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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イープラスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イープラスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イープラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

イープラスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

イープラスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

イープラスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社イープラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手チケットプレイガイドではあるので、顧客数の多さは安定している点。優秀な方も多く、相談に乗ってくれる方もいるので頼れる人を見つけることが大事...続きを読む(全187文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

チケット販売は競合他社も多く、安定しているかは分からないが、自社レーベルや所属アーティストの育成など新しい事業も行っている。続きを読む(全62文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
参入障壁の高い業界でポジショニングできている企業のため、安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりポストもなく年収レンジも...続きを読む(全163文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と価格競争になっている。サービス内容もほぼ同じで何科突出したものがないためなにか別の事業展開を考えていかな...続きを読む(全104文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年07月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】若手が遠慮せずに意見を言えるように、普段から気軽に共通の趣味の話などで盛り上がるようにするなどの環境づくりを意識していると伺った。

...続きを読む(全199文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年06月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チケット販売業者で利益が出る構造にしているのはイープラスだけでした。
またライブを軸に多角展開をし始めた頃で、決算賞与が出るほど利益が出ていた...続きを読む(全194文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・今後発展や勝負の決め手は、システムであります。システム開発の実力において、PIAより強いとはいえない、一方でローソンに負けます。
・特別な業界なので、...続きを読む(全205文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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イープラスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社イープラスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なエンタメに携われることができ、いろんなライブやイベントを広めていきたいと思っていたから入社した。また、面接時の社員さんの雰囲気も良かった...続きを読む(全208文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

エンタメ業界のインフラを担うことができる。続きを読む(全21文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

担当イベントの現地に赴くこともあり、休日出勤もあるようだった。エンタメ好きには良いと思う。続きを読む(全45文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

エンタメ好きが集まっているため、共通の趣味などで盛り上がる場面もあるようだった。続きを読む(全40文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

休暇制度もあり、会社内の女性社員の割合も高そうだった。続きを読む(全27文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンタメ系のこういう業界にしては珍しく退職金や福利厚生など整っている。ただ競合などのようにインセンティブなどはない。続きを読む(全64文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽、演劇などさまざまなエンタメに触れられこの業界を俯瞰で見れる。
業界に関する解像度は確実に上がる。続きを読む(全57文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

体験を与え人々が楽しむ瞬間や心動く瞬間に立ち会えることがやりがいだと仰っていた。続きを読む(全40文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

アミューズメントや宿泊施設が安く利用できる福利厚生やスポーツクラブの優待がある。続きを読む(全40文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日は125日であり、それに加えて5日以上の連続休暇を取得できるため休みが多い続きを読む(全41文字)

サービス(生活関連)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社TOMAS企画の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時から、受験塾だけでなく、幼児教育やいインターナショナルスクールなど多角的な経営をされており、優秀な方も多いので将来性は問題ないと思います。続きを読む(全77文字)

株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角的に事業展開しているところ。to C向けの海外旅行には強いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手といえども、旅行業界の中で...続きを読む(全192文字)

キュービーネット株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この度カナダにも進出して日本全国だけでなく世界も視野に入れているため会社全体でまだまだおおきくなるかなとおもう。続きを読む(全62文字)

株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ頃から急激に業績が悪化していた・・・。残念ながらすでに倒産してしまったので改善点はなし・・・。続きを読む(全70文字)

株式会社JALナビアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他のWEB関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターを主軸としているので、展望は望めない気がする。AIに取って代わる業界であるし、AIができない分野は相...続きを読む(全103文字)

株式会社MITの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
エステティシャン
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トータルビューティを目指してるのもあり脱毛だけでなく新しいエステや知識を日々学べる楽しさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全167文字)

株式会社JTBの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
旅行サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ご年配の方や富裕層の方、それ以外にしても、特別な旅行をつくるにあたって人間のサービスは必要だと思います。そういう点ではAIなどの技術に取られる...続きを読む(全148文字)

株式会社ジェイアール東海ツアーズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

インバウンドや親会社が好調である為今後も会社として成長して行けるのでは。続きを読む(全36文字)

セントラル都市開発株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナも落ち着き成長していっているので、将来期待は出来ると思います。毎月イベントも行っているので、あきない温泉施設が出来上がっているのでお客様...続きを読む(全95文字)

バリューマネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

地域ごとの課題をそれぞれ見つけて、それに相応した解決策を毎回提示しており、結果的にまちづくりが成功した事例もあるため、東京一極集中を防ぐために重要なことだ...続きを読む(全84文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

イープラスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社イープラス
フリガナ イープラス
設立日 1999年7月
資本金 9億7200万円
従業員数 110人
売上高 159億7400万円
決算月 3月
代表者 倉見尚也
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
URL https://eplus.jp/
NOKIZAL ID: 1335552

イープラスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。