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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

創源の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全37件)

創源の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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5.0
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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1.7
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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1.3
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.4

創源の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

創源の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 37

株式会社創源の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
服装の自由度が比較的高く、プライベートな雰囲気で仕事ができる点は評価できます。制服や決まったドレスコードがないため、自分の個性を服装で表現でき...続きを読む(全134文字)

株式会社創源の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇の消化も積極的に奨励されており、社員がリフレッシュできる環境が整っていると思います。休暇の取得がしやすい雰囲気や制度が整備されているた...続きを読む(全101文字)

株式会社創源の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の数が多くないため、扱う技術やスキルの幅が狭いと感じます。自信の伸ばしたい技術がマッチしているなら問題ないかと。続きを読む(全78文字)

株式会社創源の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票で『リモートワーク可能』と明記していましたが、社内ではリモート禁止で派遣案件のみがリモートワークを認められて...続きを読む(全103文字)

株式会社創源の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の離職率が高い。離職する社員の穴を埋めるために急遽異動が必要になることが多く、チームのメンバーが頻繁に変わるこ...続きを読む(全151文字)

株式会社創源の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2021年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当があった。また、退職時には中小企業共済から退職金的な意味合いのお金が振り込まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模や...続きを読む(全205文字)

株式会社創源の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分次第で成長できる。
経営者は「社員の成長が必要」と口では言っている。しかし、教育・育成には時間がかかること、場合によってはコストがかかるこ...続きを読む(全305文字)

株式会社創源の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐに現場で働け、経験が積める。指導係の人が経験豊富であれば仕事をしながら学べるので、そうゆう方が向いている人には良いかもしれない。
【気にな...続きを読む(全178文字)

株式会社創源の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長と腰巾着が密室(パーテーションでしか区切られていないため、声はダダ漏れ)で決めるため、適当な目標をたてて適当に過ごしていれば給料が下がるこ...続きを読む(全237文字)

株式会社創源の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はあまりさせたくないようで、役職を持ってる人以外は大体、急ぎの案件がなければ定時に帰っている。
逆に言うと役職を持っている人はほぼ定時には...続きを読む(全184文字)

株式会社創源の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐに現場で働きながら学べる。OJTとして先輩社員の元で聞きながら業務を覚えることができる。だが当然だが現場や先輩社員によって当たり外れはある...続きを読む(全204文字)

株式会社創源の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当然ながら完璧な人はいないが、大企業で経験を積んできた管理職からは学べることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜き含め...続きを読む(全186文字)

株式会社創源の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職もおり、法定通りに産休にも入れていたので法律には抵触しない。
会社の財務体質という視点でもそれ以上は望むべきではなく、会社に迷惑な...続きを読む(全179文字)

株式会社創源の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩・上司次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育制度がない。
ぶっつけ本番も多く鍛えられはするが、鍛え上がった社員は引き...続きを読む(全209文字)

株式会社創源の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。出たとしても3万とかお小遣い程度。ここから諸々を引かれるので本当に少ない。
残業代に関しても不満。...続きを読む(全172文字)

株式会社創源の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月18日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は全くなくいきなり現場に投入される。一時期は半年程度の研修があったようだが、少なくとも私のときは行われていない...続きを読む(全205文字)

株式会社創源の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月18日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には給料は上がらず、賞与もない。残業代は支給される。ただ、入社したとき...続きを読む(全201文字)

株式会社創源の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月18日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なりますが、私の上司が初対面から名前を呼べず、あだ名で呼ぶ人でした。陰湿なパワハラが多く、その人のせ...続きを読む(全196文字)

株式会社創源の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
予算計画を立てて、稟議し、承認を得てスタートしたプロジェクトも1カ月後には反故にされます。40人月の仕事をプロジェ...続きを読む(全141文字)

株式会社創源の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、その評価が年収に反映することはありません。昇給は一律2000円、新卒から入社すると10年で2...続きを読む(全173文字)

株式会社創源の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若年層には自由な空気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の業後の会議、深夜まで続く会議が多々あります。しかも、会議は社長...続きを読む(全211文字)

株式会社創源の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によって当たり外れはあるが、私の派遣先は残業がほとんどありませんでした。
温厚な方が多く、社内で怒鳴り声等は無いと思います。
エンジニア...続きを読む(全177文字)

株式会社創源の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先から自社に戻るのが辛かった。
社長はウチは派遣会社ではないという様なことを言っていたが、派遣先の環境と自社を...続きを読む(全175文字)

株式会社創源の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通なところ。
営業が持ってきた訳のわからない仕事に当たらなければ定時退社できる。派遣的なことが多い気がします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

株式会社創源の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の環境にも左右されるが、基本的に帰れる。
管理職以外はさほどしんどい環境ではないが、プライベートを充実させるためにはもっと報酬が欲しい。
...続きを読む(全196文字)

37件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

創源の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社創源
フリガナ ソウゲン
設立日 1991年9月
資本金 3000万円
従業員数 96人
売上高 8億4500万円
決算月 8月
代表者 来栖安男
本社所在地 〒285-0923 千葉県印旛郡酒々井町東酒々井1丁目1-358第5宝生ビル2階
電話番号 043-496-9587
URL https://www.sogeninc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1424670

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