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株式会社イープラス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イープラスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イープラスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イープラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

イープラスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

イープラスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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イープラスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社イープラスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

大手企業との取引も多く、チケット業界でもかなり安定している印象。続きを読む(全32文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ライブエンタメ事業全体の売上が好調なこともあり、今後も伸びていくように感じる続きを読む(全38文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手チケットプレイガイドではあるので、顧客数の多さは安定している点。優秀な方も多く、相談に乗ってくれる方もいるので頼れる人を見つけることが大...続きを読む(全187文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

チケット販売は競合他社も多く、安定しているかは分からないが、自社レーベルや所属アーティストの育成など新しい事業も行っている。続きを読む(全62文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
参入障壁の高い業界でポジショニングできている企業のため、安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりポストもなく年収レンジ...続きを読む(全163文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と価格競争になっている。サービス内容もほぼ同じで何科突出したものがないためなにか別の事業展開を考えていか...続きを読む(全104文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】若手が遠慮せずに意見を言えるように、普段から気軽に共通の趣味の話などで盛り上がるようにするなどの環境づくりを意識していると伺った。

...続きを読む(全199文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年6月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 人事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チケット販売業者で利益が出る構造にしているのはイープラスだけでした。
またライブを軸に多角展開をし始めた頃で、決算賞与が出るほど利益が出てい...続きを読む(全194文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年3月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・今後発展や勝負の決め手は、システムであります。システム開発の実力において、PIAより強いとはいえない、一方でローソンに負けます。
・特別な業界なので...続きを読む(全205文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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イープラスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社イープラスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ライブや舞台の感動を届けられる。エンタメ好きにはたまらない環境だと思う。続きを読む(全36文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

カッチリしすぎず働きやすい。制度も一通りそろってて安心感あり。続きを読む(全31文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

エンタメ好きが集まる活気ある雰囲気。個性を大事にしてくれる感じ続きを読む(全31文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

産休・育休とって戻ってくる人も多く、男女問わずフラットな職場。続きを読む(全31文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

携わったライブに立ち会えることもあり、かなり魅力的に感じた続きを読む(全29文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

業務量に対しての収入で言うと、そこまで良くはないように感じる。続きを読む(全31文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

営業の方からは「土日は死んだように眠っている日もある」と聞いた。続きを読む(全32文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

社員の方は皆活き活きとしていて活発だった。続きを読む(全21文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
適正な制度はないですが、上司に相談したうえ評価されたので、上司との関係は大事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと公正な評価...続きを読む(全84文字)

株式会社イープラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初は、エンタテインメントに素人なので、周りの人達が優しいので、いろいろ教えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全102文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

ギグワークスアドバリュー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い案件にあたればクライアントから長く仕事を任せてもらえる。10年以上勤務している人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案...続きを読む(全112文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
BPO事業を中心に幅広い業界と取引があり、社会インフラを支える役割を担っている点で安定性を感じました。デジタル化やDX推進の流れの中で、今後...続きを読む(全115文字)

株式会社テクノクリエイティブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不明確なところが多いため、将来性はなんとも言えませんが、上場したため、期待してます。プライムに入れるとネームバリューも上がるとは思います。続きを読む(全75文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設関係という点では安定していると思う。
需要はずっとあるので食いっぱぐれはない。
※本人のスキル次第ではあると思います。続きを読む(全67文字)

株式会社KITABAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
札幌市の大きな都市計画策定業務など、やりがいはとてもありました。
早いうちから大きな業務に携われるので、じしんのスキルアップはたいかんしなが...続きを読む(全205文字)

株式会社エステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
民間の食品工場や製造工場からの排水処理は絶えず需要があるので、仕事は無くなることは無いと考える。官公庁からの仕事もある。続きを読む(全66文字)

TBKエアポートグランドサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 運輸関連 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
グランドハンドリングは航空機の誘導、手荷物・貨物の積み下ろし、機内清掃、給油補助など空港運営に不可欠な業務であり...続きを読む(全339文字)

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業部は、機動力が高く、情報を稼ぎながらも、業績アップの為に動けるのが強みです。また、ハングリー精神をどこに向けるべきか、目的を明確に示して...続きを読む(全315文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社組織として保有している成長性等の魅力はあります。特にAI技術が発展していく中、対策も視野に成長を推し進めようとする姿勢はみえます。
【気...続きを読む(全167文字)

株式会社マイナビワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の中では給与水準は良好。
ただ、今後どうなっていくかは会社の成長性によるものが強い。
派遣業界自体がどんどん厳しくなっていくのでそこをど...続きを読む(全98文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

イープラスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社イープラス
フリガナ イープラス
設立日 1999年7月
資本金 9億7200万円
従業員数 110人
売上高 181億3600万円
決算月 3月
代表者 倉見尚也
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
URL https://eplus.jp/
NOKIZAL ID: 1335552

イープラスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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