クラフトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
何を根拠に年収が決まるのか不明瞭。前例踏襲主義を感じる。また、エンジニアとしてのスキルよりも顧客折半能力を重視し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
配属時の希望は比較的通りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体の基礎リテラシーが低い。新卒で未経験も採ってくれるが、ま...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特許も持っており、ある程度業界での独自性は保てていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客側・ベンダー側双方で本気でDXを推...続きを読む(全136文字)

【良い点】
一次請けのため要件定義や設計等、上流工程に関わることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって忙しさの差が激...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メインの顧客が旅行会社のため、コロナ禍の様な旅行業界に打撃を与える出来事に利益が左右されてしまいます。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立されておらず、適切な評価がされていない状況でした。
また給与は同業他社と比較で低いです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
書籍購入支援制度や資格取得支援制度が最近できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目立った福利厚生はありません。
また、副業は禁...続きを読む(全80文字)

【良い点】
遅刻や会議に時間通りに参加しない社員が多く、会社としても注意を行なっていないため、時間にルーズな人には向いています。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
以前は新人教育制度が整っておりませんでしたが、最近は外部に研修に行かせたり、研修後のojtもちゃんと取り組もうとしています。
【気になること...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性社員も年々増えていた印象。女性独自の休暇制度も採用されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者が増えるともっといいの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性メンバーは、産休・育休もしっかりとれていた印象です
現在はフルリモートがメインのようです
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
休暇の申請もしやすく、プライベートの時間も確保しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
朝も夜も遅いため、通勤などは快適だが、出社の...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思われる。プライベートと仕事は両立することが可能だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き続き...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の特性上、繁忙期には残業が多くなることもあり、今後はより安定した働き方の中で専門性を高めていきたいと考え、転...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な勤務時間で働くことになるため健康管理に支障をきたす場合がある。深夜勤務がある場合は注意が必要。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは担保できないと思って入社をした方がいいです。
まず18時には帰ることは出来ませんし、リモー...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休みもプロジェクトが炎上していなければ取りやすい。フレックスなので始めたい時間に始めて終わりたい時間に終われるのはいい。抜けたい時があれば離...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。
私は年600時間、月平均で50時間ほどの残業がありました。
36協定がある為、一応法律は守っていま...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークできず、仕事量も多いため、ワークライフバランスはとりずらいと思います。給料がいいが時間が取れず、お...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署によりますが、バランスはとりやすかったです。運用がメインですので、土日に電話や作業があったりしますが、休日出勤の休暇調整などもあり特に苦...続きを読む(全88文字)