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産休・育休とって戻ってくる人も多く、男女問わずフラットな職場。続きを読む(全31文字)
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イープラスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イープラスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イープラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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イープラスの 学生による会社の評価
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休暇制度もあり、会社内の女性社員の割合も高そうだった。続きを読む(全27文字)
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時短勤務制度がある他、ベビーシッター派遣制度を活用できる。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
事務系の職種は、ほとんど女性しかいなかったので、上司の方も女性でした。
物腰の柔らかい方が多いため、何かあった時にも相談しやすく、働きやすい...続きを読む(全144文字)
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【イベントや選考を通して感じた】人事の責任者の方が女性で他にも全体的に女性社員が多いと感じたので、女性が働きやすい環境だと感じました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休と育休の最低限の制度はある。実際に、育休を取っている人間もいたが、あまり長期間休む人は少ないように思う。
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【良い点】
服装や髪型、ネイルなどを口うるさく問われない点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が基本なので、結婚や子育て、充実した私生...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
半分は女性であり、音楽や演劇などが好きな人にとって、身近に感じられる世界なので、働きやすい職場だと思います。産休、育休の取得実績もありました...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休を取得し職場復帰している方や、育児のため時短勤務をしている方はいますので、ある程度の子育て体制は整っているかと思います。
また、女性の管...続きを読む(全207文字)
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残業が多く拘束時間が長いため、出産・育児・介護などを考えた時に自身にかかる負担があまりにも大きいように思う。また好きなアーティストやライブ、演劇、スポー...続きを読む(全165文字)
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女性は多いが未婚率が高い。そのため産休制度を利用している率は高く無いが出産後も仕事を続ける人は多い。ただ、営業部に配属された場合は結婚も出産も諦めるか、...続きを読む(全208文字)
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・出産後も復帰するケースがいますので、調整しやすいところです。
・女性の生理に応じて、突然の病欠等の場合でも、気軽に上司に相談しながら仕事を進められま...続きを読む(全176文字)
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女性が多い職場です。
服装は自由でした。
育児休暇もあるようです。
女性が出世するのはなかなか厳しそうです。
セクハラ、パワハラにかんしては人事...続きを読む(全173文字)
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エンタメ関連企業としてはいい会社だと思います。女性の割合が多く、部長クラスにも女性幹部がいました。出産に関しても妊娠8ヶ月まで働き、産後に復帰している人...続きを読む(全174文字)
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ライブや舞台の感動を届けられる。エンタメ好きにはたまらない環境だと思う。続きを読む(全36文字)
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大手企業との取引も多く、チケット業界でもかなり安定している印象。続きを読む(全32文字)
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カッチリしすぎず働きやすい。制度も一通りそろってて安心感あり。続きを読む(全31文字)
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エンタメ好きが集まる活気ある雰囲気。個性を大事にしてくれる感じ続きを読む(全31文字)
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携わったライブに立ち会えることもあり、かなり魅力的に感じた続きを読む(全29文字)
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ライブエンタメ事業全体の売上が好調なこともあり、今後も伸びていくように感じる続きを読む(全38文字)
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業務量に対しての収入で言うと、そこまで良くはないように感じる。続きを読む(全31文字)
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営業の方からは「土日は死んだように眠っている日もある」と聞いた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
最初は、エンタテインメントに素人なので、周りの人達が優しいので、いろいろ教えていただきました。
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一部...続きを読む(全102文字)
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サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
とくになにもないです。男女の格差も感じませんでした。この部署意外だと感じるかもしれませんが普通です。
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【良い点】
女性もそれなりにいるので相談などはしやすいのではないかと思う。
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現場だとヘルメットを被るので身だしな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休•育休は取得しやすく、復帰後の働き方も柔軟に選択できる為、かなりそこのバックアップはあると思う。
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生理休暇は取りやすい、女性でもできる仕事内容かの考慮はしてくれるため重労働な仕事はない
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復職後の働き...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の従業員が多いので、産休育休が取りやすい環境だと思う。女性で役職がついている方もいるので、性別は昇進に関係ないと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
時短勤務ができる、フルフレックス（コアタイム無し）なので、お子さんがいる方でも安定して長く働くことができる。
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【良い点】
女性差別はありません。男性女性に関わらず、同じ精度を求められます。その点は平等があっていいかもしれません。
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【良い点】
周りに女性が居なかったためわからない。
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業種的に産休など取りやすいからといわれると難しいと思う。
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私は、一つの企業で腰を据えて業務をおこなっていたが、やる気やチャレンジ精神、タイミングなどが合えばほかの業界や業務にもチャレンジする機会があ...続きを読む(全166文字)
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産休・育休の制度が整っており、実際に多くの女性社員が利用しています。女性の管理職も多く、キャリアアップの機会がしっかりと提供されています。研...続きを読む(全161文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
イープラスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イープラス |
|---|---|
| フリガナ | イープラス |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 9億7200万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 売上高 | 181億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 倉見尚也 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| URL | https://eplus.jp/ |
NOKIZAL ID: 1335552
