三井住友トラストクラブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
マネージャーやチーム長となると女性もいなくはないものの減ってくる。営業や企画だと20代の女性も半数近くいる。事務部門は女性がほとんどといった様...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ダイナースならではの富裕層向けビジネスや商品企画などに携われるのは魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のようなクリエイティブ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年に1回土日含めて1週間ほどの休みが取れる。有給も自身の仕事が調整できていれば前日でも取得可能で、その点はよかった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
同年代と比較して給料は良い。1回分の賞与より月給が高く設定されている。信託銀行の子会社ということで会社の安定性はあると思うが、ダイナース事業の...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
向き不向きではあると思うが、特有の社内ルール、部内ルール、部署間のルールなど、また使用するソフトフェアの多さなどに...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ダイナースクラブというブランドを日本で唯一扱っている会社なのでそれは唯一の強みだと思っているが、そのブランドすら認知度からなにから競合に負けて...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性活躍()で、女性が上がりやすく、男性が上がりにくい環境になっている。女性であれば上がるので、入社を勧める。続きを読む(全61文字)

【良い点】
福利厚生は年々拡充していっているが、その分給与が増えないので、正直どっこいどっこいだと思う。福利厚生の拡充を謳い文句に、給与増額を渋っている印...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列であること。
仕事量に対して、給与水準は高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給等の基準が明確ではな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
プライベートについてはかなり重視できる。上も積極的に有給を消化するし、残業も基本的にはしない人が多いので、とても働きやすい。
【気になること・...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような研修などが全然ない。やるなら個人でやれという感じ。業務が忙しすぎて、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修がたくさん実施されていたり、資格取得支援もある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第ではあるが、普通に仕事をしていても社会...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自分で見つけた社外の研修に参加する際の費用などの負担もしてくれる。自分の気持ち次第で、好きに資格等は取っていける。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大企業では携われないような大きなことが決まる会議でもバンバン出してもらえるし、意見を言うことも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が終わったら全部OJT。
全体的に教育を軽視し、教育する側への正当な評価が行われないのに多能工化を押し進め...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス全体的に人手不足が目立ち、満足のいく研修ができないこともありました。実務に携わるために受験が必要なんだライ...続きを読む(全147文字)