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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

創源のプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全25件)

創源の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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5.0
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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1.7
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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1.3
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.4

創源の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

創源の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 25

株式会社創源の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
服装の自由度が比較的高く、プライベートな雰囲気で仕事ができる点は評価できます。制服や決まったドレスコードがないため、自分の個性を服装で表現でき...続きを読む(全134文字)

株式会社創源の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇の消化も積極的に奨励されており、社員がリフレッシュできる環境が整っていると思います。休暇の取得がしやすい雰囲気や制度が整備されているた...続きを読む(全101文字)

株式会社創源の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の数が多くないため、扱う技術やスキルの幅が狭いと感じます。自信の伸ばしたい技術がマッチしているなら問題ないかと。続きを読む(全78文字)

株式会社創源の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票で『リモートワーク可能』と明記していましたが、社内ではリモート禁止で派遣案件のみがリモートワークを認められて...続きを読む(全103文字)

株式会社創源の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の離職率が高い。離職する社員の穴を埋めるために急遽異動が必要になることが多く、チームのメンバーが頻繁に変わるこ...続きを読む(全151文字)

株式会社創源の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2021年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当があった。また、退職時には中小企業共済から退職金的な意味合いのお金が振り込まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模や...続きを読む(全205文字)

株式会社創源の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分次第で成長できる。
経営者は「社員の成長が必要」と口では言っている。しかし、教育・育成には時間がかかること、場合によってはコストがかかるこ...続きを読む(全305文字)

株式会社創源の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐに現場で働け、経験が積める。指導係の人が経験豊富であれば仕事をしながら学べるので、そうゆう方が向いている人には良いかもしれない。
【気にな...続きを読む(全178文字)

株式会社創源の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長と腰巾着が密室(パーテーションでしか区切られていないため、声はダダ漏れ)で決めるため、適当な目標をたてて適当に過ごしていれば給料が下がるこ...続きを読む(全237文字)

株式会社創源の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はあまりさせたくないようで、役職を持ってる人以外は大体、急ぎの案件がなければ定時に帰っている。
逆に言うと役職を持っている人はほぼ定時には...続きを読む(全184文字)

株式会社創源の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐに現場で働きながら学べる。OJTとして先輩社員の元で聞きながら業務を覚えることができる。だが当然だが現場や先輩社員によって当たり外れはある...続きを読む(全204文字)

株式会社創源の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当然ながら完璧な人はいないが、大企業で経験を積んできた管理職からは学べることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜き含め...続きを読む(全186文字)

株式会社創源の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職もおり、法定通りに産休にも入れていたので法律には抵触しない。
会社の財務体質という視点でもそれ以上は望むべきではなく、会社に迷惑な...続きを読む(全179文字)

株式会社創源の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によって当たり外れはあるが、私の派遣先は残業がほとんどありませんでした。
温厚な方が多く、社内で怒鳴り声等は無いと思います。
エンジニア...続きを読む(全177文字)

株式会社創源の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先から自社に戻るのが辛かった。
社長はウチは派遣会社ではないという様なことを言っていたが、派遣先の環境と自社を...続きを読む(全175文字)

株式会社創源の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の環境にも左右されるが、基本的に帰れる。
管理職以外はさほどしんどい環境ではないが、プライベートを充実させるためにはもっと報酬が欲しい。
...続きを読む(全196文字)

株式会社創源の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社説明や面接場所である社内から受ける印象に間違いない。
残念なくらい嘘がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
さすがにこん...続きを読む(全187文字)

株式会社創源の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内に居れば社長などの上の人と顔を合わせやすいです。
また、年中色々な会社に派遣されるので、社内に居たくない人には素晴らしい会社だと思います。...続きを読む(全387文字)

株式会社創源の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年01月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教えてもらえる環境はある程度整ってます。
業界未経験な方も入社しているので、勉強の時間などはじめのうちは確保できるかと思います。
また若いうち...続きを読む(全193文字)

株式会社創源の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことに取り組もうとする姿勢は感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けの経験しかない経営者が想像力を働かせて新しいこと...続きを読む(全171文字)

株式会社創源の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

何よりも楽だった。
人生の中でこんなに楽にお金を稼ぐことのできる職場は他に見たことがない。やりがいは人それぞれでだが、汚い環境・安い給与・死んだ目をしてい...続きを読む(全125文字)

株式会社創源の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年08月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは常駐先により異なりますので、何とも言えないのが現状です。
場所が近い常駐先であれば比較的取りやすいかとは思います。
月に一度帰社...続きを読む(全158文字)

株式会社創源の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は比較的安い方かと思います。昇級昇進に関しては派遣先に常駐してしまっている為
評価がされにくいので、評価制度に関しては疑問を感じます。ほぼ年功序列と...続きを読む(全169文字)

株式会社創源の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本派遣会社なので、社員はほとんど会社にはいません。
なので会社に属しているという意識を持っている人の方が少なく感じます。
帰社日は月に一度ありますが...続きを読む(全311文字)

株式会社創源の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年06月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今は殆どのIT企業でそうだとは思いますが、基本派遣業務です。
社内には殆ど人がいません。基本野放し状態ですので
色々の派遣先で自分のスキルアップを目指...続きを読む(全162文字)

25件中25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

創源の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社創源
フリガナ ソウゲン
設立日 1991年9月
資本金 3000万円
従業員数 96人
売上高 8億4500万円
決算月 8月
代表者 来栖安男
本社所在地 〒285-0923 千葉県印旛郡酒々井町東酒々井1丁目1-358第5宝生ビル2階
電話番号 043-496-9587
URL https://www.sogeninc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1424670

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