創源のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の離職率が高い。離職する社員の穴を埋めるために急遽異動が必要になることが多く、チームのメンバーが頻繁に変わる...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票で『リモートワーク可能』と明記していましたが、社内ではリモート禁止で派遣案件のみがリモートワークを認められ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の数が多くないため、扱う技術やスキルの幅が狭いと感じます。自信の伸ばしたい技術がマッチしているなら問題ないかと。続きを読む(全78文字)

【良い点】
服装の自由度が比較的高く、プライベートな雰囲気で仕事ができる点は評価できます。制服や決まったドレスコードがないため、自分の個性を服装で表現で...続きを読む(全134文字)

【良い点】
住宅手当があった。また、退職時には中小企業共済から退職金的な意味合いのお金が振り込まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分次第で成長できる。
経営者は「社員の成長が必要」と口では言っている。しかし、教育・育成には時間がかかること、場合によってはコストがかかる...続きを読む(全305文字)

【良い点】
すぐに現場で働け、経験が積める。指導係の人が経験豊富であれば仕事をしながら学べるので、そうゆう方が向いている人には良いかもしれない。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社長と腰巾着が密室(パーテーションでしか区切られていないため、声はダダ漏れ)で決めるため、適当な目標をたてて適当に過ごしていれば給料が下がる...続きを読む(全237文字)

【良い点】
すぐに現場で働きながら学べる。OJTとして先輩社員の元で聞きながら業務を覚えることができる。だが当然だが現場や先輩社員によって当たり外れはあ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
当然ながら完璧な人はいないが、大企業で経験を積んできた管理職からは学べることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜き含...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有休消化はかなりしやすいです。前日の15時までに申請をあげれば、取得可能です。全社的に有休を取ることへのハードルも低いです。また、リモートワ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先による。上長と客先のプロジェクトの状況によって休めるかどうかが決まる。すぐに休みまーすみたいな雰囲気ですではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的いいと思う。案件先によるが、基本的には取りたい時に有給が取得でき、リモート案件も多くある。（フルリモート案件もあ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
非正規社員だったため、よく分からないが有給などは積極的に取っている社員の方が多かった印象。
また、職種によるが在宅勤務が可能で、ずっと会社に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
休日はちゃんと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によるが、残業が多く平日の勤務後は自分の時間が取れない。
勉強などをし...続きを読む(全90文字)

【良い点】
クライアントエンジニアでリーダーでもない場合は時間外労働することは殆ど無く場合によっては月残業ゼロも実現可能です。余計な仕事を引き受けないの...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コールセンターなので早番中番遅番があった。定時になると中番や遅番の人とコミュニケーションを取って引き継いだりも出来たのでその点良かったと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
直近の職場は事業部門ではなかったが残業は20時間以下で安定していた。勤務は週3出社（社の方針）・残りリモートワークのメンバーが半数程度、残り...続きを読む(全167文字)

【良い点】
基本的に案件先での勤務になるのでカレンダーもその先によります。
有給などは比較的取れるほうだと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有給は4年目までは14日、4年目以降は年間で20日付与される。また、リフレッシュ休暇が年に4日間付与される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)