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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさは、自分は男性なので何とも言えませんが、産休と育休は取りやすく、復帰後も短時間勤務なども出来るので、その点は良いと思います。...続きを読む(全105文字)
株式会社オープンループパートナーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンループパートナーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンループパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の働きやすさは、自分は男性なので何とも言えませんが、産休と育休は取りやすく、復帰後も短時間勤務なども出来るので、その点は良いと思います。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
看護師免許保有の求人であったため、9割女性でした。ただ、コールセンターでの勤務であったため、オペレーターやSVとも関わるので、関わるスタッフ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事務やコールセンターなど、業務内容的にも女性の方がメインだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一見男女問わず活躍しているように感じていた時もあったが、総合的に見てやはり男性の方がキャリアを形成しやすい会社なのだなあと思う部分が多々あった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性だからと言って不利になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら働くのは難しい。具体的にどう働きづらいかは不...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性が多いのであまり気にしなくていい。むしろ男性が少なく研修担当も女性なので男性が苦手な人にはありがたいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男女比半分くらいの割合となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいない事。(会社は推進しているが、本人たちがやりた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休・育休は常に誰かしら利用している。会社としても取得を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上がほぼ男性。続きを読む(全73文字)
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コールセンター、事務職、営業職、工場作業など幅広く仕事はあります。わからないことは社員のかたに聞けば、ていねいに教えて頂けます。社員さんは真面目なかたが...続きを読む(全154文字)
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性別は関係なく働けると思う。女性は、主に事務や、コールセンターの請負が多く感じた。見てる限りでは、女性同士の揉め事が多そうな所もあった続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性であれば育児休暇はしっかり取得できる印象があります。復帰後も特にポジションを下げられたりなどはないとおもいます。時短などの交渉もおそらく...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
派遣先は女性社員が多かったため女性はとても働きやすかったです。化粧品や食品のサンプルなどを頂くことができ、実際に使用した上でお客様に使用感を...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自由にはたらける。派遣なので休みも融通きくし、社員の方も親切だった。
いろいろな仕事を紹介してもらえるのでやりたい仕事がみつかった。主にコー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コールセンター業務の派遣社員だったので幅広い年齢層の女性が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよるかと思いますが、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
結婚・出産などで一度退職し、派遣社員として働くという人は多いと思います。また、入社した会社がブラックだったなどの理由で退社し、一時的に派遣社...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
産休育休制度もしっかりあるので困らない。短時間勤務もしている人はいた。働きやすい環境ではあったと思う。よくもなく悪くもなく。まぁいたって普通...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
任される仕事や責任の重さ等は特に男女差は無かったです。
私の知る範囲ですが、給与金額も男女で差は無い様でした。給与金額は入社時期や経験(中途...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
産休育休はしっかりとれる。
会社が加入している健康保険組合も、保証内容がかなり充実している点と、社会保険料も他の組合より安いらしい。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若いうちから色んなことに挑戦させてもらいます。
大変なことや苦労もたくさんありますが、同じ年代の同業界の営業の方よりは経験値が増え、気持ちも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休制度があり、
女性特有の事情も理解していただける
上長が社員の雰囲気や一人一人の仕事の流れを管理、認識している為
相談しやすい環境...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制なので、早番だと他の人よりは早く帰ることができる。協力体制はあり、みんなで仕事をシェアしてやっていた。育児をしている社員に対しては優...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コールセンターに派遣していただいています。
有給も取りやすい、短時間シフトなどにも対応してくれてすごく働きやすいです。
派遣される場所にもよ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性の働きやすい職場だとおもいます。女性や男性は関係なく、仕事もしやすい雰囲気でした。たのしかったです。あとは、その人に合わせて仕事を紹介し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現在の支店はワークライフバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間が確保できるかどうかは、所属する支...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業界自体かなりレッドオーシャンな業界であり、また人材に関する様々なサービスも台頭してきているため、非常に不安...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職希望を伝えた際は、すんなり了承いただけた。
ただ、退職時期は相談されたので余裕を持ったスケジュールが必要。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人事考課で上司と直接タスク面談があり評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価より支店の売上評価が優先されるので、個人の目...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人が好きならやっていける仕事。個人の裁量が多く、かなり自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「人が好き」な事が前程の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
全体的に緩い。その分売上低迷からの脱却で出来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層のけん引力が弱い。明確な指標をもってみんな...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な管理職がして慢性的な人手不足。このため、玉突き的に昇格した悪い意味で職位に見合わない能力の人が多い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が日給の6割しかでません。
これに関しては会社に問い合わせたところ、本社の規定だから変えることはできないとい...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から言わない限り、時給も上がりません。
4年とか長く勤めている人は、任される業務が変わったり増えたりもしてい...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が変更になってきつくなり、間に入って話してもらいましたが、話のニュアンスがうまく伝わっていなかったりして、結...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取れている人はいたかと思います。また、許可を取れば育休明けで早出早帰も可能ではありましたが、プロジェ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休や産休は取れるときいている
男性でも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ戻ってきて同じように働ける環境ではない。
男性だと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性比率はチームや案件によって異なりますが 若手が多い会社なので、他の会社よりは理解があると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休、産休は知っている限りは全員取っており、妊娠中は周りの理解も大きかったので配慮してもらえていた。時短制度を利用して復帰している方もいた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の割合が多いので、女性の管理職は多い。産休、育休をとっている人もたくさん見かける。男性の育休も取得が広がっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
短時間で働いてる方もいた。
子育てしながら働いている方もいそうだったので、仕事と両立できるのかなって印象
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休・育休後でも復帰し、バリバリ働いている人もいます。男性も育休取れます。女性管理職もいらっしゃいますので、実力があればきちんと評価されます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最近、女性施工管理の方が増えており、職人の方は女性に優しいので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり夏は暑く冬は寒...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性男性問わず成果をあげた人が評価される風潮でした。産休育休は問題なく取られていたので女性も働きやすい環境ではあると思います続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人がいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状はわからないですが、もしかしたらのこっている人もいることで、...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社オープンループパートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | オープンループパートナーズ |
| 設立日 | 2005年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 290人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 駒井滋 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番17号 |
| 電話番号 | 03-5368-3088 |
| URL | https://www.olp.co.jp/ |
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