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【良い点】
● 安定性と待遇面
正社員として働くことで、収入面や福利厚生が安定しているのが一番の魅力です。住宅手当や家族手当、賞与など、長く働く上であり...続きを読む(全517文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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イープラスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イープラスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イープラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イープラスの 社員・元社員による会社の評価
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3.5
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3.2
- 社員・管理職
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3.8
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イープラスの 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
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3.5
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イープラスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】今の副社長が主要株主であるソニー・ミュージックの元社長であるため、音楽業界を志望しているというと、「ソニー・ミュージックは...続きを読む(全101文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務的であまり魅力的に感じる方はいませんでした。よくある話かと思いますが、そこまで大きな会社でもないのに報復人事...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
全体的に優しい人が多い会社です。人にもよりますが、今会長になった元社長は話しかけやすい人です。
たまには社員と会社近くのバーに飲みます。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全体的には自由なタイプの人間が多く、風通しはよい。
営業部署は特に他部署との連携が必要なため、様々な人と関わるが基本いい人が多い。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
エンタメ好きな人が多く、音楽、スポーツ等好きな人にとっては、旬の情報が手に入りやすい職場。また、管理職も30代前半〜40代で比較的若かったよ...続きを読む(全198文字)
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イープラスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
チケット販売だけでなく、公演企画やアーティスト支援、動画配信、メディア運営など幅広い事業に関われる点に魅力を感じました。説明会や選考を通じて、単にチケット...続きを読む(全130文字)
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回答者：
多くの会員データやチケット販売の知見を活用し、公演企画やエージェント事業などへ事業を広げている点に将来性を感じました。一方で、人口減少やライブ市場を取り巻...続きを読む(全120文字)
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回答者：
社員インタビューから、若手でも営業だけでなく、新しいシステムやサービスの企画に挑戦できる環境があると感じました。選考でも、入社後に挑戦したいことや希望職種...続きを読む(全121文字)
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回答者：
選考では面接官が回答を丁寧に聞き、内容に沿って深掘りしてくれたため、学生一人ひとりの考え方を理解しようとする姿勢を感じました。また、企業研究を通じて、既存...続きを読む(全114文字)
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回答者：
企業研究前はチケット販売が中心の会社という印象がありましたが、実際には公演制作やエージェント、動画配信、メディア運営など幅広い事業を行っていることを知りま...続きを読む(全125文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない。住宅手当もないが、現場からの帰りは遅くなるため、家賃が安いエリアに住むことも難しい。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事をわけることができず、常に社用スマホとPCがないと困る生活に耐えられなくなった。
また、上司に...続きを読む(全112文字)
- 就活に活かせること
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【良い点】
フレックスのため、出社時間を遅めたり早めに帰ったりは個人で調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性上しかたがないが...続きを読む(全147文字)
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サービス(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
知識が豊富な人が多い。(新陳代謝が働いていないとも言えるが…)
【気になること・改善したほうがいい点】
職場でのおしゃべりが多い人が何人もい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
先輩たちは本当にいい人が多いです。忙しそうにしてなかなか声かけづらいと最初は思いましたが、誰1人相談をしたときに嫌な顔をしないです。スキルを...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
1on1面談や定期面談など、上司とコミュニケーションを取れる機会は割と多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスタ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
配属された研修施設で向こうが作ってくれるので、話せる人が最低でも1人はできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の営業担当が約...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるSMBC日興証券から出向してくる人が殆どのため、証券側でも扱えきれなかった人員がアサインされることが...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お手本になるような社員と反面教師がいます。
管理職（リーダー以上）に対する教育をもっとしたほうがいいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員の士気はかなり高いです。また人間関係も良くひとりひとりとしっかり向き合ってくれる会社ではあります。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ごますりが上手い人が出世するタイプの会社で、嫌気がさす。会社が未熟な割に見てくれが良い企業に見せようと、色んなシ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によってルールが違うのでその人に合わせて黒にも白にもなれる柔軟かつ従順な人なら務まります。
役職持ちの中では業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
中途採用の方は、他の業種（分野）で仕事をする能力が高い方が多い。プロパーの方でも同様の方はいるが少数だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全411文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
イープラスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イープラス |
|---|---|
| フリガナ | イープラス |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 9億7200万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 売上高 | 181億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 倉見尚也 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| URL | https://eplus.jp/ |
NOKIZAL ID: 1335552
