シャープの工業デザイナー・モデラーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
住宅補助が充実しており、都内アクセス可能なエリアの借り上げ社宅を選択すれば破格の家賃で生活することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると多少低い水準にある。係長クラスで残業多めの人は管理職になると年収が減るケースが見られる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自由闊達な職場と聞いていたが、いまだ縦割りの強い社風で、商品開発から販売施策まで他事業部の関与を一切受け付けない...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇級昇格システムが古く、実力に応じて即上位等級になれるような可能性が無い。逆に等級を下げることも無いので、結果組...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部門によるが、残業は少ない方。社員旅行の強制などもないので、業務時間以外は本当に自由に使える印象がある。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家電にしても黒物にしても、中華メーカーの攻勢に対して戦略的な会社方針が打ち出せておらず、今後3年後の会社の姿が見...続きを読む(全93文字)

【良い点】
コンプライアンス意識が高く、実作業以外の社会人としての研修も充実している。専門ソフトウェアはお互い教え合おうという風潮はある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
他社に真似される製品を作る、という信念が浸透しており、新しいアイデアを提案しやすい。若手でも良いアイデアであれば積極的に取り入れられる傾向が...続きを読む(全486文字)

【良い点】
製品のラインナップも多く、新しい製品を出す機会も多く、多数の製品に携わる経験ができる。企画段階であれば提案も受け入れられる風土がありやりがい...続きを読む(全231文字)

【良い点】
新入社員への研修が手厚い。3年次研修など、社員を育てる制度があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-learningを...続きを読む(全247文字)

【良い点】
・勤怠管理が厳しく在宅では原則残業をしないようになっており働きすぎが防止される点
・在宅勤務に伴うシステムやネットワークが用意されており、在...続きを読む(全208文字)

【良い点】
最低限の制度がかろうじて残っている状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社業績が悪化した際に、ほとんどの福利厚生施策は廃止に...続きを読む(全231文字)

【良い点】
一応組合があるので、見た目上最低限の就業環境は守られるような動きになっています
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土曜日の出勤...続きを読む(全288文字)

【良い点】
部署にもよりますが、組合が目を光らせているので、今はかなり休みを取りやすくなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に古...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性は少ないので、美容家電など意見を求められたり社内では貴重な存在。
セクハラなどの話は聞かないが、管理職がその点において気を遣いすぎてぎこ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
土日出勤はない。平日は大体残業せずに帰宅。七時以降残っていると今日は長かったという感じ。上司がかなりスケジュールには配慮してくれるので仕事が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男性に比べて女性が発言するほうが通りやすい。古い年功序列や男女差を感じる雰囲気があるため、それを超えて発言できるキャラクターであれば重用され...続きを読む(全316文字)

【良い点】
人材育成には強化していて、研修や、OJTなど積極的に行なっている。知識は得られる。

将来のビジョンも明確で目指す方向がわかりやすく何を学ん...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ホンハイの外資傘下になり、成果主義になったので、実力があれば給料は上がる。若手中堅にかかわらず、成果をあげればランクも上がる。しかし若手には...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時は会社自体の業績が悪く大変ではあったけど、女性というか男性もふくめ、子供を持つ人にはとても働きやすい場所でした。有休や半休もとりやすかっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
発言力のある上司の下に配属されると、仕事的にもスムーズに進められるし、いずれ自分も役職がついていく可能性が高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全315文字)

【良い点】
有給取得がしやすい。組合がしっかりてるせいか、取得率は基本的に100パーセントに近い。休日と有給を組み合わせて長期休暇を取ることも可能。
【...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でマネージャーになるめ、マネジメント能力がなくても、上司が扱いやすい人材をで引き上げるという傾向で管理職...続きを読む(全353文字)

【良い点】
上下関係も厳しくなく、若手を成長させようと考えてくれているのが非常に伝わってきます。フラットで自由な空気は大きくなった中小企業といった印象で...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公開されていますが、給与・賞与ともにカットされており、評価査定も少ない原資を偏見のある管理職が振り分けているので...続きを読む(全217文字)