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株式会社創源

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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創源の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社創源の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社創源で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

創源の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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4.8
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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1.5
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.4
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.1

創源の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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創源の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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株式会社創源の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年9月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当然ながら完璧な人はいないが、大企業で経験を積んできた管理職からは学べることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜き含...続きを読む(全186文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    創源を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2022年12月17日
    回答者:

    【良い点】
    やりたいことを上司に相談すれば、やらせてもらえる。
    また新しい技術をもっていると、それが活かせるプロジェクトがあれば手を挙げることができる。
    ...
    続きを読む(全209文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年9月22日
    回答者:

    【良い点】
    トラブルや問題が発生するのは悪い側面でもあると思いますが、切っ掛けにもなるのでまあまあ楽しめています。
    【気になること・改善したほうがいい点】...
    続きを読む(全140文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2023年1月22日
    回答者:

    【良い点】
    引き継ぎなどスムーズに行えま...
    続きを読む(全46文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年8月14日
    回答者:

    【良い点】
    それなりの会社の福利厚生では有る退職金や交通費は出るので安心して欲しいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は解禁してもいいと思...
    続きを読む(全121文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2020年2月28日
    回答者:

    【良い点】
    接客力はつくので、その経験も活かして、また別の業界でチャレンジしていきたいと思った。携帯に詳しくなるので自分自身の携帯のこともわかるようになっ...
    続きを読む(全185文字)

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    創源の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社創源の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件の数が多くないため、扱う技術やスキルの幅が狭いと感じます。自信の伸ばしたい技術がマッチしているなら問題ないかと。続きを読む(全78文字)

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    株式会社創源の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇の消化も積極的に奨励されており、社員がリフレッシュできる環境が整っていると思います。休暇の取得がしやすい雰囲気や制度が整備されている...続きを読む(全101文字)

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    株式会社創源の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    服装の自由度が比較的高く、プライベートな雰囲気で仕事ができる点は評価できます。制服や決まったドレスコードがないため、自分の個性を服装で表現で...続きを読む(全134文字)

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    株式会社創源の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の離職率が高い。離職する社員の穴を埋めるために急遽異動が必要になることが多く、チームのメンバーが頻繁に変わる...続きを読む(全151文字)

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    株式会社創源の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票で『リモートワーク可能』と明記していましたが、社内ではリモート禁止で派遣案件のみがリモートワークを認められ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社創源の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2021年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当があった。また、退職時には中小企業共済から退職金的な意味合いのお金が振り込まれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業規模...続きを読む(全205文字)

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    株式会社創源の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2020年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分次第で成長できる。
    経営者は「社員の成長が必要」と口では言っている。しかし、教育・育成には時間がかかること、場合によってはコストがかかる...続きを読む(全305文字)

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    株式会社創源の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すぐに現場で働け、経験が積める。指導係の人が経験豊富であれば仕事をしながら学べるので、そうゆう方が向いている人には良いかもしれない。
    【気に...続きを読む(全178文字)

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    株式会社創源の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2020年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社長と腰巾着が密室(パーテーションでしか区切られていないため、声はダダ漏れ)で決めるため、適当な目標をたてて適当に過ごしていれば給料が下がる...続きを読む(全237文字)

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    株式会社創源の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業はあまりさせたくないようで、役職を持ってる人以外は大体、急ぎの案件がなければ定時に帰っている。
    逆に言うと役職を持っている人はほぼ定時に...続きを読む(全184文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく優しい人が多く、人間関係においてトランス・コスモスより良い会社はないのではと思えるぐらい社員は良い。上司も人としてまともな人が多い。...続きを読む(全133文字)

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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月1回有志が集まり社内で懇親会のようなものが開かれる。
    自由参加のため、参加しなくてもよいが、
    会社のお金で飲み食いできるため、
    社内で業務...続きを読む(全241文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    穏やかな人が多い。穏やかで人当たりの良い社員が多く安心感がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    横の繋がりが弱い。横の繋がりが弱く...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ネクストヴィジョンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップダウンの経営で、社長にしたがっている人が多い印象、反抗的な社員から辞めていく印象です。続きを読む(全78文字)

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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職の方と話しやすい、風通しの良い雰囲気
    【気になること・改善したほうがいい点】
    こちらから話しかけに行かないと、管理職の方は忙しそうで、...続きを読む(全94文字)

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    シスココンサルティング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コミュニケーションを密にとったり、イベントが好きな人は向いている。
    社員間のイベントが多かったり、個別で集まって食事に行くことも多い。若い年...続きを読む(全92文字)

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    株式会社サイバーコネクトツーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が社長なら、社員も社員という感じで、役員や上層部に一部パワハラ気質な社員が存在してお...続きを読む(全284文字)

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    JFEシステムズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンプライアンスに関する研修や告知が多いため、ハラスメントなどを見ることは少ない。また、穏やかな気性の社員が多いため、まったり働きたい人は良...続きを読む(全147文字)

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    株式会社GENOVAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    組織体制としては、部署ごとに役割が明確に分かれており、上長の指示をもとに業務を進めるスタイルです。意思決定は比較的トップダウンで、スピード感...続きを読む(全172文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライバシーへの配慮が十分ではない場面や、ハラスメントの可能性がある話題を軽く扱う場面もあり、個人的には驚くこと...続きを読む(全82文字)

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    創源の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社創源
    フリガナ ソウゲン
    設立日 1991年9月
    資本金 3000万円
    従業員数 96人
    売上高 8億4500万円
    決算月 8月
    代表者 来栖安男
    本社所在地 〒285-0923 千葉県印旛郡酒々井町東酒々井1丁目1-358第5宝生ビル2階
    電話番号 043-496-9587
    URL https://www.sogeninc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1424670

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。