イープラスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
スキルアップしたいと自分から主張すれば、通るときがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身だとスキルアップは自分で行うしかない。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
エンタメ好きな人が多く、音楽、スポーツ等好きな人にとっては、旬の情報が手に入りやすい職場。また、管理職も30代前半〜40代で比較的若かったよう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
チケット販売業者で利益が出る構造にしているのはイープラスだけでした。
またライブを軸に多角展開をし始めた頃で、決算賞与が出るほど利益が出ていた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
半分は女性であり、音楽や演劇などが好きな人にとって、身近に感じられる世界なので、働きやすい職場だと思います。産休、育休の取得実績もありました。...続きを読む(全182文字)

評価制度はなかなか固定していなかったが、2011年頃に正社員は年2回評価、
契約社員は年1回評価、面談を四半期ごとに行う、ということになりました。
最...続きを読む(全176文字)

基本的に残業が多い職場でしたが、チケット会社だけあってエンタメ好きが多く、周囲と調整してなんとか定時上がりし、ライヴや観劇にいきました。会社というより周り...続きを読む(全166文字)

企業としてワークバランスに関して特質して取組んでいることはなかった印象だか、営業担当の方はスケジュール管理が自分で出来るのでメリハリを持って仕事ができるが...続きを読む(全153文字)

中途採用はほとんどOJTが基本。SEやWEB制作セクションでは、最新の技術情報の共有勉強会を行っていました。それが、全社員向けに開放されてたのが2012年...続きを読む(全154文字)

音楽や演劇、スポーツなどエンタメ好きな人がやはり多い。一方で、小売の側面もかなり強いので、プロモーターとの交渉などで、先方から夜中に電話があるなど、ハード...続きを読む(全155文字)

自分でやりたいことのある人にとっては、いろいろアイデアを形にして行えたと思います。
ただ、丁寧に教えてほしい人やキャリアプランを人に示してほしい人にとっ...続きを読む(全179文字)

フレックス制度(コアタイムが部署によって11時～15時か、14時～16時)
1日7時間45分、年間休日125日。有給は法定通りに付与。また時間単位でも取...続きを読む(全155文字)

とにかく労働時間が長くて、駅まで走って終電で帰る事が多く、体の具合があちこち悪くなり、病院にいくつも通った。
仕事柄、オンとオフの区別があまりなく、土日...続きを読む(全157文字)