日立産機システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループはグループ内で公募を行っていて、グループ内での転職が可能となっている。しかし、日立産機システムはそれ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
各種日立グループの研修を受けることができます。また、5年後は海外研修へ参加することも可能です。海外研修の行き先は事業関連、TOEICの点数で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員の教育は手厚いと感じます。
1.2.3年目までは営業教育、工場での製品教育があり、知識や経験を身につけることができました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
オンラインの講座の受講や、半期に一回程度のグループでの研修などあり、それなりに教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【良い点】
会社負担でeラーニングが受けられる。またTOEICの受験料も半額負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日30分就業時間...続きを読む(全120文字)

【良い点】
業務に関する教育の制度は充実しており、業務範囲を超えた自己啓発の時間も一定時間執務時間に組み込むことが認められている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
若手対象の製品プレゼン発表の場が多く、プレゼン能力が磨かれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の根性論にあわせて、残業をしてなん...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だったので一般的なイーラーニングしか触れる機会が無く、スキルアップも何も無かった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修制度は手厚いてす。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて研修中に業務をしている人が散見されます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
日立グループの制度が活用でき、独自の英語教育があるなど、入社後に勉強できる場が多い。続きを読む(全48文字)

【良い点】
付く上司、先輩によりけりだと思います。現場は昔ながらの方もおります。私がいた頃は今程コンプライアンス重視では無かったので今は良くなっていると...続きを読む(全180文字)

【良い点】
分社後は教育体制はボロボロになっていたが、10年を過ぎたあたりから大分体制が整ってきた。新卒の基本的な教育はしっかりしていると思う。
【気に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
教育体制の向上のため専門の部署があり　社員本人がスキルアップやキャリア開発等を望めば向上させる事は可能。地方支社や海外拠点もあるので　本人が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社後はマナーや一般常識など幅広いしっかりとした教育を受けることができる。
日立創業の地を回ったりと楽しい。
全体教育後は各事業所を転々とし...続きを読む(全222文字)

【良い点】
トーイックの社内受験があります。他には、技術者の方はいろいろな資格の補助があるみたいです。また、展示会などに出向き勉強する機会もあります。ま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
入社してすぐ様々な教育があり初めての製造業も不安なくワクワクした気持ちで取りかかれました。
色々改善していこうとする取り組みがありました。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
歴史ある大きな会社のため、まず潰れることはないです。一生涯に渡って、安定して働くことができます。
月給は平均よりはそこそこ多く、賞与はかなり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
作業者がしっかりついて マンツーマンで指導してくれるので 仕事を覚えられないということはない。必要な資格に関しては定時間後に先輩方がしっかり...続きを読む(全195文字)

【良い点】日立内での共通の研修があり、他の会社の方との交流がある。他の会社の課長や部長などのお話を聞く機会もあり、参考になる。もう少し回数が多いと嬉しい...続きを読む(全155文字)

教育制度としては、最近多くの企業で実施されているeラーニング制度があります。
日立グループで統一された教育カリキュラムを各人のパソコンにて受講します。...続きを読む(全429文字)

私は現場で働いていたので、総務や人事などのホワイトカラーの仕事は分かりませんが、現場のスキルアップは自分の心がけ次第でいくらでも可能です。周りには職人の...続きを読む(全282文字)