ネグジット総研の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって有給休暇は取得しやすい環境ではあるが、土曜出勤が多いです。振替休日の取得は可能であるが、平日が故問...続きを読む(全103文字)

【良い点】
四大卸の完全子会社であるので、安定はしているかと思います。
業績については右肩上がりではあるが、グループ薬局導入による売上で積み上げている所...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自社製品の開発であり、ユーザーから直接声が聞けるので、ユーザーからの要望を取り入れて、ユーザーに寄り添った開発ができるのが魅力。
自社製品に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員持ち回りで社内勉強会が行われていたり、外部研修に参加したりできた。
調剤に関する知識も、入社後にしっかり教えてもらえた。
資格を受けて、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休みが取りやすく、繁忙期でなければだいたい定時で帰れる。
休日出勤をしたとしても、必ず平日にふ休みを取得させてもらえる。
リモートワークも併...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やはり外注先の業務ではなく、自社開発という点に魅力を感じた。
面接でかなり細かい点まですり合わせをしたので、ギャップはそんなになかった。
【...続きを読む(全201文字)

【良い点】
時代と顧客に合わせて製品のアップデートを繰り返しており、親会社が安定しているので、潰れる心配はないと思う。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が少ないと面接時に聞いていましたが、入社後、離職率が多く、人の入れ替わりが激しく、会社の将来性に危機感を覚...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない、もしくは上がりにくい仕組みを改善する必要があると感じました。
また、評価制度については、賞与面...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各部署同士のコミュニケーションが円滑に取れておらず、業務及び、責任の押し付け合いや、共有事項の連絡漏れがあった印...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営方針が変わったあたりは給料日が途中で変わったり、年俸制になったりと色々と落ち着かない時期がありました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社外勤務や出張では手当が別途出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は推奨されていないのか、あまりできない印象。直行直帰の...続きを読む(全109文字)

【良い点】
住宅手当や物価高騰手当もありますし、奨学金返還支援制度があるのが良いなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行もあり...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社会保険や有給休暇制度が整備されており、長期的に安心して働ける環境が整っていました。シフト制の中でも有給取得が可能で、体調管理や私生活との両...続きを読む(全103文字)

【良い点】
関東IT健保組合に加盟
福利厚生としてリロクラブと契約している。
コロナ過以降、無駄に社員イベントなどがない。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目立った福利厚生は特になく、ジムの割引があったり健康診断が受けられるくらいです。オフィスや派遣先によって細かい設...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自己啓発手当１万円とリモートワーク手当１万円、退職金前払いで６千円程度。
取得したら手当がつく資格がいくつがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社内制度は各種かなり充実しており、住宅補助や遠隔地手当など非常に高待遇となっている
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点や改善...続きを読む(全93文字)

【良い点】
オフィスにはオフィスグリコのような売店と、ウォーターサーバーがあります。その他書籍購入補助があり、ゲームの設定資料集など比較的に広い範囲で業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
他社と比較すると福利厚生には恵まれていると考えている。東京勤務となった際は10万くらい家賃補助が出る。リモートもしやすい。続きを読む(全67文字)