スカイライトコンサルティングの本選考対策方法・選考フロー

私が働く目的は、自分の日常生活で培った問題解決能力がビジネス上でどのくらい発揮できるのか試し、またその能力を今後も伸ばしていくことである。また会社を選ぶ上で重視していることは、この目的を満たしてくれる可能性が高い業種でありかつ、年次の早い段階で業務を委任してくれる会社である。私は下記の価値観でも述べているように、原因と結果の関係を整理し、改善し良い結果につなげていくというプロセス自体に達成感を感じる。これらを今までは日常生活やスポーツ、学問で試みたが、次はビジネス場面に応用していきたいと思っている。またこれらをビジネスの中で体現できる可能性が高いのは、コンサルティング会社やM&A仲介会社や投資銀行などの上流業務の比重が高い企業だと感じている。この条件同様に年次の若い段階でプロジェクトに関わっていくことができ、また実力次第で若手でもマネジメント任せてもらえるような若手の成長性に重きをおいている企業に入社したいと感じている。 続きを読む

2021年7月　株式会社アダストリア チームで企業分析やブランドマーケティングを行いました。ディスカッションでは自分から積極的に意見を出し、停滞したときは他のメンバーに声をかけて発言のきっかけをつくるなど、自分なりに役割を考えて行動するよう意識しました。その結果、チーム発表では社員の方からオリジナリティある意見だと褒めていただき、他のチームとも互いに良い刺激になる貴重な経験を得ることができました。 続きを読む

私が働く目的は、自分の日常生活で培った問題解決能力がビジネス上でどのくらい発揮できるのか試し、またその能力を今後も伸ばしていくことである。また会社を選ぶ上で重視していることは、この目的を満たしてくれる可能性が高い業種でありかつ、年次の早い段階で業務を委任してくれる会社である。私は下記の価値観でも述べているように、原因と結果の関係を整理し、改善し良い結果につなげていくというプロセス自体に達成感を感じる。これらを今までは日常生活やスポーツ、学問で試みたが、次はビジネス場面に応用していきたいと思っている。またこれらをビジネスの中で体現できる可能性が高いのは、コンサルティング会社やM&A仲介会社や投資銀行などの上流業務の比重が高い企業だと感じている。この条件同様に年次の若い段階でプロジェクトに関わっていくことができ、また実力次第で若手でもマネジメント任せてもらえるような若手の成長性に重きをおいている企業に入社したいと感じている。 続きを読む