この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当があった。また、退職時には中小企業共済から退職金的な意味合いのお金が振り込まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模や...続きを読む(全205文字)
株式会社創源 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社創源の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社創源で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当があった。また、退職時には中小企業共済から退職金的な意味合いのお金が振り込まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模や...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年3月1日【良い点】
接客力はつくので、その経験も活かして、また別の業界でチャレンジしていきたいと思った。携帯に詳しくなるので自分自身の携帯のこともわかるようになっ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月22日【良い点】
最初の数日感で会社内研修、一ヶ月間はプログラミング研修がありましたので、未経験の方の受け入れは良いなとは思いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月26日【良い点】
会社の休日が120日あってGWやお盆や正月などの連休も休みだったので、プライベートの予定はたてやすかった。
残業も多くはないので、体は楽だった。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月23日【良い点】
全員で一つの現場作業をやるため、終わったときの達成感はある。
毎日いろいろな現場に行くため、場所によっては、ちょっとした旅行気分が味わえる。途...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自分次第で成長できる。
経営者は「社員の成長が必要」と口では言っている。しかし、教育・育成には時間がかかること、場合によってはコストがかかるこ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
すぐに現場で働け、経験が積める。指導係の人が経験豊富であれば仕事をしながら学べるので、そうゆう方が向いている人には良いかもしれない。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社長と腰巾着が密室(パーテーションでしか区切られていないため、声はダダ漏れ)で決めるため、適当な目標をたてて適当に過ごしていれば給料が下がるこ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
残業はあまりさせたくないようで、役職を持ってる人以外は大体、急ぎの案件がなければ定時に帰っている。
逆に言うと役職を持っている人はほぼ定時には...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
すぐに現場で働きながら学べる。OJTとして先輩社員の元で聞きながら業務を覚えることができる。だが当然だが現場や先輩社員によって当たり外れはある...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
当然ながら完璧な人はいないが、大企業で経験を積んできた管理職からは学べることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜き含め...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理職もおり、法定通りに産休にも入れていたので法律には抵触しない。
会社の財務体質という視点でもそれ以上は望むべきではなく、会社に迷惑な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
先輩・上司次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育制度がない。
ぶっつけ本番も多く鍛えられはするが、鍛え上がった社員は引き...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。出たとしても3万とかお小遣い程度。ここから諸々を引かれるので本当に少ない。
残業代に関しても不満。...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は全くなくいきなり現場に投入される。一時期は半年程度の研修があったようだが、少なくとも私のときは行われていない...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はスマホの購入補助などがあったがなくなってしまった
その他にこれといった役立つ福利厚生も現在では存在しない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
退職金や、ボーナスなどがあること。
有給や夏季休暇も問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やスキル開発の場がほぼないこと続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを確保するための、休暇制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助など費用の掛かる福利厚生が物足...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助は2万ほど、家族手当も2万ほどとなっている。
その他資格手当やカフェテリアプラン6万分など大手に引けを取らない福利厚生制度が用意されている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
在宅補助がなく、定期分の通勤手当のみです。
研修や勉強会は度々行われており、基本的に参加自由となってます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内部活や、社内業務活動など、幹部メンバーを中心に展開される交流の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もなければ、福利厚...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
手厚い。福利厚生サービスを提供している。日々プライベートでも利用できるポイント制があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はいい方だと思います。
また自社のゲームを発売日にもらえるので、自分が関わった作品を手に取ったときは感慨深いです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社創源 |
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フリガナ | ソウゲン |
設立日 | 1991年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 96人 |
売上高 | 8億4500万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 来栖安男 |
本社所在地 | 〒285-0923 千葉県印旛郡酒々井町東酒々井1丁目1-358第5宝生ビル2階 |
電話番号 | 043-496-9587 |
URL | https://www.sogeninc.co.jp/ |
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