スカイライトコンサルティングのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

初めてコンサル会社のインターンシップに参加し、周りもレベルが高い学生が多かったので、自分の立ち位置が確認できたことがまずは学べました。また、業務をやっていく中で、フレームワークを教えていただいたので、そこも学べました。

どうすれば相手に伝わるのか、自分視点でのアウトプットになっていないかを常に問われていた。また、個人ではなくチームの最適化を図るためにはどう動けば良いのかを常に意識することで、最後にはメンターから褒めてもらうことができ、成果を実感することもできた。

休憩時間は取られていたものの、グループワーク中はずっと頭を使い、使う資料も莫大なものだったため、一日を通して大変だと感じました。さらに、フィードバックも厳しめなものを頂いたのでそこもきついかったです。

土日を挟んだものの、案件で頭がいっぱいだったため土日は実地への調査を独自で行った。実際に働いた場合にもこのようなことが起こるのではないかと予測され、案件があるうちは休暇などないのだと感じた。

担当者から、まずは抜け漏れがないか、ダブりがなく考えられているかを指摘されました。さらに、今のコンサル業界は提案をするだけではなく、実行するところまでサポートしなければならないということをお聞きし、とても大変だと感じました。

なぜその施策を打つのか、そして、その施策によってどれくらいの利益が出て、その利益がどう生かされるのかを考えなければならいということが印象的だった。

働く目的は「大切な人のために働く過程で結果として成長すること」である。 私は人と環境に恵まれている。どんな時も自分の目標を応援してくれる家族や、切磋琢磨し励まし合える仲間が側にいてくれるお陰で今の自分がいる。 自分の為の努力には限界があると感じるが、大切な人の為ならば、例え辛いことがあっても乗り越えられると自身の原体験から確信している。 自分が支えてもらう側から支える側の比重が大きくなっていく中で、自身が何かをギブする立場であり続けるために、仕事という1つの手段の中で、「大切な人の為に常に成長することで自然と結果を残すこと」を目的とする。 以上のことから会社を選ぶ際自身が心からギブしたいと思える仲間の有無を最重要視している。

私が働く目的は、誰かに必要とされることを求めて、つまり承認欲求からだと考えている。これは単に誰かに認めてもらいたいというだけではなく、誰かに必要とされる自分を求めて働くのであり、将来的にも市場価値の高い人材になっていたいとの思いからもこのように考える。それゆえに、会社を選ぶ上でも自分に付加価値を付けられるべく、会社の成長と同時に自己の成長にも繋がる環境が整っているかを重視している。

　私は飽き性で、一つのことに集中して長期間行うことは得意ではありません。しかし、1ヶ月などの単位で集中し、思考を止めないことには自信があります。これまでも受験勉強は半年間、1日12時間以上勉強を重ねて高校・大学と合格してきました。この短期での集中力と、目的意識が、コンサルタントとして働く上で私に合っていると考えるからです。