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株式会社キャブ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャブの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

キャブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

キャブの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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社風・文化
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キャブの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社キャブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャー企業から始まりホテル・旅館のウェブサイトを中心にコンサルティングやサイト制作・更新を行っていましたが数十人の会社なのに全国各地にク...続きを読む(全394文字)

この投稿でわかること
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    株式会社キャブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月25日

    回答者: 社員・元社員 女性 8年前 その他のWEB関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    静かな所。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    暗い所。制作しているコンテンツ自体は明るいのに、社内の空気が重いです。周りの人は、自身の...続きを読む(全216文字)

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    株式会社キャブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 HTMLコーダー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員の他に派遣社員が複数名おります。教育制度はとくにありませんが、質問すれば社員の方が丁寧に指導してくれます。年齢は30代~40代の方が多いです。続きを読む(全73文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    キャブの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社キャブの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
    ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)

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    株式会社キャブの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいはある。未経験からとにかくスキルをつけたい人はいいかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分から学ぶ姿勢のない人は...続きを読む(全114文字)

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    株式会社キャブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝は基本休める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は50時間ほど。多くてそれ以上も全然ある。場合によっては土日も働かないと...続きを読む(全114文字)

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    株式会社キャブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助はない。副業はできない。会社として最低限の制度は揃っている。
    気になること・改善したほうがいい点
    資格取得などの補助は出ているのだろ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社キャブの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣の危機意識の無さ。人がどんどん辞めていっているのに、採用するのは未経験の若手ばかり。特定の人に仕事が集中し...続きを読む(全97文字)

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    株式会社キャブの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    独身で管理職を目指したいなら良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子育てをしている人はほとんどいない。基本出社なため、育児との両立...続きを読む(全92文字)

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    株式会社キャブの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトとして働いていた立場から見ると、業務内容に対して妥当な時給設定がされており、残業や休日出勤もほとんどなく、働きやすい環境でした。特...続きを読む(全496文字)

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    株式会社キャブの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の働きやすさに関しては特段記述するようなことはないようにおもいます。また女性のキャリアに関しても様々な取組みをおこなっており、少しづつで...続きを読む(全192文字)

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    株式会社キャブの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身のキャリア育成のため転職をしましたが、会社に対しての不満等があった訳ではございません。転職活動についても心良く了承頂き、背中を押して頂け...続きを読む(全203文字)

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    株式会社キャブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 受付 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは特段悪くはないのではないかと思います。いい点、悪い点というよりもプライベートも結構充実していたのではないかと思います。...続きを読む(全190文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社IIJプロテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒向けの研修があります。約1か月ほどで予定が組まれています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループワークもありましたが、かなり...続きを読む(全181文字)

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    株式会社NTTデータMSEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修などの育成体制については、予想以上に充実していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務地を重視して入社し、希望の拠点には配属さ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT業界でスキルを身につけながら長期的に働ける環境だと感じたため入社を志望しました。未経験でもチャレンジできる教育体制に魅力を感じました。
    ...続きを読む(全268文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験からの入社だったため、研修制度がしっかりしていると伺っていた。入社後3ヶ月の間にITの基礎知識やプログラミングを同期とともに受けられた...続きを読む(全221文字)

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    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上流から下流まで経験できること。
    顧客との距離が近いこと。
    声をあげればチャレンジできる環境ではあると思う。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)

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    エムオーテックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が良いところはギャップを感じなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が部署によって異なる。
    私のいた部署は研修が少なく、基...続きを読む(全182文字)

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    三井情報株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味で思ったよりも遥かにホワイトな会社でした。上司からのパワハラは一切なく、先輩社員が助けていただいており、毎日楽しく出勤できています。続きを読む(全76文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    明るく活気があり、コミュニケーション能力が高い人が働きやすい環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コツコツ対応したい人...続きを読む(全88文字)

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    ARアドバンストテクノロジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内での交流もあるため、社内で交流を測りたい人にはおすすめです。特に大きなギャップはありませんが、人柄などはいい人が多い印象です。配属先も特...続きを読む(全239文字)

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    株式会社信興テクノミストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 その他 正社員

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    【良い点】
    事業基盤の安定性と、働きやすい環境が整っていると感じた。説明会や面接の中で、会社として長年積み上げてきた実績や顧客からの信頼が厚い点に安心感...続きを読む(全221文字)

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    キャブの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社キャブ
    フリガナ キャブ
    設立日 2003年8月
    資本金 1000万円
    従業員数 17人
    代表者 苦田高志
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号城山トラストタワー34階
    電話番号 03-6272-9501
    URL https://www.cab-net.jp/
    NOKIZAL ID: 1583368

    キャブの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。