず、意外と中は日本企業...続きを読む(全154文字)

マネジャーまでは残業代がきっちりつくのでサービス残業無し。
賞与は年二回。
毎年1-12月のターゲットをたて、自己評価、上席・人事評価の総合点が出され...続きを読む(全166文字)

役職が無い場合は、家賃補助18000円
有給休暇は、雇用時前職が引き継がれて計算されるケースあり。
ランチ代の補助有り。
グループ内空きポジションが...続きを読む(全161文字)

契約社員から正社員になるにはかなり難しいと思われます。数字的な成績はもちろんこのこと、上司に気に入られるかどうかで決まります。ただ、会社自体プライベートな...続きを読む(全150文字)

コールセンター業務でしたので、完全なシフト制でした。残業もほとんどなくしっかり帰れます。この仕事はプライベートとのバランスが取れます。げんに結婚している方...続きを読む(全155文字)

ライバルはアメリカンエクスプレス 他社のことは不明だがシティは人材教育に注力を注いでもらいたい。抜擢された管理者が教育というカテゴリーを持ち合わせていない...続きを読む(全153文字)

入社の面接はあまりガツガツしてないように感じたけど入社後はガツガツした数字のみの会社でした。チームワーク重視と聞いていたのが違っていた。ただインセンティブ...続きを読む(全151文字)

テレフォンセンターでの勤務でした。
きちんとしたOJTがありました。ちゃんとしたマニュアルもあり業務に支障がないレベルまで知識を身につけてからの仕事開始...続きを読む(全207文字)

現在は不明ですが当時は教育システムが皆無でした。ですが自分で考案し実行する自由が在りましたので実践でいろいろ覚えられると思います。典型的なOJT体質の会社...続きを読む(全164文字)

テレフォンセンターでの勤務でした。
クレジットカード会員様からの問い合わせ対応が主な業務です。
毎月各スタッフの取り扱い電話件数、一件の電話にかかった...続きを読む(全207文字)

外資系の企業だけあり、男女間の格差はありません。
また日本企業のように上下間の差も感じられずフラットな環境でした。
実際女性の管理職の方も多く居て、能...続きを読む(全174文字)

毎月の目標クレジットカード契約数に向かって働く。
翌月になったら、また新たな目標に向かう。
とにかく数字を達成する。
それが自分に合っているか合って...続きを読む(全158文字)

固定給プラスインセンティブ制 頑張ればその成果が給与に結びついた。
頑張らないとインセンティブは無いが、そもそもの固定給も高かったので、割りに良かったと...続きを読む(全168文字)