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【良い点】
経験したことがないような業務を任せてもらえるため成長はできます。一緒に携わる社員との相性で働きやすさが変わると思います。続きを読む(全66文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オープンループパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンループパートナーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンループパートナーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オープンループパートナーズの 社員・元社員による会社の評価
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オープンループパートナーズの 学生による会社の評価
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オープンループパートナーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
OJTや座学研修が手厚く、とても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターにパワハラを受けたのだけが残念です。（上層部...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発や教育体制の良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で即戦力とはいえ、研修も何もなか...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員であったため、特にスキルアップやキャリア開発、教育体制はありませんでした。だた、現場で必要なことは教えて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
派遣先の業務内容によりますよねー、やっぱり。
派遣先で新しいツールを使うたびに研修があったり、上司に教えてもらったりできます。
顧客対応スキ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関しては上司によると思う。自分の所属には優しい方が多かったので、一から丁寧に教えていただけたが、そうではな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得費用等は負担してもらえる制度はあるが、落ちたら自腹
なのに、資格もっていない管理職...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒採用は最初に座学で基本的なビジネスマナーを教え、その後取引先企業での現場研修が半年程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修がとても丁寧でわからないところは随時聞けるのでとても親切。覚えることが多いがなんでも教えてもらえるので落ち着いてこなせばいい。
【気にな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていて、丁寧に仕事を教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発に関してはあまり...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
マネジメント層が少ない為、能力さえあれば昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する前に昇進後の業務のみ任され、給与には...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員の定着や育成などは全くする気がありません。派遣会社とは思えないほど派遣社員...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特段なし
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多く、その都度退職者分の仕事が割り振られ、次の人が決まるまでは頑張ってほしいと言わ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について研修などは派遣先次第だが基本的な社会人研修などはおこなっておらずいきなり顔合わせからの現場になる...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良く言えば奔放なので、自分次第である程度のスキルは習得出来ると思う。悪く言えば派遣先任せなので、特に何か行ってく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いい先輩にあたればしっかり教えてもらえる。また自分の意欲によっては早く色々と吸収できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣法改正の関係でなのか元々かは不明ですが、この会社でも一定期間以上就労する場合スキルアップ研修が受けられるそうです。私はそこまで長く働いて...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることといえば、最初の1年はコールセンター勤務のため怒っているお客さんのなだめ方程度。
本社に戻...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分のやる気次第ではスキルアップできる環境だとは思います。指示された業務だけをこなしているだけでは、スキルアップには繋がらないかなと感じまし...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
風通しは比較的良い環境だったと思う。成長意欲のある人にはどんどん仕事を任せて貰え、比較的何でもやらせてくれた。
また、今もあるかどうかは分か...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
新卒の教育はすごく大切にしていて、1ヶ月間本社で研修した後、半年から1年程度現場で研修することになるので、派遣についてよく学ぶことができます...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
口約束で仕事を増やし、覚えてころに当初の約束の時給アップをいろいろ理由をつけて反故にされました。また、ポジション向上をちらつかせ責任を押し付...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分で決めた月間の目標流れを逸脱しない範囲で自分のペースで仕事がこなせる。
営業マンは、残業が当たり前で、終電間近の人も多くいた。
時間の管...続きを読む(全189文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オープンループパートナーズの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な管理職がして慢性的な人手不足。このため、玉突き的に昇格した悪い意味で職位に見合わない能力の人が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人が好きならやっていける仕事。個人の裁量が多く、かなり自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「人が好き」な事が前程の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
全体的に緩い。その分売上低迷からの脱却で出来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層のけん引力が弱い。明確な指標をもってみんな...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が6割だという説明は入社時にはありませんでした。
かなり大事なことなので、先に伝えるべきだと思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が変更になってきつくなり、間に入って話してもらいましたが、話のニュアンスがうまく伝わっていなかったりして、結...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が日給の6割しかでません。
これに関しては会社に問い合わせたところ、本社の規定だから変えることはできないとい...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から言わない限り、時給も上がりません。
4年とか長く勤めている人は、任される業務が変わったり増えたりもしてい...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は残業も当たり前で負担が多いと思います。上層部との板挟みで業務の負担は大きいように感じます。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルや昇給率等の賃金規定、人事評価制度はあるものの、部長職以上の管理者からの評価や、職場での立ち位置等で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人間関係については、異業種からの未経験転職者が多いため、同じスタートラインの人が多く、良好な場合が多いと感じます。
また、年代も20ー30代...続きを読む(全186文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育者がいる部署といない部署により異なる。部署以外の会社全体の教育体制は整っておらず、キャリア開発も所属した部署の上司の能力による。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
マンツーマンで丁寧にOJTがあり、成長しやすい環境。映像を見ながらスクリプトを自分のものにしていく。科目ごとにミニテストがあり、間違った部分...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
事務未経験でも自分に合った職場を探してくれる。自分で探すにはハードルは高いがステップアップするにはいい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自由度が高い。研修期間がしっかりあり、未経験からエンジニアになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しなのだが、未確定...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やる気があら人には向いてます
支援取得制度もあります
けど各々で取ってくれといったかんじです
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新しいことをチャレンジしたいならどんどんチャレンジできる環境だったので、いろいろ結構勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
グループ全体で多くの部署があるため自分のやりたい仕事をできる可能性がある。教育体制は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
集合研...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
配属によりますが、営業職であればポータブルスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろ、という風習の部署...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗で短期間であっても実績を残せばどんどん昇格できるのはいい点だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てがＯＪＴなのでのは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ジョブチェンジは難しい。営業→マーケなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブチェンジできる環境を整える。優秀な人材流出に繋がる...続きを読む(全80文字)
オープンループパートナーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンループパートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | オープンループパートナーズ |
| 設立日 | 2005年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 290人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 駒井滋 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番17号 |
| 電話番号 | 03-5368-3088 |
| URL | https://www.olp.co.jp/ |
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