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産休・育休とって戻ってくる人も多く、男女問わずフラットな職場。続きを読む(全31文字)
株式会社イープラス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イープラスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イープラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
産休・育休とって戻ってくる人も多く、男女問わずフラットな職場。続きを読む(全31文字)
休暇制度もあり、会社内の女性社員の割合も高そうだった。続きを読む(全27文字)
時短勤務制度がある他、ベビーシッター派遣制度を活用できる。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務系の職種は、ほとんど女性しかいなかったので、上司の方も女性でした。
物腰の柔らかい方が多いため、何かあった時にも相談しやすく、働きやすい...続きを読む(全144文字)
【イベントや選考を通して感じた】人事の責任者の方が女性で他にも全体的に女性社員が多いと感じたので、女性が働きやすい環境だと感じました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休と育休の最低限の制度はある。実際に、育休を取っている人間もいたが、あまり長期間休む人は少ないように思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
服装や髪型、ネイルなどを口うるさく問われない点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が基本なので、結婚や子育て、充実した私生...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
半分は女性であり、音楽や演劇などが好きな人にとって、身近に感じられる世界なので、働きやすい職場だと思います。産休、育休の取得実績もありました...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休を取得し職場復帰している方や、育児のため時短勤務をしている方はいますので、ある程度の子育て体制は整っているかと思います。
また、女性の管...続きを読む(全207文字)
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残業が多く拘束時間が長いため、出産・育児・介護などを考えた時に自身にかかる負担があまりにも大きいように思う。また好きなアーティストやライブ、演劇、スポー...続きを読む(全165文字)
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女性は多いが未婚率が高い。そのため産休制度を利用している率は高く無いが出産後も仕事を続ける人は多い。ただ、営業部に配属された場合は結婚も出産も諦めるか、...続きを読む(全208文字)
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・出産後も復帰するケースがいますので、調整しやすいところです。
・女性の生理に応じて、突然の病欠等の場合でも、気軽に上司に相談しながら仕事を進められま...続きを読む(全176文字)
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女性が多い職場です。
服装は自由でした。
育児休暇もあるようです。
女性が出世するのはなかなか厳しそうです。
セクハラ、パワハラにかんしては人事...続きを読む(全173文字)
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エンタメ関連企業としてはいい会社だと思います。女性の割合が多く、部長クラスにも女性幹部がいました。出産に関しても妊娠8ヶ月まで働き、産後に復帰している人...続きを読む(全174文字)
ライブや舞台の感動を届けられる。エンタメ好きにはたまらない環境だと思う。続きを読む(全36文字)
大手企業との取引も多く、チケット業界でもかなり安定している印象。続きを読む(全32文字)
カッチリしすぎず働きやすい。制度も一通りそろってて安心感あり。続きを読む(全31文字)
エンタメ好きが集まる活気ある雰囲気。個性を大事にしてくれる感じ続きを読む(全31文字)
携わったライブに立ち会えることもあり、かなり魅力的に感じた続きを読む(全29文字)
ライブエンタメ事業全体の売上が好調なこともあり、今後も伸びていくように感じる続きを読む(全38文字)
業務量に対しての収入で言うと、そこまで良くはないように感じる。続きを読む(全31文字)
営業の方からは「土日は死んだように眠っている日もある」と聞いた。続きを読む(全32文字)
社員の方は皆活き活きとしていて活発だった。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
最初は、エンタテインメントに素人なので、周りの人達が優しいので、いろいろ教えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的に性別に関係なく働きやすい。くるみんマークなど諸々整備されている。少なくとも業務時間内の社内では人数・待遇含めそこまで性差に偏りを感じ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
活躍女性が多いことは事実だし、女性管理職も他社に比べると多いそうだと思う。産休育休については男女問わず取っているいんしょう続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男女問わず働けると思う。
むしろそんな差別はない。
出産からの復職後も考えて配属先を考えてくれるように感じる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性社員が多い。仕事ができなくてもガッツと明るさで出世している女性もいた。良い点なのかは不明ですが
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、配属部署や上司による影響が大きいと感じました。長く働いている方もいますが、ライフイベントとの両立については工夫が必要な場...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女関係なく働きやすいと思います。
ひとりで黙々と作業をしてる方もいれば、休憩時間など、周りの方と談笑をしてる方もおり、自分らしく働ける環境です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の方も多く在籍していたためとても働きやすい職場だと思います
男女比は少し男性が多い印象を受けましたが、女性の上司やリーダーも多い印象です続きを読む(全76文字)
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【良い点】
派遣先は管理職に女性の方が多かったので、産休育休に理解がある派遣先でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の社員さんは時短勤...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格を持っていれば研修等受けて管理職になりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代にはきついと感じた。
どうしても子供の体...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社長が女性です。
広く部署を見渡してみても女性管理職は多いため、成果が重視されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありま...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社イープラス |
|---|---|
| フリガナ | イープラス |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 9億7200万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 売上高 | 181億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 倉見尚也 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| URL | https://eplus.jp/ |
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