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スカイライトコンサルティングのインターンシップの体験記一覧(全6件)

スカイライトコンサルティング株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

スカイライトコンサルティングの インターン体験記

6件中6件表示 (全2体験記)

17卒 冬インターン体験記

2016年1月開催 / 1日 / コンサルタント
17卒 | 九州大学 | 男性
ドラッグストア業界のある企業の事業展開を提案せよ

ドラッグストア業界のある会社の事業展開のこれからについて提案をせよというミッションが与えられ、午前中から午後にかけてステップを踏みながらグループワークを進めていった。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 冬インターン体験記

2016年1月開催 / 1日 / コンサルタント
17卒 | 九州大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
初めてコンサル会社のインターンシップに参加し、周りもレベルが高い学生が多かったので、自分の立ち位置が確認できたことがまずは学べました。また、業務をやっていく中で、フレームワークを教えていただいたので、そこも学べました。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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17卒 冬インターン体験記

2016年1月開催 / 1日 / コンサルタント
17卒 | 九州大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンの目的としてはコンサル業界のことを知ってもらうというものでしたが、実際は人事の方などがずっと紙に記入していたので内定とは関係はあると思います。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年9月開催 / 7日 / コンサルタント
17卒 | 九州大学 | 男性
大手家電量販店の海外戦略

役員の方が来られて、1週間のインターンシップでどんな課題に取り組んでもらうかの説明を受けた。その後は調査に入った。1日目の日報を元にどんなことを意識しなければならないのかを各自が確認し、その実践を行うことを意識した。調査や、アウトプットの形を定めて行った。2日目に定めていたスケジュールよりも大幅に遅れていたため、より効率化するために分担をしたり、共有する際のツールを考えるなどの工夫をした。中間発表があり、役員の方に一度プレゼンを聞いてもらった。その後のフィードバックを受けて、さらに調査に取り組んだ。4日目のプレゼンの後、さらにスケジュールが遅れていたため、より時間を機にするために各項目の期限を設定した。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年9月開催 / 7日 / コンサルタント
17卒 | 九州大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
どうすれば相手に伝わるのか、自分視点でのアウトプットになっていないかを常に問われていた。また、個人ではなくチームの最適化を図るためにはどう動けば良いのかを常に意識することで、最後にはメンターから褒めてもらうことができ、成果を実感することもできた。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年9月開催 / 7日 / コンサルタント
17卒 | 九州大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 採用担当の方がインターンシップを運営しているため、1週間のインターンシップで自分がどんな人間だったか、その後どれくらい成長したかを感じてもらえるから。

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公開日:2017年12月14日

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