この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造業としては悪くない金額だと思う。また、業績に関係なく季節給(ボーナス)が4ヶ月確保されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
日本モレックス合同会社 報酬UP
日本モレックス合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本モレックス合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本モレックス合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
製造業としては悪くない金額だと思う。また、業績に関係なく季節給(ボーナス)が4ヶ月確保されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場環境と人間関係はそんなに悪くなかったともいます。給料は平均的で、残業代も出ていたのでそこそこの額になっていたかともいます。
【気になること...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
実力があれば、給料は大きく上がって行く。社内の雰囲気は良い。部署間の風通しも良く、協力体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
製品は抜群、大手企業です。他の競合メーカーとは一味違う感じ。日系企業ではないので、業界の先端を走る感じ。過去のやり方に捕らわれず、競合から差を...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
今は分からないが当時は30歳までは住宅補助があり、家賃の何割かは会社が負担。(但し上限あり)更新料なども負担してくれた。
残りの家賃は給料から...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
毎年の評価内容によって昇給額とボーナスが決定する。ボーナス以外にも季節給があり、今後はどうなるか分からないが、合わせると割と出ている方だとは思...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
サービス残業なし、残業代は全額支給。最大45時間まで。業績がよければ年1回別途ボーナスあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が海外にいる外人の場合、査定基準がよくわからない。大して仕事をしなくても、海外にいる上...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
福利厚生、給与はとても良い。それ以外でも、色々と手厚い。労働組合は無いがそれに似た組織が有り、また、セクハラ、パワハラにあった場合相談する事が...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
季節給と言う形で年2回のボーナスが安定しているので、増の期待は少ないものの安定した額を保証してもらえている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
工場勤務でしたが夜勤手当はしっかり支給され充実していました。1回あたりの夜勤手当が比較的高めだったと思います。2交代なので夜勤をこなすと毎月ま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
以前は残業代が出たが、フレックスタイムとなり時間外はつかなくなってしまった。ただ、時間の調整により平日でも私用の用事することができたりするので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
工場でシフト制の勤務に従事しています。残業や休日出勤等ありますが、その分手当てがちゃんと支給されます。
工場、高卒にしてはお給料はかなり良い方...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点は給料はかなり良いので気合いで毎日仕事をしたら50歳くらいには50万以上いくかもしれないですね。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)
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工場内での交代制勤務が基本です。休日出勤や夜勤手当で稼ぐような形になります。そのため入社してすぐでも稼げます。不規則勤務が苦にならなければ夜勤手当で多く稼...続きを読む(全104文字)
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年収は低いです。入社時の面談での話から手当、残業など少なくなり、親会社が吸収されてアメリカの外資系企業となりつつある現在は、出張は基本なしとなり、節約が続...続きを読む(全177文字)
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昇給システム
年間1回評価があり、評価ポイントを基に昇給額が決定される。
ボーナスは年間2回計4ヶ月(管理職は3ヶ月)固定で、それいがいに一回業績連動...続きを読む(全174文字)
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・給与、賞与について
給与はほとんど上がらない。けれども賞与は2か月分出るので単純に基本給×16ヵ月分。
これに残業代がプラスされるので手取りは意外と...続きを読む(全154文字)
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賞与は最低4ヶ月の固定が約束されている。
評価制度は成果主義がとられているが、個人の成果よりも部門の成果が昇給、ボーナスに大きく関係してくる。また、評価...続きを読む(全159文字)
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定期昇給はリーマンショックの時は凍結されていました。その後、復活しております。昇給額の満足度に関しては、昇進しないと乏しい。定期昇給だけでは、多くの人が不...続きを読む(全162文字)
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評価制度は良くない。目標立てるが成果との連動は皆無。賞与は全員一律2カ月ずつ昇給約3000円の年功序列。4半期表彰受けても数千円の金一封のみ。
良くも悪...続きを読む(全164文字)
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賞与について満足している点は、賞与が季節手当+インセンティブという形になったため、確実に一定割合が支給されることが保障されている事です。
ただ、外資系の会...続きを読む(全151文字)
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今から18年くらい前になりますが
派遣社員で働いていましたが、パートさんより
派遣社員の方が給料が良かったと思います。
仕事は働きやすい環境でした。...続きを読む(全167文字)
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基本給は安いので、残業すれば多くもらえます。ただし、量産に直結しない仕事に関しては残業0に抑えるようにさせられてしまうことも多いです。その変わりみんなホン...続きを読む(全161文字)
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良くもないが悪くもない。但し、アメリカの意思がつよくなったのか、最近給与の仕組みやボーナスの時期が変更になった。突然の連絡でその点について社員への配慮は足...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
私が入社したころは、フルフレックス、在宅勤務OKだった。
今は週5日、オフィス出勤に変わってしまったそうですが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
法人営業で先輩社員が一から全て教えてくれるため、かなり面白い 環境も穏やかでいいと思う ホワイトすぎるかも続きを読む(全59文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度が魅力で地域によるが最大で六万円補助してもらえる
独身かつ30歳まで利用可能で若いうちの一人暮らしでも金銭的に余裕を持ちやすい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
電子部品業界ということもあり、今後も需要はほぼ確実に増加していくと見られ、業界シェアもある程度高いことから会社としても伸びていくとは思われる
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
フルフレックスなので遅刻などの概念がない。
急な休みや早退なども柔軟に行うことができ、有給なども取りたいときに取ることができる。
夏休みや年末...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やってみて失敗して学ぶみたいな昔の風潮でした。わからないことがわからないので失敗ばかりしました。正直、精神的にも結...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
スーパーフレックスなので時間の融通が利きます。要領をつかめば、調整しながらプライベートを楽しむことはできると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
法令遵守をしている会社です。残業代もしっかり出ます。外資系企業なので成果主義ですので、やることやれば何も言われないですし、休暇も取れます。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社時は外資系企業でありながら日本企業の特色がうまく混ざっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では外資系色が強くな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
時給が良かったのと、座り仕事ということで選んだ。今はわからないが、当時は会社の一室に派遣会社が入っており、なにかあればすぐに相談できる環境にあ...続きを読む(全544文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車OEMメーカーとのパワーバランスもあってか、年収は高くなく業界内ではほとんど平均的なレベルか、少し良いレベル。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒給与が上がっており、それと合わせて中堅社員の給与も少しずつ上昇している。
基本的には年次昇給だが、一定のグレードからは評価によって給与が下...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
自動車事業に携わっていたこともあり、ボーナスに関してはT社を参考にしている為周りの企業より多くもらっていたかもしれません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
他の総合電機メーカーと比較すると上位であると感じるが、SIerや化学、海運などと比べると若手の給料が抑えられている印象。30歳で1千万に達する...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給される。ボーナスは業績問わず5ヶ月以上は補償されている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の昇給上昇率及び毎年のベア...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
電機業界の中では年収はいいほうだと思います。春と秋に上司と目標の設定や実績の確認を行い、半導体全体の事業成績や個人の成果によって賞与や給与が増...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収は競合他社と遜色ないと思います。やや残業でカバーしている傾向はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績と賞与がしっ...続きを読む(全114文字)
30歳で650-750万円程度稼ぐことができ、管理職では一本超えることができる続きを読む(全39文字)
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【良い点】
富士通の年収の満足度についてですが、全体としては満足度が高いという評価があります。富士通の平均年収は、年齢や役職に応じて異なりますが、例えば3...続きを読む(全859文字)
会社名 | 日本モレックス合同会社 |
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フリガナ | ニホンモレックス |
設立日 | 1970年6月 |
資本金 | 120億円 |
従業員数 | 1,778人 |
代表者 | 梶純一 |
本社所在地 | 〒242-0012 神奈川県大和市深見東1丁目5番4号 |
電話番号 | 046-261-4500 |
URL | https://www.japanese.molex.com/molex/home |
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