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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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JMのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JMのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JMで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

JMの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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JMの 学生による会社の評価

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JMの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社JMの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年5月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で勉強したいことを見つけられれば、社内の制度を最大限活用してキャリアアップに繋げられると思う。
仕事を通しての教育というより、何か自分で...続きを読む(全243文字)

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    株式会社JMの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 法務 正社員

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    教育は弱点。会社としてスキルアップのための取り組みはほぼゼロ。社員研修はあるが、実務では役に立たない。「背中を見て学べ」という方針であるため、会社に育て...続きを読む(全247文字)

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    株式会社JMの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 施工管理 非正社員

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    社員としては、建設会社なのですが、建築知識よりもマネージメント業務の能力が必要となっています。
    パートナー会社にて各提携会社のメンテナンス業務を委託し...続きを読む(全156文字)

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    JMの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社JMの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも自分次第。
    仕事さえきちんと段取りできていれば、休みに対して文句を言われることはありません。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

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    株式会社JMの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くもトップの意見に振り回されるので、自分の意見を全く聞いてもらえないことが多く、転職を決意しました。
    お給料も悪くないので良い波に乗...続きを読む(全172文字)

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    株式会社JMの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    お給料自体は同じ業界、同じ年代と比較して悪くないと思います。臨時ボーナスが発生することもあり、特に金額自体に対しての不満はありませんでした。...続きを読む(全180文字)

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    株式会社JMの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    若手でも管理職に抜擢されたり、責任のあるプロジェクトを任されることも多々ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の一声で黒も白に...続きを読む(全141文字)

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    株式会社JMの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休から戻ってくる人が多く、やる気があればそれなりのポジションも望める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給や昇格に男女差はな...続きを読む(全167文字)

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    株式会社JMの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休取得率が100パーセントのため、女性の働きやすさはあると思います。
    また、社員全体として男性の方は特に優しい方が多い印象なのでそこまで社...続きを読む(全150文字)

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    株式会社JMの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年々給与は上がっていき、業績が良ければ決算の賞与もいただける。
    が、評価の基準はあまりわからない。
    上に好かれていればどんどん出世もするし、...続きを読む(全194文字)

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    株式会社JMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    24時間365日修繕の受付をコールセンターで受けているため、緊急性のある工事が依頼された場合に管轄の職員に連絡が...続きを読む(全168文字)

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    株式会社JMの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年6月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    比較的給与は高い方だと思います。手当もしっかりとあり、昇給確実にあり。比較的に同業他社より収入はあると思います。役職手当もきっちりしているが...続きを読む(全183文字)

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    株式会社JMの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業型確定拠出年金に加入できる。通勤交通費は支給されます。最近各種資格取得のための補助が出るようになった様です(以前はごく一部の技術系資格の...続きを読む(全199文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社沖縄計装の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実務を通じて専門性が高く幅広い知識や技術を身につけることができ、スキルアップを実感しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体...続きを読む(全232文字)

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    株式会社カシワバラ・コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修や入社半年研修が設けられており、全国各地にいる同期と会える機会が内定式入社式以外にもあった。ビジネスマナーや現場での知識を学べた...続きを読む(全154文字)

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    株式会社東栄住宅の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社員の教育を一番に考えているため、オン・ザ・ジョブ・トレーニングをしているが形骸化しているが、実行している。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    この企業は、**「良くも悪くも成果主義」**を徹底しており、売上を上げ続ければ役職昇進の声がかかる、挑戦し甲斐のある環境です。自分の実力や営...続きを読む(全511文字)

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    エクシオグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の目標とする資格を
    会社の費用で資格取得が可能です。
    また、自分がついているポジションについての資格も積極的に応援していただけます。
    【...続きを読む(全123文字)

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    双葉鉄道工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は色々試そうとしている段階。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は多々ありますが、正直意味がある中身かどうかは先輩方に聞い...続きを読む(全100文字)

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    鹿島建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 設計 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    DXの影響で積極的に新しいソフトの研修を受けさせてもらえたり、日常的に業界の最先端の知識を周知し意識が高い印象を受けました。
    【気になること...続きを読む(全221文字)

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    五洋建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間何十万か(24万だったか?)、スキルアップのために自由に使えるお金が申請すれば支給される(実費)。資格の講座などを受講したり、英会話をし...続きを読む(全99文字)

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    エクシオグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の教育は全くと言っていいほどプランが無く、勝手に育つしかないので自発的に勉強して学習しないと無能認定される。...続きを読む(全143文字)

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    積水化学工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:1993年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 32年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自由である。マニュアルもなく、自分で歩き回って経験者から生の声を聞けた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    JMの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社JM
    フリガナ ジェイエム
    設立日 2002年12月
    資本金 3億5000万円
    従業員数 1,038人
    決算月 3月
    代表者 大竹弘孝
    本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号
    電話番号 03-5275-7048
    URL https://www.matabee.com/
    NOKIZAL ID: 1574830

    JMの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。