ヒューマンクレストの評判・口コミ一覧（全114件） 3ページ目

【良い点】
若い人が多い。
髪型服装自由なので派手に染めている人やサンダルでもOKなのは楽だった。
業務中はラジオが流れており、仕事をしながらお菓子やジュ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
派遣先によって学べることが違うが、大手とも契約をしていたため、そういうところに派遣された人は学ぶことが多くスキルアップが期待できる
【気になる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず試用期間として契約社員で入社します。
そして１年後に話し合いのもと正社員になれます...続きを読む(全182文字)

【良い点】
派遣先によって学べることが異なるが、私が派遣されていた企業ではテストに関することを体系的に学ぶことが出来、開発との距離も近くなんでも意見が言え...続きを読む(全238文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が増え続けてきている印象です
給与改定も年1回、数千円程度上がるか上がらないかと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生は良いと思います。
関東ITソフトウェアの健康保険なので、色々と充実しています。
また、TOIECを受けるさいの受験費用サポートや、書...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中期計画などが毎年社員総会で告げられるが、経営方針がコロコロ変わるのでとても不安定。あっち行ったり、こっち行った...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場のリーダーになっても給与はほとんど上がらない。派遣の限界か。８年在席で業務内容は変わるも、給与はほぼ横ばい。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修がたくさんあるのは良い点だと思います。
ですが、それを強要したり、参加しないと評価に関わるといったことは明らかにおかしいです。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価はポイント制で、一年の年度末に一回ある。
総合評価としてポイントは決まるので、自身のやりようはきちんと見られている。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【良い点】
品質管理は重要というのは誰でも知っていることなのに、それを主たる業務としている会社は、あまり多くはないと思う。テスト実行の自動化を推進する部署...続きを読む(全262文字)

【良い点】
平均的な月収は安定している。但し繁忙期であってもそれは変わらない点に注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
請け負った先毎に異なるスキ...続きを読む(全303文字)

【良い点】
業務内容へのギャップはあまりありませんでした。どっちかというと派遣ということを表に出さないため、バイトだけやってて近くていいと思っていたら突然...続きを読む(全184文字)

特定派遣になるのに、評価は自社で決めるという意味不明っぷり。

評価方法は、会社のイベント参加やチャット参加のみ。

またマージン率も自分3会社7くらいで...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福岡支社自体は働きやすい会社でした。
【気になること・改善した方がいい点】
ですが、本社営業部門が無理のある工数の案件を取得してくる事が...続きを読む(全209文字)

自分の意欲によって高見までいけるし、逆もまた然り。目の前の仕事だけやっていても評価はされないシビアな会社でした。
どれだけ残業しても残業代はなく、不満の...続きを読む(全173文字)

3年ぐらいの在籍だったが賞与無し、月俸は1万円上がったぐらい。
仕事をするのは当たり前だけど、現場によって単金や稼働時間も異なるので割に合わなかった。
...続きを読む(全338文字)

部下はいませんでした。しかし同僚が多く他のメーカーや工場や携帯の開発場所へ派遣されています。仕事先が色々と多いので、派遣されている間は会社ではない別の派遣...続きを読む(全184文字)

・休暇・終業時間について
休暇ですが仕事の状態によって取りやすいときと取りにくいときがある
終業時間ですが、9時30分から18時30分までです
...続きを読む(全161文字)

上層部が中途の社員教育をしないせいで契約社員がとてつもなく偉そうです。上層部に相談してもそれを(契約社員が偉そう)を良しとしているようで改善は見られません...続きを読む(全391文字)

教育体制は整っている方だとおもう。
社内の研修が頻繁に行われ、やろうと思えば研修の講師にもなれる。
また、会社の行事も多く、全体的に和気あいあいとして...続きを読む(全166文字)

思うほど給料が伸びなかった。
断然、同業他社の給与水準が高く、自身の年齢とライフプランを考えても
これ以上、働くのは厳しいと思った。
会社の行事や取...続きを読む(全169文字)

賞与は業績が良い時に支給されるとのことだったが、当方の在籍期間での支給は無かった。現在は等が分からないが、年2回の賞与支給は期待できない。評価制度は年に1...続きを読む(全150文字)

品質管理や検証を主に実施している企業だが、その殆どが、企業への派遣であり、派遣先で試験を実施しているのが当時の現状でした。現在は事業規模を拡大して、請負業...続きを読む(全169文字)

給与は年俸制なので残業手当はありませんでした。また、昇給の為の評価基準は社内イベントへの参加率で決まると言われました。全く参加しないと昇給は無しという訳で...続きを読む(全169文字)