回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初は、エンタテインメントに素人なので、周りの人達が優しいので、いろいろ教えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
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株式会社イープラス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イープラスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イープラスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初は、エンタテインメントに素人なので、周りの人達が優しいので、いろいろ教えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりながら覚えていく感じなので、思ったよりすぐに仕事に慣れることはできる。だか、最初は訳がわからないままやるので、大変である。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルアップしたいと自分から主張すれば、通るときがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身だとスキルアップは自分で行うしかない...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は丁寧に行われており、充実している。段階を踏んで計画的にスキルアップ研修があるため、安心して業務に取り組むことができる。マニュアルも整備...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
堅苦しくないので、やりたい事はやれる感じです。休みも比較的業務内容の状況を見ながらであれば、取りやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
メディア編成部にいたが、自分が在籍していた頃はまだサイトの黎明期だったため、研修やスキルアップする機会はほとんどなかった。手探りで取り組み、失敗してもと...続きを読む(全158文字)
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中途採用はほとんどOJTが基本。SEやWEB制作セクションでは、最新の技術情報の共有勉強会を行っていました。それが、全社員向けに開放されてたのが2012...続きを読む(全154文字)
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最近はスキルアップに向けた資格取得やそれに向けた勉強を奨励するようになったらしいが、特に制度としてはない。
社員に「資格取得に向けた勉強奨励します」と...続きを読む(全155文字)
ライブや舞台の感動を届けられる。エンタメ好きにはたまらない環境だと思う。続きを読む(全36文字)
大手企業との取引も多く、チケット業界でもかなり安定している印象。続きを読む(全32文字)
カッチリしすぎず働きやすい。制度も一通りそろってて安心感あり。続きを読む(全31文字)
エンタメ好きが集まる活気ある雰囲気。個性を大事にしてくれる感じ続きを読む(全31文字)
産休・育休とって戻ってくる人も多く、男女問わずフラットな職場。続きを読む(全31文字)
携わったライブに立ち会えることもあり、かなり魅力的に感じた続きを読む(全29文字)
ライブエンタメ事業全体の売上が好調なこともあり、今後も伸びていくように感じる続きを読む(全38文字)
業務量に対しての収入で言うと、そこまで良くはないように感じる。続きを読む(全31文字)
営業の方からは「土日は死んだように眠っている日もある」と聞いた。続きを読む(全32文字)
社員の方は皆活き活きとしていて活発だった。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
定期的に研修があったので、学べる場は多いと感じました。トレーナーチームの方も質の良い教育を熱心に考えているようでした。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
団地、ニュータウンなど今まで関わった仕事について知れる。実際に業務に関わった人の話を聞けるため興味深い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につくか身につかないの問題ではなく、仕事がない時が多い。スキルが身につくような仕事は来た試しがない。ま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
体制がしっかりとしてる園であればキャリアアップを受けさせてもらえる。しかし、人員不足だと5年たってもキャリアアップができず給料もほぼ上がらな...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社側が研修や教育制度を用意しているものの、実際の現場では体系的なスキルアップ支援や明確なキャリアパス提示が不足...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自己啓発(日経新聞、flier等)の社員割引や充実したe-learningなどの制度が利用できた点。
また、その周知方法が社内ポータル上のわ...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎週朝早くから任意参加の勉強会がある、任意となっているが参加しないと評価に影響するので強制と思った方がいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
オンラインでの教育システムがあり、無料でさまざまな教育を受けることができます。
接客のポイントや英語のポイントレッスンなど役にたつ教育プログ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
決済業界の知識には長けるが汎用的な営業スキルアップを求めるならここではないほうがよいと感じる。また業界知識が元々無いとついていけない。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社イープラス |
|---|---|
| フリガナ | イープラス |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 9億7200万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 売上高 | 181億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 倉見尚也 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| URL | https://eplus.jp/ |
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