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給与水準は業務内容と比べるとやや高めだと感じた。外資時代の名残もあり、成果主義の色が残っているが、信託グループ入り後は安定志向の評価制度になりつつあると感...続きを読む(全82文字)
三井住友トラストクラブ株式会社
三井住友トラストクラブ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友トラストクラブ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友トラストクラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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給与水準は業務内容と比べるとやや高めだと感じた。外資時代の名残もあり、成果主義の色が残っているが、信託グループ入り後は安定志向の評価制度になりつつあると感...続きを読む(全82文字)
4年目からはいわゆる実力主義となり、合う人は合うし合わない人は合わない。続きを読む(全36文字)
他のクレジットカード企業からも内定をもらっているが、ここが一番年収が高いから入社を決めたとおっしゃっていた社員の方がいた。続きを読む(全61文字)
年収水準はやや高めで、30代で600〜750万円程度が目安。外資系時代の文化が残り、成果に基づく報酬制度が強い。続きを読む(全56文字)
新卒の初任給は手取り23万円くらいで、賞与は4か月分くらいであるため、総合的に少なめだと感じた。続きを読む(全48文字)
初任給は273,000円を業界内では高い方だと考える。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代と比較して給料は良い。1回分の賞与より月給が高く設定されている。信託銀行の子会社ということで会社の安定性はあると思うが、ダイナース事業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列であること。
仕事量に対して、給与水準は高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給等の基準が明確では...続きを読む(全189文字)
同業他社であるクレジットカード会社とそん色がなく、非常に高い。続きを読む(全31文字)
インターンシップで聞いた話によると三井住友トラストグループであるためそこそこいいお給料はもらえていると感じた。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りだと昇進する。中年で家庭を持っているおばさんは基本的には評価が上がらないので、給料も上がらない傾...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年収は特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOだが業務の違いがあり、統一的な評価は難しいと思うし無理な目標を設定され...続きを読む(全133文字)
【社員から聞いた】元外資系の企業なので年俸制の名残りがあり基本給が高めでボーナスは少ないらしい。続きを読む(全48文字)
【社員から聞いた】業界内ではよいほうだと伺いました。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
昇給は年一回。各階級内で5段階位に給与テーブルが分かれている。基本ベースアップは無いので、このテーブルが上がらないと給与は上がらないので、明...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
昇進は1年に1段階が最大なので、業務内容と職務があっていなくて適切な降格も昇格もないので地道に頑張りつづけるしかない。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価は年2回。上長との面談を通して決定するが期初設定の目標に対してどこまでできたかを客観的に評価してもらえ、納得感がある。また、外的要因で目...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年に2回評価する制度があり、上司と面談実施したうえで評価される。
自身が作成する評価シートをもとに行われ、成果や実施した活動をしっかり記入し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にないが、元外資系の名残りでカード会社としては比較的業界では給与が高い点
【気になること・改善したほうがいい点】
シティグループから住友信...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
金融、かつ、大企業の子会社のため、一般的な水準よりも高い給与テーブルとなっている。
マネージャー以上も、よっぽどのことがない限り言及はない。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
パフォーマンスを上げればそれなりのボーナスは出ていた。プロモーションについても、2年程度でアシスタントマネージャーからマネジャーに昇進をさせ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働いた分だけ給料がいただけること。有給もとりやすく、今はどうか分かりませんが先輩方は2週間程有給とって海外旅行とか行ってました。給料も決して...続きを読む(全246文字)
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・新卒からいるプロパー社員と転職組では給与水準が異なる。転職組の方が、1.2〜1.5倍ほどになる。
・自身は転職組だったこともあり、入社時から基本給が...続きを読む(全172文字)
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給与は、自分がやった分だけの成果をある程度認めてもらいやすいのではないか?と思います。そこは外資系の良いところではないでしょうか?また、成績についても年...続きを読む(全153文字)
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満足していた点
・営業成績に応じてインセンティブが入る
・お休みが取りやすい
・営業目標はあるが、ノルマはなく怒鳴られたりすることはないので、一般...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
クレジットカード会社として佳境に立っていると思う。その中で経営層、富裕層に特化したビジネスはある一定の層からの評価は高いと思う。
【気になる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
1. 休暇制度・休日が比較的整っている
完全週休2日制(土日休み)、祝日、年末年始休暇などが確保されており、有給休暇や連続休暇・リフレッシ...続きを読む(全319文字)
富裕層向けのダイナースクラブ事業に携われる希少な経験ができる続きを読む(全30文字)
ダイナースクラブというブランドを日本で唯一扱っている強みがあるため将来性はある。続きを読む(全40文字)
リフレッシュ休暇や特別有給休暇などの休暇制度がある。続きを読む(全26文字)
有給休暇は前日申請でも取得可能な柔軟さがある。続きを読む(全23文字)
部署ごとの勉強会やメンタリング制度がある。続きを読む(全21文字)
プレミアムカード(ダイナースクラブ)の運営を通じて、富裕層顧客向けの高品質なサービスを提供することにやりがいを感じると、社員の方が語っていた。
続きを読む(全73文字)
外資系から信託系に移管され、安定基盤はあるが、ブランド力強化と若年層の開拓が今後の課題。ラグジュアリーカード市場の競争が激しいと感じた。
続きを読む(全70文字)
三井住友信託グループの一員として、福利厚生制度は充実している。在宅勤務制度やフレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方ができるとのこと。
続きを読む(全73文字)
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【良い点】
シフトなどの調整が効いて、相談に乗ってもらいやすい。みんなが協力して行うので、個人的な責任はそこまでない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
NTTグループに属しているので、金融業界の中では年収が良いと思った。続きを読む(全34文字)
三菱UFJグループの中では比較的知名度がないが、年収はグループ並だと思う。続きを読む(全37文字)
クレジットカード業界の中では高くもなく、低くもない年収だと聞いた。続きを読む(全33文字)
入社難易度が高い割には年収が比例しないなと感じた。続きを読む(全25文字)
若手の活躍が特にされていて、平均年齢が33歳だったのは働きやすいと思った。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
年収は30代で600万〜800万円程度。世間一般と比較すれば高年収とであるも、金融業界としては一般的。
SMBCグループのため、安定した基盤...続きを読む(全202文字)
カード会社の中でも入社難易度はかなり高いと思う。しかし、年収などは他のカード会社と比べると高い。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
28歳まで借り上げ社宅に月1.5万円で住める。
そのため28歳までは月給の割に可処分所得が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)
大手の金融機関と比べると平均的だと思う。若干年功序列も感じるが、年次をある程度かさねればしゅっせもできるといったポジティブなイメージもある。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 三井住友トラストクラブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモトラストクラブ |
| 設立日 | 1960年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 850人 |
| 売上高 | 422億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 五十嵐幸司 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号トリトンスクエアX棟 |
| 電話番号 | 03-6770-2600 |
| URL | https://www.sumitclub.jp/ja/corporate_site.html |
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