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スカイライトコンサルティング株式会社 報酬UP

スカイライトコンサルティングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

スカイライトコンサルティング株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。スカイライトコンサルティング株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

スカイライトコンサルティングの インターン

スカイライトコンサルティングの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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2.0
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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3.0
自己成長
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4.0
内定直結度
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3.0
学生のレベル
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4.0
テーマの面白さ
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3.0

スカイライトコンサルティング株式会社の
インターンの概要

17卒 冬インターン
課題・テーマ ドラッグストア業界のある企業の事業展開を提案せよ
会場 都久志会館
参加人数 学生10人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

スカイライトコンサルティングの インターンの内容(2件)

17卒 夏インターン

2015年9月開催 / 7日 / コンサルタント
17卒 | 九州大学 | 男性
大手家電量販店の海外戦略

役員の方が来られて、1週間のインターンシップでどんな課題に取り組んでもらうかの説明を受けた。その後は調査に入った。1日目の日報を元にどんなことを意識しなければならないのかを各自が確認し、その実践を行うことを意識した。調査や、アウトプットの形を定めて行った。2日目に定めていたスケジュールよりも大幅に遅れていたため、より効率化するために分担をしたり、共有する際のツールを考えるなどの工夫をした。中間発表があり、役員の方に一度プレゼンを聞いてもらった。その後のフィードバックを受けて、さらに調査に取り組んだ。4日目のプレゼンの後、さらにスケジュールが遅れていたため、より時間を機にするために各項目の期限を設定した。

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公開日:2017年12月14日

17卒 冬インターン

2016年1月開催 / 1日 / コンサルタント
17卒 | 九州大学 | 男性
ドラッグストア業界のある企業の事業展開を提案せよ

ドラッグストア業界のある会社の事業展開のこれからについて提案をせよというミッションが与えられ、午前中から午後にかけてステップを踏みながらグループワークを進めていった。

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公開日:2017年12月14日

スカイライトコンサルティングの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
17卒 / 九州大学 / 男性
夏 / 7日 / コンサルタント

内部に入らなければ分からなかった企画の綿密さと、社員さんの人柄が大変自分の価値観に合っていたから。案件の受注などに関しても、主体的に行動することが求められ、また冷たく見られがちなコンサルタント職の中でも他の企業さんとは少し変わっていると感じたから。

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いいえ
17卒 / 九州大学 / 男性
冬 / 1日 / コンサルタント

初めてコンサル業界のインターンに参加させていただきましたが、頭を使うことがほとんどであったし、周りにはレベルが高い学生が多く集まっていたので、自分が働いている姿というのを想像したときに、ついていけないと感じたからです。

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スカイライトコンサルティングの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
17卒 / 九州大学 / 男性
冬 / 1日 / コンサルタント

インターンの目的としてはコンサル業界のことを知ってもらうというものでしたが、実際は人事の方などがずっと紙に記入していたので内定とは関係はあると思います。

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はい
17卒 / 九州大学 / 男性
夏 / 7日 / コンサルタント

採用担当の方がインターンシップを運営しているため、1週間のインターンシップで自分がどんな人間だったか、その後どれくらい成長したかを感じてもらえるから。

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参加後の就職にどう影響したか

17卒 / 九州大学 / 男性
冬 / 1日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加する前は金融業界志望でした。理由としては、父が金融業界で働いており、小さいころから、仕事の内容やつらいことなどを聞いており、自分もそのような社会人になりたいと感じていたからというのが挙げられます。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

業界を幅広く知るということで参加させていただきましたが、コンサル業界にはやはり頭が良い人が集まっているという印象を受け、自分とは合っていないと感じたので、コンサル業界の本選考は実際には受けないようにしようとなりました。

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17卒 / 九州大学 / 男性
夏 / 7日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ITベンチャーや、大手コンサルティング企業を考えていたが。自分ので実力をつけて、資本力を使ってより大きな事業を回したいと考えていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

企業に属する社員さんの人柄や、その企業の雰囲気が大変重要であると感じた。組織の一員になることで、やはり環境が自分の成長にとって大きな要因であると感じ、周囲と手を取り合って、時には競い合える環境を志望し始めた。

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スカイライトコンサルティングの インターン当日の感想

参加して学んだこと

17卒 / 九州大学 / 男性
冬 / 1日 / コンサルタント

初めてコンサル会社のインターンシップに参加し、周りもレベルが高い学生が多かったので、自分の立ち位置が確認できたことがまずは学べました。また、業務をやっていく中で、フレームワークを教えていただいたので、そこも学べました。

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17卒 / 九州大学 / 男性
夏 / 7日 / コンサルタント

どうすれば相手に伝わるのか、自分視点でのアウトプットになっていないかを常に問われていた。また、個人ではなくチームの最適化を図るためにはどう動けば良いのかを常に意識することで、最後にはメンターから褒めてもらうことができ、成果を実感することもできた。

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参加して大変だったこと

17卒 / 九州大学 / 男性
冬 / 1日 / コンサルタント

休憩時間は取られていたものの、グループワーク中はずっと頭を使い、使う資料も莫大なものだったため、一日を通して大変だと感じました。さらに、フィードバックも厳しめなものを頂いたのでそこもきついかったです。

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17卒 / 九州大学 / 男性
夏 / 7日 / コンサルタント

土日を挟んだものの、案件で頭がいっぱいだったため土日は実地への調査を独自で行った。実際に働いた場合にもこのようなことが起こるのではないかと予測され、案件があるうちは休暇などないのだと感じた。

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印象的なフィードバック

17卒 / 九州大学 / 男性
冬 / 1日 / コンサルタント

担当者から、まずは抜け漏れがないか、ダブりがなく考えられているかを指摘されました。さらに、今のコンサル業界は提案をするだけではなく、実行するところまでサポートしなければならないということをお聞きし、とても大変だと感じました。

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17卒 / 九州大学 / 男性
夏 / 7日 / コンサルタント

なぜその施策を打つのか、そして、その施策によってどれくらいの利益が出て、その利益がどう生かされるのかを考えなければならいということが印象的だった。

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スカイライトコンサルティングの 選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. プログラムの参加希望理由をご記入ください。
A.
自身のコンサルタントとしての素養を確かめたいからです。 私は将来、顧客の「強み」を引き出すサポートをしていきたいと考えています。コンサルタントを志望する理由は、私自身の強みである高い「共感力」と「課題発見力」を活かせる職業であると考えるからです。コンサルタントとして顧客に寄り添い共に課題を解決していく上で、顧客の視点から物事を見ることは必要不可欠だと考えます。自身の強みを活かして顧客の目線を想像し共感することで課題を発見すると共に、顧客の強みを活かした解決策を模索していきたいと考えています。私が目指す「顧客の強みを引き出す」コンサルティングの実現可能性について、参加を通じて検証したいです。 続きを読む
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公開日:2021年10月8日

22卒 インターンES

コンサルタント職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. プログラムへの参加希望理由
A.
私は、貴社のコンサルタントとしてマーケットに対して自分の体ひとつで価値したい。この考えに至った原体験として、父親の存在がある。父は、自動車部品の製造工場で働いていたがリーマンショックに伴う不況のあおりを受けて職を失った。このリストラという状況を幼いながらも父親という身近な存在で目の当たりにしたことは、私の仕事観に大きく影響することとなった。これからは世間一般に言われる大企業に属して会社のブランド・サービス・商品を背負って働く時代ではなく、自ら自己研鑽を惜しまず個人として価値を付けていくプロフェッショナルが生き残る時代と考えている。そのうえで、コンサルタントは個人として価値を提供するためには最適な職業である考える。それは、コンサルタントが無形商材を主に扱うことに起因している。コンサルタントは自分自身を商品とするため、常にクライアントの依頼に対して結果を残せるよう自己研鑽し続けることが求められ自分自身の市場価値の向上につながると考える。また、私はコンサルタントを志望する以上は自分を鍛えてくれる会社に進むべきだと考えている。貴社では、若くして矢面に立つことになり高負荷のなかでより多くの成長機会が提供される。私は、貴社に身を置くことが私のビジョンである「マーケットに自分の体一つで価値を提供する」を実現するにあたっては最適の選択であると考え志望する。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日

インターン面接

17卒 夏インターン 最終面接

2015年9月開催 / 7日 / コンサルタント
17卒 | 九州大学 | 男性
Q. なぜコンサルタントになりたいのか?
A. A.
 私は飽き性で、一つのことに集中して長期間行うことは得意ではありません。しかし、1ヶ月などの単位で集中し、思考を止めないことには自信があります。これまでも受験勉強は半年間、1日12時間以上勉強を重ねて高校・大学と合格してきました。この短期での集中力と、目的意識が、コンサルタントとして働く上で私に合っていると考えるからです。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

スカイライトコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 スカイライトコンサルティング株式会社
フリガナ スカイライトコンサルティング
設立日 2000年3月
資本金 1億8200万円
従業員数 143人
決算月 3月
代表者 羽物俊樹
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番7号
電話番号 03-3560-1480
URL https://www.skylight.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132124

スカイライトコンサルティングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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