シャープの工業デザイナー・モデラーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
他社に真似される製品を作る、という信念が浸透しており、新しいアイデアを提案しやすい。若手でも良いアイデアであれば積極的に取り入れられる傾向が強...続きを読む(全486文字)

【良い点】
製品のラインナップも多く、新しい製品を出す機会も多く、多数の製品に携わる経験ができる。企画段階であれば提案も受け入れられる風土がありやりがいや...続きを読む(全231文字)

【良い点】
新入社員への研修が手厚い。3年次研修など、社員を育てる制度があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-learningを使...続きを読む(全247文字)

【良い点】
・勤怠管理が厳しく在宅では原則残業をしないようになっており働きすぎが防止される点
・在宅勤務に伴うシステムやネットワークが用意されており、在宅...続きを読む(全208文字)

【良い点】
最低限の制度がかろうじて残っている状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社業績が悪化した際に、ほとんどの福利厚生施策は廃止にな...続きを読む(全231文字)

【良い点】
一応組合があるので、見た目上最低限の就業環境は守られるような動きになっています
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土曜日の出勤が...続きを読む(全288文字)

【良い点】
部署にもよりますが、組合が目を光らせているので、今はかなり休みを取りやすくなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に古い...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性は少ないので、美容家電など意見を求められたり社内では貴重な存在。
セクハラなどの話は聞かないが、管理職がその点において気を遣いすぎてぎこち...続きを読む(全256文字)

【良い点】
土日出勤はない。平日は大体残業せずに帰宅。七時以降残っていると今日は長かったという感じ。上司がかなりスケジュールには配慮してくれるので仕事がし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男性に比べて女性が発言するほうが通りやすい。古い年功序列や男女差を感じる雰囲気があるため、それを超えて発言できるキャラクターであれば重用されて...続きを読む(全316文字)

【良い点】
人材育成には強化していて、研修や、OJTなど積極的に行なっている。知識は得られる。

将来のビジョンも明確で目指す方向がわかりやすく何を学んで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ホンハイの外資傘下になり、成果主義になったので、実力があれば給料は上がる。若手中堅にかかわらず、成果をあげればランクも上がる。しかし若手にはそ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時は会社自体の業績が悪く大変ではあったけど、女性というか男性もふくめ、子供を持つ人にはとても働きやすい場所でした。有休や半休もとりやすかった...続きを読む(全191文字)

【良い点】
発言力のある上司の下に配属されると、仕事的にもスムーズに進められるし、いずれ自分も役職がついていく可能性が高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全315文字)

【良い点】
有給取得がしやすい。組合がしっかりてるせいか、取得率は基本的に100パーセントに近い。休日と有給を組み合わせて長期休暇を取ることも可能。
【気...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でマネージャーになるめ、マネジメント能力がなくても、上司が扱いやすい人材をで引き上げるという傾向で管理職が...続きを読む(全353文字)

【良い点】
上下関係も厳しくなく、若手を成長させようと考えてくれているのが非常に伝わってきます。フラットで自由な空気は大きくなった中小企業といった印象です...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公開されていますが、給与・賞与ともにカットされており、評価査定も少ない原資を偏見のある管理職が振り分けているので、...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨年の希望退職募集によって早期に退職した人数が話題になりましたが、その他に自己都合で退職した人が1000人ほどいる...続きを読む(全386文字)

【良い点】
希望した仕事につける可能性が高く、多分野の商品群に挑戦することができるため、個人の能力は上がりやすいと言える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

若手に対しての期待度が高く、成長させようという心意気を感じる職場。
新しい試みには必ず参加させてくれる。
職場の人員が減っている為、おのずとフラッグシップ...続きを読む(全168文字)

【退職検討理由】
デザイン部門の権限・発言力が弱い。また若手のアイデアを評論家的に抑圧するような雰囲気があり、管理職の古い発想や判断によるフィルタで商品...続きを読む(全205文字)

【良い点】
運良く業績のよい事業部に所属することができれば比較的安定しているところ。
【気になること・改善した方がいい点】
学生時代に思い描いていた...続きを読む(全340文字)

インダストリアルデザインの部署にいても、プロモーションのデザインやパッケージのデザインなどやる気さえあれば様々な分野に挑戦できる環境があります。課長や部長...続きを読む(全173文字)

評価制度は体裁としては、成果を出せば相応の見返りがある制度になっているが、そういう運用をされていない。基本的に減給になるようなことはできない体質であること...続きを読む(全170文字)