創源の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の数が多くないため、扱う技術やスキルの幅が狭いと感じます。自信の伸ばしたい技術がマッチしているなら問題ないかと。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給休暇の消化も積極的に奨励されており、社員がリフレッシュできる環境が整っていると思います。休暇の取得がしやすい雰囲気や制度が整備されている...続きを読む(全101文字)

【良い点】
服装の自由度が比較的高く、プライベートな雰囲気で仕事ができる点は評価できます。制服や決まったドレスコードがないため、自分の個性を服装で表現で...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の離職率が高い。離職する社員の穴を埋めるために急遽異動が必要になることが多く、チームのメンバーが頻繁に変わる...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票で『リモートワーク可能』と明記していましたが、社内ではリモート禁止で派遣案件のみがリモートワークを認められ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
住宅手当があった。また、退職時には中小企業共済から退職金的な意味合いのお金が振り込まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分次第で成長できる。
経営者は「社員の成長が必要」と口では言っている。しかし、教育・育成には時間がかかること、場合によってはコストがかかる...続きを読む(全305文字)

【良い点】
すぐに現場で働け、経験が積める。指導係の人が経験豊富であれば仕事をしながら学べるので、そうゆう方が向いている人には良いかもしれない。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社長と腰巾着が密室(パーテーションでしか区切られていないため、声はダダ漏れ)で決めるため、適当な目標をたてて適当に過ごしていれば給料が下がる...続きを読む(全237文字)

【良い点】
残業はあまりさせたくないようで、役職を持ってる人以外は大体、急ぎの案件がなければ定時に帰っている。
逆に言うと役職を持っている人はほぼ定時に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育休産休は取りやすい環境だと思います。復帰率も高いです。最近は男性やマネージャークラスの方も育休を取得していました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性には優しい雰囲気だと思います。
普通に案件にはいれますし、やる気があれば上流工程の案件にアサインされるかと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
性別を問わず結果を出せば活躍できる。性別によって不利になることは何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自らバリバリ働いて、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
あまり詳しくないが育休をとっている同期がいた（男性）。とはいえ、5日くらいなのであまり参考にはならないかもしれない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性が多い環境なので、女性の管理職も多く働きやすかったです。女性特有のお休みなども取りやすい環境でした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業も多いが、部署によっては女性の営業が殆どいないところもある。製造系の営業本部は、女性が１人くらいしかい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の働きやすさやキャリアの面でよかったことは、時短勤務、当日休、長期休暇など、ライフステージに合わせて働き方を選べるようになった点です。ま...続きを読む(全301文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、設立してからそこまで経っていないため個人の頑張り次第では役職ポジションも狙えると思います。
また、育休制度もあるため長く...続きを読む(全98文字)

【良い点】
リモートワークできる案件があれば女性でも働きやすい職場はあると思います。しかしスキルがないとテスターに回される案件が多いのであまり長く務める...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性も男性と同じくらい在籍しています。仕事内容も特に変わらないとは思いますが、女性の管理職は現時点ではいません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)