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イープラスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イープラスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イープラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イープラスの 社員・元社員による会社の評価
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3.2
- 社員・管理職
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3.8
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2.2
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1.9
イープラスの 学生による会社の評価
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- 3.3
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-
3.5
- 社員・管理職
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3.0
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
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3.3
- 入社難易度
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イープラスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
事務系の職種は、ほとんど女性しかいなかったので、上司の方も女性でした。
物腰の柔らかい方が多いため、何かあった時にも相談しやすく、働きやすい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休と育休の最低限の制度はある。実際に、育休を取っている人間もいたが、あまり長期間休む人は少ないように思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
服装や髪型、ネイルなどを口うるさく問われない点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が基本なので、結婚や子育て、充実した私生...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
半分は女性であり、音楽や演劇などが好きな人にとって、身近に感じられる世界なので、働きやすい職場だと思います。産休、育休の取得実績もありました...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休を取得し職場復帰している方や、育児のため時短勤務をしている方はいますので、ある程度の子育て体制は整っているかと思います。
また、女性の管...続きを読む(全207文字)
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残業が多く拘束時間が長いため、出産・育児・介護などを考えた時に自身にかかる負担があまりにも大きいように思う。また好きなアーティストやライブ、演劇、スポー...続きを読む(全165文字)
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女性は多いが未婚率が高い。そのため産休制度を利用している率は高く無いが出産後も仕事を続ける人は多い。ただ、営業部に配属された場合は結婚も出産も諦めるか、...続きを読む(全208文字)
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・出産後も復帰するケースがいますので、調整しやすいところです。
・女性の生理に応じて、突然の病欠等の場合でも、気軽に上司に相談しながら仕事を進められま...続きを読む(全176文字)
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女性が多い職場です。
服装は自由でした。
育児休暇もあるようです。
女性が出世するのはなかなか厳しそうです。
セクハラ、パワハラにかんしては人事...続きを読む(全173文字)
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エンタメ関連企業としてはいい会社だと思います。女性の割合が多く、部長クラスにも女性幹部がいました。出産に関しても妊娠8ヶ月まで働き、産後に復帰している人...続きを読む(全174文字)
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イープラスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
チケット販売だけでなく、公演企画やアーティスト支援、動画配信、メディア運営など幅広い事業に関われる点に魅力を感じました。説明会や選考を通じて、単にチケット...続きを読む(全130文字)
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回答者：
多くの会員データやチケット販売の知見を活用し、公演企画やエージェント事業などへ事業を広げている点に将来性を感じました。一方で、人口減少やライブ市場を取り巻...続きを読む(全120文字)
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社員インタビューから、若手でも営業だけでなく、新しいシステムやサービスの企画に挑戦できる環境があると感じました。選考でも、入社後に挑戦したいことや希望職種...続きを読む(全121文字)
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回答者：
選考では面接官が回答を丁寧に聞き、内容に沿って深掘りしてくれたため、学生一人ひとりの考え方を理解しようとする姿勢を感じました。また、企業研究を通じて、既存...続きを読む(全114文字)
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回答者：
企業研究前はチケット販売が中心の会社という印象がありましたが、実際には公演制作やエージェント、動画配信、メディア運営など幅広い事業を行っていることを知りま...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事をわけることができず、常に社用スマホとPCがないと困る生活に耐えられなくなった。
また、上司に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
フレックスのため、出社時間を遅めたり早めに帰ったりは個人で調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性上しかたがないが...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない。住宅手当もないが、現場からの帰りは遅くなるため、家賃が安いエリアに住むことも難しい。続きを読む(全72文字)
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サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
性別問わず出世できる印象。
産休育休などがどれほど取得できるかは不明です。事業所や直属の上司次第ではないでしょうか。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性はいないし、業務柄向いているとも思わない。今後は行ってくるようなことがあればかなり苦労すると思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に女性が多いイメージです、高校生とか。外国人もすごく多いですね。ミャンマーとか年寄りの方も多いです。若い人から年配の人まで幅広いですね続きを読む(全74文字)
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【良い点】
派遣先に同じ女性でかつ、若い派遣スタッフも多かったため安心して就業ができた。
営業担当も女性が多かった印象がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
子育て中のスタッフも多く、お互い様の精神で、急な休みなどにも理解がある。リーダーなど役職についているスタッフも、産休育休を取得し、復職してい...続きを読む(全119文字)
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幹部陣にも常に女性管理職が存在し、元々の社員にも女性が多いため働きやすいと思われる。小学校卒業まで時短ができるし、保育園も提携がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署にもよるが、産休・育休は比較的取りやすい印象があり、周りの理解もあったと思う。時短勤務も可能なので復職しにくいという感じはなかった。
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【良い点】
女性管理職は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でないためわからないが、女性の管理職が増えた背景として男性管理職が次々に辞めて...続きを読む(全98文字)
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生理休暇や産休育休など利用してるスタッフも多くいる。産休育休の後に復職したスタッフはあまり見た事ない。続きを読む(全57文字)
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産休育休取られている方は多くいました。また男性女性関係なく成果を上げれば昇格できるシステムとなっている為女性の活躍は目立っていました。続きを読む(全73文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
イープラスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イープラス |
|---|---|
| フリガナ | イープラス |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 9億7200万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 売上高 | 181億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 倉見尚也 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| URL | https://eplus.jp/ |
NOKIZAL ID: 1335552
