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エムオーテックス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムオーテックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムオーテックス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にエムオーテックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムオーテックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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4.8
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

エムオーテックスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.5

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エムオーテックスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

エムオーテックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が良いところはギャップを感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が部署によって異なる。
私のいた部署は研修が少なく、基...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムオーテックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
14年連続Topシェア製品のため、案件数は多い。
案件数多い営業マンになると基本的には直行直帰になる。
若いメンバーでも大きい会社のパートナ...続きを読む(全200文字)

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エムオーテックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

100%自社での製品の開発から営業、サポートといった一貫している点に魅力を感じた。だが入社すると、各部署が少人数での業務のため、いっぱいいっぱいになって...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムオーテックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年8月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は江坂が本社ビルで、現在の新大阪のビルは建設予定の段階でした。
とにかく対外PRが派手でした。賞与年3回、日経金賞を獲ったオフィスなど。希望に胸膨...続きを読む(全379文字)

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エムオーテックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 営業マネージャー・管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

何度と無く社内体制に変更が実施されたが、創業オーナーの完全トップダウン主義により、優秀な人材は、短期で離散。個人情報保護法バブルにより、業績はよかったが...続きを読む(全150文字)

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  • 改善したほうがいい点
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エムオーテックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 販促企画・営業企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

100%自社開発のメーカーで、自社内で営業・開発・プロモーション・サポートまですべてを行っているとういう点が他社にはない魅力だと感じた。また社員同士がと...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エムオーテックスの 他のカテゴリの口コミ

エムオーテックス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年5月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

顧客の課題解決に直接関われる点にやりがいを感じる。また、自身の提案や行動が成果につながる実感を得られる点も魅力だと感じた。続きを読む(全61文字)

エムオーテックス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年5月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

IT需要の拡大により今後も安定した成長が期待できる。一方で、競合他社との差別化や人材確保が今後の課題になると感じた。続きを読む(全58文字)

エムオーテックス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年5月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

年収は安定した水準で大きな不満はないが、成果との連動性はやや弱い印象を受けた。今後の評価制度の明確化に期待したい。続きを読む(全57文字)

エムオーテックス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年5月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

福利厚生や各種制度は一定程度整っており、安心して長く働ける環境が用意されていると感じた。働きやすさの面でも魅力がある。続きを読む(全59文字)

エムオーテックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年5月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

繁忙期には一定の忙しさはあるものの、全体としては休暇も取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境だと感じた。続きを読む(全53文字)

エムオーテックス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今の部署は皆さん良い人ばかりで何か不安があってもすぐに解決できる。若い人も誰しも昇進機会があるので、若い人の役職者も多い。
【気になること・...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムオーテックス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休が取得しやすく、復帰率も高い。元いた部署への復帰が多い。女性の昇進も高い傾向にある印象です。続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムオーテックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社向けのセキュリティソフトの開発、販売を行う会社。競合他社が少なく、年々売り上げが伸びている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親...続きを読む(全131文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムオーテックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人でも昇進機会がある。年収もそこそこ貰えている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰に業務改善やスキルアップが求められる。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムオーテックス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業可(個人事業主に限られるが)であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の方針に沿っているので、以前より悪くなっている制...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社シーエスコミュニケーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人にはよるが、あまり研修もなく、現場で自力で積み上げていく印象。ただ現場にもよるので経験が積みずらいところもある。運次第続きを読む(全66文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTTデータ中国の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模開発の経験が積めること
福利厚生が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なスキルはなかなか伸ばしづらいかなと、結局は優秀...続きを読む(全109文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高い還元率(プロジェクト報酬の80%還元):クライアントからいただく報酬や契約単価をエンジニアに透明性高く明示し、その約8割を給与等として還...続きを読む(全326文字)

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AJ・Flat株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当初は採用担当者が賞与支給額を盛っていたりギャップがありましたが、だいぶ前にその方は会社を去り現在はエンジニアを大切にする姿勢があるので...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社システナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲み会にたびたび誘われました。断ることもできますが、社内で昇格をしていきたい人や、会社の仲間とよく飲みたいという人は、社風が合っている気がし...続きを読む(全240文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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TISI株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は3.4年でpmとして働くことができることを期待していたが、実際はもっと時間がかかる。
働く社員の方々は温厚な方が多く、ゆっくりと働き...続きを読む(全219文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりした基盤があり、安定している点に魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは、特に感じませんでした。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は残業が多い、などのイメージがあったが入社後に良い意味で払拭できた。働く人たちは総じて温和でパワハラなどは見受けられなかった。
残業時...続きを読む(全198文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックITS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックグループという安定基盤に惹かれて入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
車載部門がパナソニックから外資ファンドに売られ...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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アディッシュ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でカスタマーサクセスの経験を詰める。研修もしっかりしており、知見も増えるためアドになる要素が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

エムオーテックスの 会社情報

基本データ
会社名 エムオーテックス株式会社
フリガナ エムオーテックス
設立日 1990年7月
資本金 2000万円
従業員数 227人
決算月 3月
代表者 宮崎吉朗
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目12番12号
電話番号 06-6308-8989
URL https://www.motex.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132301

エムオーテックスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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