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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休を半休として使うことができます。あと、フレックスなのは調整ができるのでいいです。それくらいかなと思います…続きを読む(全61文字)
株式会社ネオマーケティング
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【良い点】
有休を半休として使うことができます。あと、フレックスなのは調整ができるのでいいです。それくらいかなと思います…続きを読む(全61文字)
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【良い点】
前面に出せば配慮はしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務はあるけど、現実的に考えて選択できないです。驚きましたが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
もうありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを考えるならば転職は必要だと思いました。なぁなぁに生きたいならばいいと思い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
良い点はないかと…
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は少しずつ上がるとは思いますが、中途採用の場合、まず給料は上がりません。営業...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多くモチベーションが下がっている。100人規模だが20人くらいは年にやめているので...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ギャップは特にない。ブログなどで情報発信があるので会社や人の雰囲気はつかめる。体育会系でもない。飲み会は任意参加。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新しサービスをだして活路を見出そうとしている。薄利多売から脱却しようと努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規サービスは...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ふつうのメンバー社員は良い人が多い。役職者に対しても部長などではなくさん付けで呼び合っているフラットな感じ。ある程度距離は近い。
【気になる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
男女差別などもない。産休をとっている女性もいる。働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多く出産してから時短で働...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
早帰りなどフレックス制度により調整はしやすくなった。残業時間は人によるが10-40時間程度。職種によってもまったく異なる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックス制度があり それによって残業削減になっている。ウォーターサーバーがあり水は飲める。オフィスグリコはあり。モチベーション予算があり一...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全員入社時にオリエンは受ける。新卒の場合は3か月くらい研修が受けられる。そのあと部署を回って場所を決定する。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新しい給与サービス(カオナビ)を導入しているので上がる人はあがるだろう。みなし残業が40から30になって給与は変更ないので実質的に上がる形に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
クライアントの業績や売り上げが上がった時は面白く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売になっており現場が疲弊してきている。...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社ネオマーケティング |
|---|---|
| フリガナ | ネオマーケティング |
| 設立日 | 2002年9月 |
| 資本金 | 8562万1000円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 売上高 | 23億600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 橋本 光伸 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番25号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 493万円 |
| 電話番号 | 03-6328-2880 |
| URL | https://corp.neo-m.jp/ |
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