この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
異意味でも悪い意味でも挑戦をしない安定第一の会社。そのため、会社の成長はあまり感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々支店...続きを読む(全109文字)
株式会社オープンループパートナーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンループパートナーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンループパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
異意味でも悪い意味でも挑戦をしない安定第一の会社。そのため、会社の成長はあまり感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々支店...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な事業を請け負い、現場を運営しているため安定しているとかんじる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の業務量が多いと感じたため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
日払い対応ができることがスタッフさんへのアピールとなります
【気になること・改善したほうがいい点】
営業をする時も大きなセールスできる特徴は少...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化の影響で今後間違いなく縮小する業界なので、転職を考える際は慎重に選んだ方がよい。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣事業だけでは今後先細ると思う。BPO事業が軌道に乗ればよいかもしれない。社員全体的に動きが遅い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
良くも悪くも派遣事業なので他社と差別化はあまりできていないがそれもまた良い点なのかとは思う。大きく成長するビジョンは見えなかったが逆に大きく衰...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前からあまりスタンスが変わっていないかと思うので、今後も改善は見込まれないかと感じた。社員のモチベーションアッ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社が傾くほど売上が低迷しても、派遣事業なので最悪社員を派遣すればつぶれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も派遣事業頼みから...続きを読む(全123文字)
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わからないが、いつも募集中なので、基礎が無いのではと思う。だから、離職するのではないか?元々、できる人も少ないし社内システムもあまり把握していない感じ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人柄はみなさんよい方ばかりで、就業環境はいいと思います。
未経験で入社しても、丁寧に教えてくれました。
やる気があり成果を出せば、中途社員や若...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシング企業は飽和状態の為、営業の応対品質や派遣社員からの評判が悪い本企業は将来的に先細...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自由に自身の裁量で仕事がすすめられる。
支持が時々来るが聞かなくても何の制裁も受けない。
むしろ自身の意見を持っているように捉えてくれる。
【...続きを読む(全187文字)
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個人的に年々仕事が減ってきていりと感じており、今後の新規事業の展開や将来性はかなり不安が出てきます。日払いドットコムなどで仕事を探して応募しても、安定して...続きを読む(全186文字)
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バイトで働いていましたが、専用サイトで紹介してもらえる案件も多く、仕事の就業に関して不満に思う部分は全くなかったので良かったと思います。将来性に関しまして...続きを読む(全155文字)
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コールセンター事業は札幌で急速に拡大しているので、事業の成長性は高いと思われる。同業者が沢山いるのでその中でどのようにして生き残っていくかが課題に感じる。...続きを読む(全156文字)
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すでに飽和状態というよりは、衰退していく業界だと思うので言うまでもなく将来性はなく、魅力もありません。
新規事業なんて、マネーゲームの好きな役員が自分が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員教育は整っていない。各支店の独自のルールがある。そもそも人が少ないため教えている暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自分が採用したスタッフさんが頑張っている姿を見るとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフさんが何か問題を起こすと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給は自由に取れます!育休産休の取得率も100パーセントかと思います。産後の復帰率も高く、就業時間などの融通は効きやすい。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
子どもがいる女性は働きやすいと思う。時短勤務や比較的に楽な部署へ移動ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に女性が少ない。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒であれば年に一回ペースで昇給があるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が寸志。1ヶ月分の基本給しか貰えないため、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
応募した仕事はリモートで働けるものでした。リモートで働けるところがとてもよく、また、業界未経験でしたが、担当の方がとても親切で今までの職歴から...続きを読む(全543文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社すると、半年から約1年間コールセンターなどの現場に派遣されるのだが、当たり外れがありかなり辛い思いをして...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関しては上司によると思う。自分の所属には優しい方が多かったので、一から丁寧に教えていただけたが、そうではない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一見男女問わず活躍しているように感じていた時もあったが、総合的に見てやはり男性の方がキャリアを形成しやすい会社なのだなあと思う部分が多々あった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人間関係はそれなりに良く、そこに対する不満はほとんどなかったので、その点では退職を迷っていたところもある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全労済の子会社のため、母体がどうにかならない限りは潰れたりする心配はないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険業界自体が斜陽...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
どこまで成長できるかはわからないが多様は働き方が選べる現代では人材派遣事業の成長は今後も見込めるのではないかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
イベントがある限りある仕事場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給もばらつきがあるので現場をもっとオープンにわかりやすくして...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
他社と比較して良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の責任者より上の人間の技術力が低い。事故が起きてもただ駆けつけるだ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特に働いている側はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなのかわからないが、給料面など仕事内容に合った改善すると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
SES企業のため、基本お客様先常駐となり、自社社員とは同じ現場に配属されない限り知り合うことはありませんが、社内イベントが多いため、自社社員の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
Nexcoの仕事は高速道路が無くならない限り永遠に続きます。仕事も全国的にあり、施工管理内容も多岐にわたってある為仕事がなくなることは無いと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
警備以外にも手広くやろうとしているので生き残るとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は微妙。機械化が進んでいるため、いずれ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
メイテックのネームバリューを活かして仕事ができるので、そこを活かせるのは良いポイント、メイテックが成長する限りは一緒に成長していくだろうが、分...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
様々な事業を行っているので、経営自体もかなり上場していると感じます。一つの経営だけでないため、どれかの事業が業績が悪くなったとしても他の事業で...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社オープンループパートナーズ |
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フリガナ | オープンループパートナーズ |
設立日 | 2005年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 290人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 駒井滋 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番17号 |
電話番号 | 03-5368-3088 |
URL | https://www.olp.co.jp/ |
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