この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・産休・育児休暇などがとりやすい。また復職する際も後腐れなく復職できるため働きやすいが、女性社員が多いためめんどくさいかなりいざこざが生まれる
・男性、...続きを読む(全161文字)
株式会社リロクラブ 報酬UP
株式会社リロクラブの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・産休・育児休暇などがとりやすい。また復職する際も後腐れなく復職できるため働きやすいが、女性社員が多いためめんどくさいかなりいざこざが生まれる
・男性、...続きを読む(全161文字)
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営業系は基本残業マストなので、平日のプライベート時間はほとんどとれない。土曜日出勤も月に1~2回ある。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始はきっちり連休がと...続きを読む(全165文字)
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入社したときの給料が全て。昇給はほとんどなし。
昇格した際に若干の手当てが付くが、画期的にあがることはなし。
評価は年初に目標数値をたて、それに基づい...続きを読む(全150文字)
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不動産業なので、土日出勤するのは普通です。女性が働きづらい職場かもしれません。事務職は、パートを雇うことが多いです。女性の正社員は営業職がなされている方が...続きを読む(全156文字)
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将来性があると感じています。外資系が利用される実績もあります。ライバルが増え、競争が激しくなると感じています。企画力があり、新商品が定期的に生み出していま...続きを読む(全150文字)
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育児休暇はとる人多い。
同じ部署には戻らないが、早く帰れるような
体制になっているので、その点は復職しやすい環境にあるのかも。
女性でも成果によって...続きを読む(全165文字)
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とにかくベンチャー企業独特の拘束時間が長い。
無駄な会議もとにかく多い。
人材育成に関しては、まったくできない。
よって離職率も高い。
仕事が多い...続きを読む(全159文字)
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みんな産休取得後、職場復帰しています。すでに10名はそのような女性をみてきました。また女性も管理職についており、女性は働きやすい環境だと思います。一般社員...続きを読む(全161文字)
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・ストック型ビジネスなので、けっこう安定しているとおもう。
・同業他社もいるが、会社としてはあんまりライバルと思っていない印象をうけた。そういう部分は心...続きを読む(全150文字)
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・長く働いていくことを考えると難しいと思った。若いうちなら経験をつむという部分においていいかもしれない。歳を取ったときに、同じスタイルで働き続けることを考...続きを読む(全176文字)
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・有給休暇・・・夏季休暇であわせて取る人が多い。それ以外でとる人はあまりいない。取りにくい空気。(病院や医療機関に行かれる人は除いて)
・自社の商品サー...続きを読む(全154文字)
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管理職は人により、部下の育て方が異なる。自分に合う管理職の下に配属されれば、満足できるのではないか。しかし、それはそうはいかない場合は多い。しかし、どこの...続きを読む(全151文字)
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管理部門や事務系の部門であれば、定時に帰れる人も何人かいる。あくまで、営業と比べて。営業職では、結婚していても毎日遅くまで働いている人もいた。しかし、仕事...続きを読む(全152文字)
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・比較的自由がきくため休日はとりやすい
ただし、月曜は週のはじめということもありよっぽどの理由がない限り取得しにくい (どこの会社にいってもそうだと思...続きを読む(全173文字)
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社風・・・とにかく金金金
待遇・・・役員待遇だとそれなりに良いはずだが、一般にいたっては普通
業績・・・上場しているのでそれなりに良いはず
環境・・...続きを読む(全206文字)
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入社の理由は、事業内容がおもしろそうだと思ったため。色んなことにチャレンジできると思った。自分が成長できると思った。ただ、入社後に各事業所振り分けがあるの...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスはない。福利厚生を扱っているが、自社では大切だと思っていない。有給は取りにくい。売り上げのノルマを達成することが、有給取得の最低条件な...続きを読む(全177文字)
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企業、法人社員の福利厚生代行サービスがもともとの主体的な事業だが、さまざまな優待特典メニューを社員ではなく、企業の抱える顧客会員向けに付帯する新しいサービ...続きを読む(全161文字)
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市場が成熟期に差し掛かり、ライバル企業はダンピングに走っていた。
ライバル企業はその結果、利益を削り業績を悪化させていたが、サービス投資を押さえ
バラ...続きを読む(全191文字)
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福利厚生については、自社の制度が利用できる仕組みとなっています。労働時間については、営業職はかなりの残業を強いられる状況です。日中は外回りに出て、夕方帰社...続きを読む(全161文字)
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女性の営業職は多くいます。中には営業で結婚、出産をしている方もいますが、出産後は営業職から離れることが多いです。キャリア面においては、女性に特化したものは...続きを読む(全156文字)
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社内研修制度はほとんどありません。部署ごとに管理者の性格も全く異なり、いい上司につくと仕事の指導もきめ細かく受けることができると思います。役職者により指導...続きを読む(全151文字)
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基本的に毎日残業があります。体育会系の社風なため、熱く粘り強く働ける方にお勧めします。福利厚生の事業会社ということもあって社内の福利厚生サービスは充実して...続きを読む(全151文字)
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社風:営業会社というだけあり、営業マンは体育会系がそろっています。社長自身が営業マン出身であるため、指導方法はかなり厳しいです。自分のプライベートな時間ま...続きを読む(全152文字)
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企業の福利厚生、人事総務の分野の知識が増える、専門的にプロ感を感じながら提案営業ができる。社内のベンチャーマインドも強く、将来的に新しい挑戦ができる可能性...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社リロクラブ |
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フリガナ | リロクラブ |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 400人 |
売上高 | 215億1600万円 |
代表者 | 岡本盛 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目2番18号 |
電話番号 | 03-3226-0244 |
URL | https://www.reloclub.jp/ |
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