この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇の消化も積極的に奨励されており、社員がリフレッシュできる環境が整っていると思います。休暇の取得がしやすい雰囲気や制度が整備されているた...続きを読む(全101文字)
株式会社創源 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社創源のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社創源で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇の消化も積極的に奨励されており、社員がリフレッシュできる環境が整っていると思います。休暇の取得がしやすい雰囲気や制度が整備されているた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業はあまりさせたくないようで、役職を持ってる人以外は大体、急ぎの案件がなければ定時に帰っている。
逆に言うと役職を持っている人はほぼ定時には...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若年層には自由な空気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の業後の会議、深夜まで続く会議が多々あります。しかも、会議は社長...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
現場の環境にも左右されるが、基本的に帰れる。
管理職以外はさほどしんどい環境ではないが、プライベートを充実させるためにはもっと報酬が欲しい。
...続きを読む(全196文字)
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ワークライフバランスは常駐先により異なりますので、何とも言えないのが現状です。
場所が近い常駐先であれば比較的取りやすいかとは思います。
月に一度帰社...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の離職率が高い。離職する社員の穴を埋めるために急遽異動が必要になることが多く、チームのメンバーが頻繁に変わるこ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人票で『リモートワーク可能』と明記していましたが、社内ではリモート禁止で派遣案件のみがリモートワークを認められて...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の数が多くないため、扱う技術やスキルの幅が狭いと感じます。自信の伸ばしたい技術がマッチしているなら問題ないかと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
服装の自由度が比較的高く、プライベートな雰囲気で仕事ができる点は評価できます。制服や決まったドレスコードがないため、自分の個性を服装で表現でき...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
住宅手当があった。また、退職時には中小企業共済から退職金的な意味合いのお金が振り込まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模や...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分次第で成長できる。
経営者は「社員の成長が必要」と口では言っている。しかし、教育・育成には時間がかかること、場合によってはコストがかかるこ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
すぐに現場で働け、経験が積める。指導係の人が経験豊富であれば仕事をしながら学べるので、そうゆう方が向いている人には良いかもしれない。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社長と腰巾着が密室(パーテーションでしか区切られていないため、声はダダ漏れ)で決めるため、適当な目標をたてて適当に過ごしていれば給料が下がるこ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
すぐに現場で働きながら学べる。OJTとして先輩社員の元で聞きながら業務を覚えることができる。だが当然だが現場や先輩社員によって当たり外れはある...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
当然ながら完璧な人はいないが、大企業で経験を積んできた管理職からは学べることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜き含め...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によっては残業が月60を超えるところもあると話を聞いた。自分の配属部ではそこまで多くは無かった。だが、常に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
よくも悪くも縦割りで、配属した場所によって待遇が変わります。
また、人によって扱いが変わるため、人間関係と運が必要な点も多々あります。
【気に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本テレワークで、残業も多くなくワークライフバランスは非常に良いと思います。またフレックス制度などもあるため働き方に関してはとても良いです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
比較的定時に帰っている人が多い。残業がある場合も申請をしたらちゃんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に負担が偏...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本常駐先のため現場にもよるが、有給の取得がしやすい。
常駐先メンバーの人数にもよるが、5日以上の有給取得もしやすい印象。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り揃っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかと思いますが、自分がいた部署は残業が多く、 出社した際...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業の多い部署はあったが、自分が在籍していた部は、ほぼ残業もなく、プライベートを充実させることができた。周りもみな、趣味に時間をかけて、満喫し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
委託先にもよりますが休日はとりやすいです。お子さんのいらっしゃる女性が多い職場なので、突発的な休みや遅刻にも寛容ですし繁忙期でなければ連休も問...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
基本的な勤務時間7時間20分と短いのはありがたかったです。仕事内容によってはリモートワークも行いやすく、調整すれば有給も取得できます。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人や窓際や仕事しないおじ/おば、バックオフィスでない限り定時で終わることは滅多にない。労働量に対し給与は低め。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社創源 |
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フリガナ | ソウゲン |
設立日 | 1991年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 96人 |
売上高 | 8億4500万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 来栖安男 |
本社所在地 | 〒285-0923 千葉県印旛郡酒々井町東酒々井1丁目1-358第5宝生ビル2階 |
電話番号 | 043-496-9587 |
URL | https://www.sogeninc.co.jp/ |
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