三井住友トラストクラブの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
年に1回土日含めて1週間ほどの休みが取れる。有給も自身の仕事が調整できていれば前日でも取得可能で、その点はよかった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ダイナースならではの富裕層向けビジネスや商品企画などに携われるのは魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のようなクリエイティブ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
向き不向きではあると思うが、特有の社内ルール、部内ルール、部署間のルールなど、また使用するソフトフェアの多さなどに...続きを読む(全86文字)

【良い点】
マネージャーやチーム長となると女性もいなくはないものの減ってくる。営業や企画だと20代の女性も半数近くいる。事務部門は女性がほとんどといった様...続きを読む(全195文字)

【良い点】
同年代と比較して給料は良い。1回分の賞与より月給が高く設定されている。信託銀行の子会社ということで会社の安定性はあると思うが、ダイナース事業の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性活躍()で、女性が上がりやすく、男性が上がりにくい環境になっている。女性であれば上がるので、入社を勧める。続きを読む(全61文字)

【良い点】
プライベートについてはかなり重視できる。上も積極的に有給を消化するし、残業も基本的にはしない人が多いので、とても働きやすい。
【気になること・...続きを読む(全157文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列であること。
仕事量に対して、給与水準は高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給等の基準が明確ではな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ダイナースクラブというブランドを日本で唯一扱っている会社なのでそれは唯一の強みだと思っているが、そのブランドすら認知度からなにから競合に負けて...続きを読む(全92文字)

【良い点】
福利厚生は年々拡充していっているが、その分給与が増えないので、正直どっこいどっこいだと思う。福利厚生の拡充を謳い文句に、給与増額を渋っている印...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員は基本的に明るくクレバーな人が多いと思う。女性総合職は当時でもバリキャリというかカッコいい女性像をお持ちの方が多かった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
コンプラが厳しいためか、何も言わない優しい上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で在籍年数だけで管理職になれるため、尊...続きを読む(全88文字)

【良い点】
幅広い年齢層がいるので、将来設計の見本になる社員が人によってはいるかもしれない。飲みニュケーションは年を追う毎に減ってはいたと思うが、そういっ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣が多いので、お局さんたちが多い。社員だからこの仕事もしてと、命令口調でお願いしてく...続きを読む(全115文字)

【良い点】
多国籍の社員コミュニケーションが発生するため文化の多様性を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国籍の方は年末年始や夏季に自...続きを読む(全108文字)

【良い点】
課長以上になればかなりの年収となる。逆に係長クラスと課長の収入の差が激しい。土日、年末年始、夜勤、遅番手当が1,000円～4､000円程度でる...続きを読む(全120文字)

【良い点】
管理職の一歩手前の職位までは部署によると思うが仕事量はそこまで変わらなかったので、昇格試験でそこまで昇格した方がいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
法令遵守で、法律に則る社風なので、コンプライアンス等々パワハラ然り、ブラック会社な部分は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署によるがコミュニケーションが取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年功序列で昇格している印象であり、仕事...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によると思うが、自分が関わってきた管理職は数字ばかりを見て方向性を決めるなど、現場のことを把握できていなかった。...続きを読む(全120文字)