三井住友トラストクラブの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
マネージャーやチーム長となると女性もいなくはないものの減ってくる。営業や企画だと20代の女性も半数近くいる。事務部門は女性がほとんどといった...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性活躍()で、女性が上がりやすく、男性が上がりにくい環境になっている。女性であれば上がるので、入社を勧める。続きを読む(全61文字)

【良い点】
育休、産休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務はできるが、部署によってはかなり厳しい。シティ時代は女性管理職も多...続きを読む(全105文字)

【良い点】
求めるものによるが、産休・育休・時短・時差出勤制度がしっかりあるので、女性は働きやすいと思う。
女性の管理職も配置に偏りがあるが増えてきた。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性の管理職率は他社と比べてかなり高いと思う。元外資なだけあって女性軽視の文化もほとんどなく、フラットな会社。
また女性の社内ドレスコードも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
カスタマーコンタクトセンターでオペレーターをしている分には、残業もそれほどなく、子供がいる家庭の人でも働きやすい。子供がいる家庭の人も、シフ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
もともと女性社員は多く、働きぶりで課長職や部長職への登用は容易。その意味で女性が活躍でき任される業務も多い。外部とも折衝も女性が担当多く積極...続きを読む(全194文字)

【良い点】
もともとシティグループの会社だったこともあって、ダイバーシティへの取り組みや女性管理職の割合等は高かったように思います。
良い意味でも悪い意...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ダイバーシティを掲げており女性の営業も沢山いた、というより半分から多い時は半分以上女性の時期もあった。
出世も平等に評価されているようで、女...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性のキャリアアップがしやすい環境

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が曖昧であり契約社員と正社員との
待遇の差が激しすぎて...続きを読む(全249文字)

女性が働きやすい会社です。よい外資系の部分のあらわれか、女だからといって不当な扱いを受けることはまずなく、産休、育休は確実に他の会社にくらべて気兼ねなく...続きを読む(全154文字)

年齢問わず責任ある仕事をさせてもらえる環境であり、また、男性よりも女性の方が意見を言える場が多いような気がます。上の方と対等に議論できる環境が整っている...続きを読む(全150文字)

産休・育休は取得しやすく、復帰もしやすいと思います。
1人目の育休開け後、復帰してすぐに2人目という方もいらっしゃいましたが、現在も復帰して活躍されて...続きを読む(全167文字)

抽選で入園がきまりますが、社内に幼稚園がありました。産休・育休は多くの人がとっているため、かなり取りやすいと思います。復帰後にポジションを下げられること...続きを読む(全169文字)

外資系なので、よくも悪くもフランクな社風でした。ただ、外国人(インド人等)は国の文化をそのまま日本へ持って来ているので対応に困りました。ただ、そういった...続きを読む(全172文字)

女性が働いている率が多い事もあり、とても理解のある職場でした。
また、残業なども基本NGなので女性にとっては働きやすい職場だと思います。
職場の雰囲...続きを読む(全164文字)

女性の働きやすさはかなり良いと思う。私はコールセンター配属だったので女性が圧倒的に多かった。子供の都合で休んでいる人もかなりいたし、よく育児の話を休憩時...続きを読む(全154文字)

男女差別はなく、女性社員が多いことからも
働きやすいことがうかがえる。
男性の方が肩身が狭い部署も。
天王洲本社1階に託児所もあり、安心して育児と...続きを読む(全162文字)

外資系の企業だけあり、男女間の格差はありません。
また日本企業のように上下間の差も感じられずフラットな環境でした。
実際女性の管理職の方も多く居て、...続きを読む(全174文字)

この企業は女子社員が多数でかなり働きやすいかと思います。人間関係は自分でなんとかするものですので除外します。
たしか育児休暇など充実しています。外資な...続きを読む(全157文字)