ＮＴＴデータだいちの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
研修はかなり整っていた。半年の研修があり未経験でも安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成、スキルアップなど成...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は仕事を振ってもらえなかったり仕事量が多い訳でもないのでやりがいは全く感じられなかった。...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休暇制度は整っているのでバランスはとりやすい。プライベートも充実できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に残業等全く無いのでお金...続きを読む(全100文字)

【良い点】
NTTデータグループなので安定しているところはかなりいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内案件ばかりなので企業が大...続きを読む(全94文字)

【良い点】
退職に対してハラスメントまがいの辞めさせないなどは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時と配属後のギャップがひどい。そのため...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性と男性で壁はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的にハラスメントがちらほら聞こえてくるのでメンタル系の疾患の方はハ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給料が増えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人選、育てる意識はかなり改善の余地あり。なぜこの人が上司？みたいな場面が多すぎる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
障がい雇用で数少ないIT系ということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業名から期待値が上がり過ぎていたが入ってみると肩透かしを喰らう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休暇制度はかなり整っている。通院休暇や病気休暇など無給になる休みもあるが評価自体が下がる休みも少なくいい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
障害者・児への支援経験があった事、また未経験でweb業界を学びながら経験を積む事ができると思い入社しました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)

【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出さなくても残ることはできる。管理者の質は様々。研修も基本的なLD認定、MCF認定などが基礎で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
サイボウズの評価制度は、短期的な成果だけでなく、チームや組織への貢献、改善活動といったプロセス面もしっかり見ようとする姿勢がある点が良いと感...続きを読む(全503文字)

【良い点】
年収は額面で300万ちょっと。
未経験で経験を積みたいなら、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって昇給が決ま...続きを読む(全86文字)