回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クレジットカード会社として佳境に立っていると思う。その中で経営層、富裕層に特化したビジネスはある一定の層からの評価は高いと思う。
【気になる...続きを読む(全210文字)
三井住友トラストクラブ株式会社
三井住友トラストクラブ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
クレジットカード会社として佳境に立っていると思う。その中で経営層、富裕層に特化したビジネスはある一定の層からの評価は高いと思う。
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【良い点】
1. 休暇制度・休日が比較的整っている
完全週休2日制(土日休み)、祝日、年末年始休暇などが確保されており、有給休暇や連続休暇・リフレッシ...続きを読む(全319文字)
富裕層向けのダイナースクラブ事業に携われる希少な経験ができる続きを読む(全30文字)
部署ごとの勉強会やメンタリング制度がある。続きを読む(全21文字)
リフレッシュ休暇や特別有給休暇などの休暇制度がある。続きを読む(全26文字)
ダイナースクラブというブランドを日本で唯一扱っている強みがあるため将来性はある。続きを読む(全40文字)
有給休暇は前日申請でも取得可能な柔軟さがある。続きを読む(全23文字)
プレミアムカード(ダイナースクラブ)の運営を通じて、富裕層顧客向けの高品質なサービスを提供することにやりがいを感じると、社員の方が語っていた。
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給与水準は業務内容と比べるとやや高めだと感じた。外資時代の名残もあり、成果主義の色が残っているが、信託グループ入り後は安定志向の評価制度になりつつあると感...続きを読む(全82文字)
三井住友信託グループの一員として、福利厚生制度は充実している。在宅勤務制度やフレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方ができるとのこと。
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外資系から信託系に移管され、安定基盤はあるが、ブランド力強化と若年層の開拓が今後の課題。ラグジュアリーカード市場の競争が激しいと感じた。
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カード会社の中では比較的落ち着いた働き方ができるとのこと。繁忙期以外は残業も少なめで、有休も取得しやすいと社員の方から聞いた。
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ターゲット層がニッチな分、仕事は特殊性を持ち、魅力的に感じた。続きを読む(全31文字)
4年目からはいわゆる実力主義となり、合う人は合うし合わない人は合わない。続きを読む(全36文字)
富裕層の人数は少なくなると思われる。そうなったときに出す次の一手が試されると感じる。続きを読む(全42文字)
残業が少ないとは聞いているが、在宅ワークは無いと聞いたため、評価が難しい。続きを読む(全37文字)
日系の金融企業ではあるが、特有の固さのようなものはないと感じた。続きを読む(全32文字)
ダイナースクラブなど高付加価値のカードを通じて、上質なサービスを提供できる点に魅力を感じた。
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富裕層向けカード市場は一定の需要がありつつも、他社とのブランド差別化やデジタル対応が今後の課題。
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管理職は穏やかで丁寧な方が多く、面接の際も人事部長の方は穏やかだった。
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部署にもよるが、残業はそこまで多くないと聞いた。有給も取りやすい雰囲気があるとのこと。続きを読む(全43文字)
産休・育休からの復帰実績があり、時短勤務制度も整っている。長く働く女性社員も多いと聞いた。
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普通の生活では、関わることのない富裕層のお客様が相手になるため、異世界感がして楽しいと思う。続きを読む(全46文字)
他のクレジットカード企業からも内定をもらっているが、ここが一番年収が高いから入社を決めたとおっしゃっていた社員の方がいた。続きを読む(全61文字)
他のクレジットカード企業と比べると小規模ではあるが、富裕層向け他にはない強みを持っているため、将来性はあると思う。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 三井住友トラストクラブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモトラストクラブ |
| 設立日 | 1960年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 850人 |
| 売上高 | 422億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 五十嵐幸司 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号トリトンスクエアX棟 |
| 電話番号 | 03-6770-2600 |
| URL | https://www.sumitclub.jp/ja/corporate_site.html |
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