この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生、産休・介護制度は整っており非常に働きやすい。
実際、産休を取得して復帰する方も何名かいた。
女性管理職はいないが、キャリアアップ等出来る環境...続きを読む(全165文字)
株式会社NTTデータだいち 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータだいちの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータだいちで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生、産休・介護制度は整っており非常に働きやすい。
実際、産休を取得して復帰する方も何名かいた。
女性管理職はいないが、キャリアアップ等出来る環境...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休などを含む育児制度はそれなりに利用されていたように思います。育児休暇を取られて後に職場復帰される方も多く、育児に対するサポートはしっかりしているといえ...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年8月1日在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年5月22日【良い点】
男女問わず、役職につかれている方がいる。
また、女性の比率が高いことから、働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年2月28日【良い点】
働きやすいと思う。サービスは女性は難しいと思う。機械修理時に機械を少し動かしたらパワーが必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
障害者・児への支援経験があった事、また未経験でweb業界を学びながら経験を積む事ができると思い入社しました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
非正規社員であったとしても、かなり微小ではありますが、賞与の支給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理を行う側の社員には、...続きを読む(全278文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
障害者雇用を行う特例子会社であるにも関わらず、採用に1番重きを置いており、実際に就労した後の支援・サポートの面に重...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
特にみあたらない
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時に担当官が言っていたこととはまるで違う環境だったので、嘘をつくのは良くないと...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
将来性は全く感じられないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い噂が広まりすぎて、新しく作り変えなければ改善するのは厳しい。
上が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い
手当もほとんどない。交通費は支給される。出張があるが出張に際する特別な手...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことをやるのは厳しい環境
与えられた仕事のみをやる作業的な借りようのみ要求されるスタイル
【気になること・改善したほうがいい点】
改善...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
新入社員2年目年収500万ぐらいで、研究所なので、新卒入社が修士卒が多くて、ついで博士卒です。
賞与は二か月です。
また定年は65です。
大学...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年2回の賞与があり、毎年パーセンテージは上がっている。
評価としては妥当なものが多く、しっかりと日々の中で上司に伝えられていれば評価してくれて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
親会社からの100%出資の会社で、企業のCSR達成をミッションとしている会社である。
そういった部分があるため、親会社も大企業であるため、よほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社NTTデータだいち |
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フリガナ | エヌティティデータダイチ |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 186人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 掛谷一夫 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
電話番号 | 050-5546-8539 |
URL | https://www.nttdata-daichi.co.jp/ |
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