ＫＰＭＧ　ＦＡＳの評判・口コミ一覧（全146件） 5ページ目

【良い点】裁量労働制なので、満員電車での通勤を回避することができる。
【気になること・改善した方がいい点】いわゆるFAS業界の中でも、仕事はハードな方の...続きを読む(全225文字)

歴史的にトランザクションサービスはそこそこあるが、再生などの事業系が弱い。それゆえに事業系を強化するために戦略ファーム出身者を招聘しては失敗してチームメン...続きを読む(全232文字)

いろいろな要望なり、見方が出てくるがそれに対応した数値計画やロジックを提示して評価してもらったこと。こういう作業、結果の繰り返しがプロジェクトの評価や成果...続きを読む(全166文字)

業務量がかなり多く、定時ではとても帰れないが、女性は比較的長く勤務している人ばかり。プロフェッショナルの人は、定時どころか帰宅することすら難しい状況で、プ...続きを読む(全180文字)

かなり忙しいです。ワーク&ワーク&ワークがデフォです。
その分、成長は出来ます。私は退職してしまいましたが、他社がちょっと物足りなくなります。
やりが...続きを読む(全170文字)

プロジェクトベースで稼働するので、ワークライフバランスは、概ねプロジェクトによる。
基本的にプロジェクトが進んでいる間は、プライベートは全くない、と考え...続きを読む(全166文字)

・会社全体としてグローバル展開にこだわりを持っている。
・大須田さんが、他の代表職者と協業しグローバル展開を担ってきた。
・人柄は温厚。ただしシニアマ...続きを読む(全176文字)

グローバル案件にはリソースが投入されるため面白みを感じる。
一方で、小規模案件・国内地方案件については、リソースも限られ面白みを感じられない。
あずさ...続きを読む(全181文字)

前職もコンサルティング会社だったが、年収は200万円アップした。戦略グループは立ち上げ段階だったので、プロモーションも早いとのことだった。
アソシエイト...続きを読む(全152文字)

社内研修は盛んである。グループであるあずさ監査法人が主催する会計マターに関する研修にも参加できる。内容は実務に即しており、最近の傾向を鑑みたものとなってお...続きを読む(全165文字)

・景気が良い時はボーナスが年収の半分程度支給された時期もあったと聞く。
・ボーナス支給額はその年の収益に大きく影響される。
・ベースのアップは、その年...続きを読む(全154文字)

KPMG FASではワークライフバランスが守られることがありません。朝の9時から朝方まで仕事することは当たり前のようになっており、12時前に終わると早いと...続きを読む(全158文字)

KPMG FASは実力のないディレクター以上が何人もいて、彼らの好き嫌いで下の人のプロモーションおよび成果が評価されます。そのため、下の人たちも嫌なタイプ...続きを読む(全155文字)

どのコンサルティングファームでも同様かとは思うが、プロジェクトの繁忙期は長時間労働を強いられる。一方でプロジェクトにアサインされていない時や、まだプロジェ...続きを読む(全160文字)

M&AのDD,Valuation,FA等に携わることができるため、会計・税務・ファイナンス・法務等一通りの知識はつく。
また、対象会社によってはデータが...続きを読む(全183文字)

激務でプライベートの時間がとれなかったため退職した。終電で帰宅できれば早いほうで、2時や3時まで仕事をするのがあたり前という感じで、徹夜になることもあった...続きを読む(全165文字)

最も遣り甲斐を感じられるのは、プロジェクトが終了した後にクライアントから感謝されるることです。クライアントの満足度が高ければ、当然、再び業務を受注する機会...続きを読む(全397文字)

休暇日数は一般的な大手企業並みです。基本的にプロジェクト単位で業務を遂行することになるので、プロジェクトの終了と伴に纏めて有給休暇を取るケースが一般的です...続きを読む(全358文字)

業績に応じてインセンティブボーナスがあります。昇進昇級については、スキルより業績にやや重きが置かれており、業績は主に稼働時間に比例します。稼働時間は、どれ...続きを読む(全431文字)

新卒の採用は行っていないので、中途入社が前提となります。30代前半までの若手でアソシエイト入社の場合、JOBローテーションというシステムがあります。部門は...続きを読む(全492文字)

内部監査やIFRSの企業への導入といった仕事の為、一度導入が終了すると大規模な受注をとることはできない。しかしながら、システム導入後のコンサルティング業務...続きを読む(全150文字)

内部監査にてクライアントに一定の成果を上げられたとき。
業務に伴う資格取得は必須であり、日々の業務の後に個人的に時間を作り
勉強することが求められる。...続きを読む(全163文字)

プロジェクト中は深夜残業があたりまえで、タクシー帰りが続き、朝4時に帰宅し10時に出社ということが続くことがあったため体力的な限界を感じていた。 極端な例...続きを読む(全170文字)

当時の最先端の会計処理を使ったスキームを提案するなど知的好奇心の満足感はある。また、クライアントからありがとうと言われた時も満足感がある。
原則転職社員...続きを読む(全177文字)

研修や上司からスキルを学ぶことはほとんどありません。過去のプロジェクトの成果物や作業に活用したエクセルシートを見ながら自分で学ぶことが最大の社内でのスキル...続きを読む(全160文字)