イープラスの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
チケット販売業者で利益が出る構造にしているのはイープラスだけでした。
またライブを軸に多角展開をし始めた頃で、決算賞与が出るほど利益が出ていた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
半分は女性であり、音楽や演劇などが好きな人にとって、身近に感じられる世界なので、働きやすい職場だと思います。産休、育休の取得実績もありました。...続きを読む(全182文字)

評価制度はなかなか固定していなかったが、2011年頃に正社員は年2回評価、
契約社員は年1回評価、面談を四半期ごとに行う、ということになりました。
最...続きを読む(全176文字)

中途採用はほとんどOJTが基本。SEやWEB制作セクションでは、最新の技術情報の共有勉強会を行っていました。それが、全社員向けに開放されてたのが2012年...続きを読む(全154文字)

音楽や演劇、スポーツなどエンタメ好きな人がやはり多い。一方で、小売の側面もかなり強いので、プロモーターとの交渉などで、先方から夜中に電話があるなど、ハード...続きを読む(全155文字)

自分でやりたいことのある人にとっては、いろいろアイデアを形にして行えたと思います。
ただ、丁寧に教えてほしい人やキャリアプランを人に示してほしい人にとっ...続きを読む(全179文字)

フレックス制度(コアタイムが部署によって11時～15時か、14時～16時)
1日7時間45分、年間休日125日。有給は法定通りに付与。また時間単位でも取...続きを読む(全155文字)