サガミエレクのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
昇給は年に一度、年度が変わるタイミングであり、基本的には年功序列の色が強く、目立った業績や会社に貢献するような成果を上げたとしても一律でアッ...続きを読む(全473文字)

【良い点】
主力製品を立ち上げた人が開発部の上長になっているように見えた。
生産管理部では、酒に強く、出張の回数を多くこなしている人が出世する。
花形部...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給、育休の制度はあり、ある程度までなら使える。
保養所も電子健保であった。使った人の話も聞いたことがある。
出張時には時差静養休暇などの制...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発の体制はほとんどない。トーマツの講座に年数回行く程度。
開発品を出して、出張の回数をこなすしかない。
酒に強いと上...続きを読む(全188文字)

【良い点】
他社から部材を買って電線を巻いているだけの会社なので、あまり将来性は期待できないように思えます。ただ、コイルはいろんな機器に組み込まれている...続きを読む(全206文字)

【良い点】
若くても新製品の開発に携われるところ。
ラインの立ち上げなどで、海外に行き、現地の人と交流できた店、
試作品作成など、ものづくりが業務の中で...続きを読む(全206文字)

【良い点】
評価は、部長の一存で決まる。目標カードは機能しておらず、普通に働いていれば大体真ん中の評価がもらえる。ボーナスは低いが皆貰えている感はあった...続きを読む(全192文字)

【良い点】
技術部以外は女性はいる。営業が一番多く、資材部、品管にもいる。
年配の独身女性も多く、上長と仲良くなると出世しやすい、課長は意外といる。
パ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若くても、色々な開発プロジェクトに関われるところ。
入社２年目でも新製品の開発プロジェクトに関われるところが良いと思いました。
風通しは意外...続きを読む(全266文字)

【良い点】
社長が代わり、大きく雰囲気が変わってしまった。
現社長は、IT出身の方でIT化を推し進めている感じがした。
電子系の技術屋は次々追い出されて...続きを読む(全256文字)

【良い点】
休暇は自分次第で取れる。遠慮しがちな人は取りにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署に配属されても残業時間は40時間かそ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ワークライフバランスは圧倒的によいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトが故に、残業規制が厳しく、成長機会が奪われている...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良くも悪くも自由な風潮の会社。
勤務制度自体はコアタイム無しのフレックス。数年前までフレックスではなかったため基本8:20までに出社という風...続きを読む(全525文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は月に60〜80時間程度になることが多かったです。法定上限については会社として管理されており、一定のライ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
理由をかかなくても有給取得可能な点は良い。仕事が終わっていればいくらでも有給を取得可能。育休をリーダー・課長クラスでも取ることができる。子供...続きを読む(全129文字)

【良い点】
出産・育児休暇は問題なく取得でき、育児休暇後も時短勤務が利用できた。
男性社員も育児休暇を取る方をちらほら見かけた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
部署にもよりますが、当時はフルフレックスで、勤務時間葉柔軟に調整できていました。とはいえ、なんだかんだで標準的な始業終業時刻で出退勤される方...続きを読む(全243文字)

【良い点】
業務量には波がありますが、調整しながら休暇も取得でき、全体としては仕事と私生活のバランスは取りやすいと感じました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業時間は部署によりますが月15時間程度で、プライベートとの両立はしやすい方です。有給休暇の取得についても会社全体で推奨されており、事前に調...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年休を消化しきれる人は居ないんじゃないかと思うほど多忙な人が多い。
属人化してしまう人が多く、その人が崩れると色...続きを読む(全130文字)