エクシオ・デジタルソリューションズの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
官公庁系の仕事も扱っているので、景気が悪くなっても仕事がなくなることはないと思います。
福利厚生は他社と比べてもかなり良い方だと思います。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給は消化しようと思えば、全て消化して退職することも可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を全く選べることができないため、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格をゲットしないと、昇給できないので勉強が好きな人は向いていると思います。また受験費用は1回目は会社が出してくれていました。
また年次によっ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
育児休暇もありますし、在宅勤務が多いので、女性は働きやすいと思います。
案件も多少は考慮してくれると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
管理部の人はとてもやさしい。きちんと退職手続きをしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいというと、何とか引き延ばそう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚して辞めるでしょ？って風潮により、評価されません。
子供ができたら一線から退き...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本情報技術者試験を取らないとSEじゃないと言われてプレッシャーがいろんなところに及び、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
「よいしょ」をすれば、仕事ができなくても管理職になれます。
そのせいで仕事出来ない上司に悩まされるでしょう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
良い先輩に出会えれば丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念な先輩にあたると、先輩のミスも部下のミスとして共に評価...続きを読む(全83文字)

【良い点】
現場によるとは思いますが、恵まれた現場に配属されれば、残業もあまりなく、年間休日も多いので、ライフワークバランスがとりやすいかと思います。
有...続きを読む(全185文字)

【良い点】
毎年ボーナスは5ヶ月ほどもらえます。
5ヶ月を切ったことは確かないと思います。
評価は同じくらいの人達で部下の評価の話し合いをします。上司一人...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内はパワハラやモラハラに厳しく、全員が定期的に研修を受けたりと、問題が起きないよう他の会社よりも厳しく取り組んでいる感じがします。
残業代も...続きを読む(全196文字)

【良い点】
現場に出て仕事をするので、上司とも実際に会うことは少なく、あまり気になりませんが、上司によっては色々口うるさく管理資料を作成するよう言ってきま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
性別問わずに女性の管理職のかたは面倒見がよく、きにかけてくれる。その他の女性メンバーも雰囲気がよく、女性の職場特有のギスギス感や、陰湿な感覚は...続きを読む(全174文字)

【良い点】
同規模の同業他社の中では年収は良いほうである。賞与も毎年4か月以上は出るし、年収に関しての不満はない。評価制度に関しては客先常駐が基本となるた...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には大手SIerの1次請け、2次請けとなるため、最上流からの経験を得ることは難しいと感じる。そういった案件の...続きを読む(全174文字)

【良い点】
資格取得に関して受験料は会社から出る。合格した場合は報奨金がもらえるようになっている。また会社で購入した参考書は借りることが出来る。昇格にあた...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと淡々と同じ作業の繰り返しなので眠くなります。普通の事務とは違います。また周りがエンジニアの方ばかりですごく静...続きを読む(全172文字)

【良い点】
事務職は定時で帰りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの方は残業ばかりで飲み会にも仕事が終わらない関係で参加せ...続きを読む(全178文字)

・現場主義ではありますが、少ない人数でのチーム作業になりますので、担当する部分も大きくなります。そのため、任される部分を有効的にこなしていければ、将来の自...続きを読む(全212文字)

・給与については、低いほうではないと思います。
・昇進については、上が詰まっているせいかあまり期待できません。昇給については、年に1度の機会で少なからず...続きを読む(全163文字)

風通しの良い職場とそうでない職場があるが、一度そうでない職場に配属されると、そこから抜け出るのは至難の業といえる。管理職は、社員の風紀やメンタル、体調など...続きを読む(全156文字)

皆無と言っても過言ではないと思う。育児休暇など取れる状況ではない、実際に取っている人はほとんどいない。女性が少ないということも理由のひとつだとは思うが、逆...続きを読む(全152文字)

将来性は特に感じない。業績が厳しい時期も、会社が乗り切るためには皆が同じ苦しみを共有しなければならないという方針だったが、会社が回復しても社員がその恩恵を...続きを読む(全163文字)