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株式会社オープンループパートナーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンループパートナーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全32件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンループパートナーズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンループパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンループパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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オープンループパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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オープンループパートナーズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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32件中1〜25件表示

株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
軽作業、コールセンターという職種は、派遣ビジネスとして利用する業者側からも絶えない需要があり安定し収益が見込める点。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給が6割だという説明は入社時にはありませんでした。
    かなり大事なことなので、先に伝えるべきだと思います。続きを読む(全73文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は頑張って実績を出せば評価に繋がると思っていましたが、入社後はそのような環境...続きを読む(全89文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入社すると、半年から約1年間コールセンターなどの現場に派遣されるのだが、当たり外れがありかなり辛い思いをし...続きを読む(全143文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人の将来に関わる仕事がしたいと思い、人材派遣会社に入社しました。
    ここは特に「スタッフの立場になる」ことを重要視しているので、入社後はスタッ...続きを読む(全134文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 派遣コーディネーター 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく給与水準が低く、基本給がめちゃくちゃ低く手当で調整している感じなので、賞与が本当に...続きを読む(全92文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に思っていたものと差異がなかったのでスムーズに入れた。そこは派遣元の担当次第かもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣元...続きを読む(全112文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    本人のやる気があれば、キャリアアップの機会はたくさんあるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・支店によってルールが異なる。
    ・...続きを読む(全90文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な経歴を持っている人と接することで自分自身に活かすことができるかと感じて入社。確かにバックグラウンドは様々な方が多いし、多様な視点で物事...続きを読む(全163文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    掲載内容とは全く違う。研修もなく、とにかく人が足りない。取り扱いの仕事も少なく、上層部の派閥がありそう。続きを読む(全52文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 派遣コーディネーター 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    給与が少ない分仕事量が多いです。なので多少のやり甲斐はあります。派遣なので人と関わることが多く、多少経験値は積めるかと。でも最後は人と関わる...続きを読む(全175文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人と就業規則の差がはげしく、給与や福利厚生に不満が多かった。
    担当マネージャーに確認の連絡を取っても返信は返っ...続きを読む(全206文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が終われば様々なことを任せてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修があまりにも長すぎる。
    何のために入ったのか研修中に...続きを読む(全191文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    寄り添ってくれるような対応をしてくれる。相談すれば話は聞いてくれる。返事などは比較的早い。対応は一人だけでなく担当がいない時にでもしてくれる...続きを読む(全236文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    一部の部署は和気あいあいなので当たればモチベーション維持できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワンオペが多く、上司が仕事を把握して...続きを読む(全192文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    大手の派遣会社なため安心して就業できると思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当者の身なりや対応が非常に悪く、必要な連絡を失念...続きを読む(全201文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月3日

    回答者: 社員・元社員 女性 8年前 その他 正社員

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    【良い点】
    給与面、夏休み制度。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してまず初めに驚いたことが残業の多さだった。
    定時は19時だが、定時を迎え...続きを読む(全182文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先で始めに進められたのがお弁当工場でしたが、始めに担当の営業の方に聞いていた話と、派遣先の社員の人に言われた...続きを読む(全184文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    働く環境がある程度整っていると感じ、入社を決意した。
    休日日数はそれなりに確保されているし、福利厚生も最低限の内容は整備されており、働く上で...続きを読む(全205文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    最初は色々と細かく対応して頂けました。
    どんなに些細な事でも親身になって相談にのってくれたりして安心して職務にあたる事ができました。
    【気に...続きを読む(全178文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    給料面がいい。年収が以前の職場よりも増えたので安心して続けられる。仕事量も残業も少ないと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙...続きを読む(全179文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    派遣スタッフに対して、親身な対応をする社風と感じた為。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用の契約社員の場合、入社後の研修制度は...続きを読む(全265文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 その他のサービス関連職 派遣社員

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    【良い点】
    登録はすぐにできます。行きたい現場を申し出れば紹介してくれます。(ただ必ずしも希望が通るわけではありません。)
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他職種 非正社員

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    【良い点】
    優しく丁寧に仕事を紹介して頂きました。担当のかたも、希望の仕事をきちんとカウンセリングをしてくれました。苦手なお仕事は必ず紹介しないので信用...続きを読む(全147文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 カスタマーサポート 非正社員

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    【良い点】
    派遣なので、自分に合った仕事を選べる。自分に合わせた仕事の仕方ができる。コールセンターの仕事が多い。時給が比較的高い。仕事の種類が豊富。基本...続きを読む(全179文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オープンループパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職希望を伝えた際は、すんなり了承いただけた。
    ただ、退職時期は相談されたので余裕を持ったスケジュールが必要。続きを読む(全61文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人事考課で上司と直接タスク面談があり評価される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人評価より支店の売上評価が優先されるので、個人の目...続きを読む(全156文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    現在の支店はワークライフバランスがとりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートの時間が確保できるかどうかは、所属する支...続きを読む(全144文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣業界自体かなりレッドオーシャンな業界であり、また人材に関する様々なサービスも台頭してきているため、非常に不安...続きを読む(全136文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な管理職がして慢性的な人手不足。このため、玉突き的に昇格した悪い意味で職位に見合わない能力の人が多い。続きを読む(全73文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体的に緩い。その分売上低迷からの脱却で出来ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営層のけん引力が弱い。明確な指標をもってみんな...続きを読む(全89文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人が好きならやっていける仕事。個人の裁量が多く、かなり自由に仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「人が好き」な事が前程の...続きを読む(全120文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務が変更になってきつくなり、間に入って話してもらいましたが、話のニュアンスがうまく伝わっていなかったりして、結...続きを読む(全88文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分から言わない限り、時給も上がりません。
    4年とか長く勤めている人は、任される業務が変わったり増えたりもしてい...続きを読む(全133文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給が日給の6割しかでません。
    これに関しては会社に問い合わせたところ、本社の規定だから変えることはできないとい...続きを読む(全267文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本郵政株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日、祝日お休みなのでワークライフバランスが充実してて、働きやすい…有給も取りやすいので長期休暇で海外に
    旅行に行く人もいて休みを大事にして...続きを読む(全151文字)

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    三菱UFJトラストビジネス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は平均して10時間ほどと聞いていたが、配属された部署は20-30時間あった。残業がなく、毎日定時退社の部...続きを読む(全94文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄がよくきめた。人材会社なので色々な経験ができるのかなと思い入社を決めた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社の人とはほぼかかわ...続きを読む(全192文字)

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    テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にやりたい事がきちんと出来ているのは、該当します。
    とにかく働く中でそれは大事であるので、満足していますね。
    なかなか世の中で好きな事を仕...続きを読む(全225文字)

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    セントラル警備保障株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が多いので、働いた分だけ給料は多くなる。
    入社半年頃までは残業が少ないため、24時間働けば2日ほど休みが取れる。
    人は派遣隊にもよるが、...続きを読む(全576文字)

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    株式会社APパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接官の人当たりが良かったことや、当時この会社のビジョンに共感して、自分も活躍できると思ったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全139文字)

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    株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は自由で華やかな起業者軍団というイメージでした。あながち間違ってはないですが、実際は泥臭い行動量と徹底的な数値管理が求められる環境です...続きを読む(全193文字)

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    株式会社日本教育クリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学校法人も経営していることを強みに感じた。
    普通の会社と違って、医療事務や介護系の資格取得のためのクラスを持っていたり、求職者支援訓練の職業...続きを読む(全478文字)

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    EGテスティングサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 品質管理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    求人通り未経験でもテスト業務ができる。わからないことをすぐ質問できる環境になっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件にアサイ...続きを読む(全234文字)

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    株式会社ギークリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・入社の決め手:会社の将来性、自身の成長、若手のうちから裁量権を持って働ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・残業時間は聞いていた...続きを読む(全102文字)

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    オープンループパートナーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オープンループパートナーズ
    フリガナ オープンループパートナーズ
    設立日 2005年5月
    資本金 1億円
    従業員数 290人
    決算月 9月
    代表者 駒井滋
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番17号
    電話番号 03-5368-3088
    URL https://www.olp.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1347182

    オープンループパートナーズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。