この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与はここ数年は6ヶ月分もらえている。
若手への手当てもあつく、昇給額もそれなりに高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度につ...続きを読む(全121文字)
エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社 報酬UP
エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエクシオ・デジタルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
賞与はここ数年は6ヶ月分もらえている。
若手への手当てもあつく、昇給額もそれなりに高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度につ...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「よいしょ」をすれば、仕事ができなくても管理職になれます。
そのせいで仕事出来ない上司に悩まされるでしょう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収は悪くはないです。賞与は高いです。5か月が基本であり、企業として売り上げが高くて評価が高いと7か月分頂いたこともあります。
【気になること...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
毎年ボーナスは5ヶ月ほどもらえます。
5ヶ月を切ったことは確かないと思います。
評価は同じくらいの人達で部下の評価の話し合いをします。上司一人...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代は結構でるので問題はない気がする。
しかし、残業代が多いという事は残業が多いという事でとてもきつい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いろんな会社に行けるからそれはメリットだとも感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり待遇がひどい。
月に100時間以上の残...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
よい上司にあたれば、評価は適正にされます。ただ、以前は少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が社内で発言力があるかが、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大手や他の優良企業にはかないませんが、他の中小企業と比較して年収はよい方だと思います。
(残業が多いだけかもしれませんが、しっかり支払われます...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代は残業した分だけしっかりと出る。評価に関しては、一応評価項目を設けており、自己評価+上司との面談で評価が決められる。
【気になること・改...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
同規模の同業他社の中では年収は良いほうである。賞与も毎年4か月以上は出るし、年収に関しての不満はない。評価制度に関しては客先常駐が基本となるた...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部署が違うと別の会社のため、一部の部署を除けば仕事の結果に応じ評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度個人目標を立...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業界標準レベルの給与は出ていると思います。昔は、主任級以上は年俸制でしたが、現在は月給制で、残業代については全額支給されていました。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代は青天井で支給されていました。
基本給も一般的な企業としては平均値といえる金額だったので、金払いが悪い会社ではないと思います。
資格手当...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
10年以上前のことで、出向先にもよりますが、残業も少なめで先輩方にもプログラミングに関していろいろとレクチャーを受け、とてもためになりました。...続きを読む(全220文字)
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給与に関していえば、決して悪くない。
当時は監督職に昇給すると残業代がでなかったため、
残業が多いプロジェクトでは、新人に収入が逆転されるという現象も...続きを読む(全162文字)
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給与には満足しているが、パワハラが普通に行われている。
休暇がとりずらく、36協定も役員もあまり気にしていない。
毎年30名程度入社するが、20名以上...続きを読む(全242文字)
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特別多くもらっている印象はなかったが、同業他社のいわゆる中小企業のなかでは、それなりに頂けていた。ただ、数年で年俸性になるため残業という概念がなくなる。昇...続きを読む(全182文字)
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・給与については、低いほうではないと思います。
・昇進については、上が詰まっているせいかあまり期待できません。昇給については、年に1度の機会で少なからず...続きを読む(全163文字)
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賞与については、一般的に見ても多くはないと思う。プロジェクト毎で査定が変わってくるので運任せの部分もある。 昇進昇給・キャリアパスについて満足している点 ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
官公庁系の仕事も扱っているので、景気が悪くなっても仕事がなくなることはないと思います。
福利厚生は他社と比べてもかなり良い方だと思います。
【...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な部署があり多様な経験と技術をそれぞれ持っていると思うが、人員の交流も乏しいためグループ内に閉じてしまう。部署...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格の報奨金やUdemyの視聴などスキルアップを促進する仕組みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク90%をうたって...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スーパーフレックスのため、ステークホルダーとの約束がない限りは遅刻という概念がなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありき...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給は消化しようと思えば、全て消化して退職することも可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を全く選べることができないため、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出る。
(ただし多いと圧力がかかる)
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修が2週間と短く、そのまま現場に叩き込ま...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
幅広く事業を行っており、事業部内であれば希望の職場を反映させてもらえる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く事業を行っ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格をゲットしないと、昇給できないので勉強が好きな人は向いていると思います。また受験費用は1回目は会社が出してくれていました。
また年次によっ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
育児休暇もありますし、在宅勤務が多いので、女性は働きやすいと思います。
案件も多少は考慮してくれると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
システムインテグレーターとしてユーザー系と独立系の両方を持ち合わせている企業である。親会社のシステムを上流から下流まで主に行っているが依頼を受ければ行うこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
賞与を一年目の夏から出してくれるのは、面倒見がよいのだなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、都内で暮らしていくのは...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くはなかったですが、そのかわりに夏の賞与の金額が大きかったです。
評価制度に関しましても、課の目標を達成している方は、若手でも...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は横ばいか数千円程度。賞与もリーマンショック以降、出ない時期が続き退職前は年間で1〜2ヶ月でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価制度が悪く、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますが、査定方法が悪く、役員やえらい人にどれだけすり寄...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
うまくやれば評価は上がり、それに伴って給与も上がるような形になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標を立てさせられ、...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限内...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業成績にかなり左右される。社員クラスだが肩書はつくため、給与の割に責任範囲や広く業務負荷が高い。続きを読む(全73文字)
会社名 | エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | エクシオデジタルソリューションズ |
設立日 | 1973年6月 |
資本金 | 7億2525万円 |
従業員数 | 1,119人 |
売上高 | 250億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐藤裕二 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番27号 |
電話番号 | 03-5443-2221 |
URL | https://www.exeo-digitalsolutions.co.jp/ |
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