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株式会社オープンループパートナーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンループパートナーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンループパートナーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンループパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンループパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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オープンループパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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オープンループパートナーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業界自体かなりレッドオーシャンな業界であり、また人材に関する様々なサービスも台頭してきているため、非常に不安...続きを読む(全136文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コールセンター事業を主軸にしていましたが、それが厳しい状況なので、今後の事業の成長...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な事業を請け負い、現場を運営しているため安定しているとかんじる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1人の業務量が多いと感じたため...続きを読む(全88文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日払い対応ができることがスタッフさんへのアピールとなります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業をする時も大きなセールスできる特徴は...続きを読む(全100文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 派遣コーディネーター 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子高齢化の影響で今後間違いなく縮小する業界なので、転職を考える際は慎重に選んだ方がよい。続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣事業だけでは今後先細ると思う。BPO事業が軌道に乗ればよいかもしれない。社員全体的に動きが遅い。続きを読む(全70文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも派遣事業なので他社と差別化はあまりできていないがそれもまた良い点なのかとは思う。大きく成長するビジョンは見えなかったが逆に大きく...続きを読む(全198文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    数年前からあまりスタンスが変わっていないかと思うので、今後も改善は見込まれないかと感じた。社員のモチベーションア...続きを読む(全108文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社が傾くほど売上が低迷しても、派遣事業なので最悪社員を派遣すればつぶれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何年も派遣事業頼みか...続きを読む(全123文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    わからないが、いつも募集中なので、基礎が無いのではと思う。だから、離職するのではないか?元々、できる人も少ないし社内システムもあまり把握していない感じ。続きを読む(全76文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    日払いを売りにしているが限界がありそう続きを読む(全39文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄はみなさんよい方ばかりで、就業環境はいいと思います。
    未経験で入社しても、丁寧に教えてくれました。
    やる気があり成果を出せば、中途社員や...続きを読む(全184文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アウトソーシング企業は飽和状態の為、営業の応対品質や派遣社員からの評判が悪い本企業は将来的に先...続きを読む(全215文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由に自身の裁量で仕事がすすめられる。
    支持が時々来るが聞かなくても何の制裁も受けない。
    むしろ自身の意見を持っているように捉えてくれる。
    ...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他の事務関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    個人的に年々仕事が減ってきていりと感じており、今後の新規事業の展開や将来性はかなり不安が出てきます。日払いドットコムなどで仕事を探して応募しても、安定し...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 リサーチ・市場調査 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    バイトで働いていましたが、専用サイトで紹介してもらえる案件も多く、仕事の就業に関して不満に思う部分は全くなかったので良かったと思います。将来性に関しまし...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 その他営業関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    コールセンター事業は札幌で急速に拡大しているので、事業の成長性は高いと思われる。同業者が沢山いるのでその中でどのようにして生き残っていくかが課題に感じる...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 キャリアカウンセラー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    すでに飽和状態というよりは、衰退していく業界だと思うので言うまでもなく将来性はなく、魅力もありません。
    新規事業なんて、マネーゲームの好きな役員が自分...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    オープンループパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    現在の支店はワークライフバランスがとりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートの時間が確保できるかどうかは、所属する支...続きを読む(全144文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職希望を伝えた際は、すんなり了承いただけた。
    ただ、退職時期は相談されたので余裕を持ったスケジュールが必要。続きを読む(全61文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人事考課で上司と直接タスク面談があり評価される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人評価より支店の売上評価が優先されるので、個人の目...続きを読む(全156文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    全体的に緩い。その分売上低迷からの脱却で出来ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営層のけん引力が弱い。明確な指標をもってみんな...続きを読む(全89文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な管理職がして慢性的な人手不足。このため、玉突き的に昇格した悪い意味で職位に見合わない能力の人が多い。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    人が好きならやっていける仕事。個人の裁量が多く、かなり自由に仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「人が好き」な事が前程の...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給が6割だという説明は入社時にはありませんでした。
    かなり大事なことなので、先に伝えるべきだと思います。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務が変更になってきつくなり、間に入って話してもらいましたが、話のニュアンスがうまく伝わっていなかったりして、結...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給が日給の6割しかでません。
    これに関しては会社に問い合わせたところ、本社の規定だから変えることはできないとい...続きを読む(全267文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分から言わない限り、時給も上がりません。
    4年とか長く勤めている人は、任される業務が変わったり増えたりもしてい...続きを読む(全133文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社キューネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    物件でどんどん良くしようと前向きでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裏腹に急に、スキルを求められるようになりストレスは多少なり...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他職種 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルソック(ALSOK)は国内最大級の総合セキュリティサービス企業として、警備・機械警備・常駐・施設管理など多様な事業を展開し、売上規模は上...続きを読む(全305文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業規模縮小などネガティブな話題が社内外両方から見て感じられるが、正直普通に働く分にはまったく心配がない。それくらいに色々な事業展開している...続きを読む(全156文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    HIR株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が上の立場になれば自分のやり方で仕事は出来ると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は未知の世界だと思います!
    2、...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    竹田設計工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定した取引先を確保しているため。今後十年は大丈夫かなという印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新たな業務先があまり増えて行かな...続きを読む(全145文字)

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    アイング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 清掃スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    清掃だけでなく、警備や設備管理など、建物の維持管理に関わる幅広い事業を展開しています。
    この総合的なサービス提供能力が、他社にはない強みであ...続きを読む(全263文字)

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    株式会社青島設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足が常態化しているため、やりたいことをアピールすれば担当にしてもらいやすい環境にある。ただし意匠設計以外の...続きを読む(全123文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本人が好む温泉事業は今後も安泰なのではないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも創業者のワントップ体制なので、経...続きを読む(全102文字)

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    株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なんだかんだ言って業界ナンバーワンの後ろ盾は本当に大きい。
    海外事業も絶好調でリクルートパワーは令和の時代になっても衰えることはない。
    これ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社TSIホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身が働いていた頃よりもブランドが増えて、更に会社の発展が見込めると思う。魅力的なブランド、以前よりもジャンルが増えて良いと思う。
    【気にな...続きを読む(全97文字)

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    オープンループパートナーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オープンループパートナーズ
    フリガナ オープンループパートナーズ
    設立日 2005年5月
    資本金 1億円
    従業員数 290人
    決算月 9月
    代表者 駒井滋
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番17号
    電話番号 03-5368-3088
    URL https://www.olp.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1347182

    オープンループパートナーズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。