この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は期待しない方が良いです。残業代もつきません。評価制度もありません。定期的なベアも無かったと思います。不定期にあった気がしますが、数千円程度です。社長...続きを読む(全157文字)
株式会社アイティー 報酬UP
株式会社アイティーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイティーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイティーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は期待しない方が良いです。残業代もつきません。評価制度もありません。定期的なベアも無かったと思います。不定期にあった気がしますが、数千円程度です。社長...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
主要メンバーは現場での実務経験豊富です。ITスキルは相当高かったです。
別会社のプロジェクトに参画してもリーダー格に抜擢される方が結構いるイメージでした...続きを読む(全185文字)
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福利厚生には力をいれていません。社会保険は入社後しばらく加入させて貰えず放置されていました。加入させて欲しいと、こちらから依頼してようやく加入させてくれた...続きを読む(全178文字)
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2次請け、孫請けが多く上流工程を経験することはありませんでした。また担当しているプロジェクトの売上や損益も管理されておらず、プロジェクト管理とも無縁でした...続きを読む(全156文字)
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仕事では、業務システムの設計を行っていたため、その設計を少しずつ自分の経験でブラッシュアップしていけるところが楽しかったです。プロジェクト単位で業務を進め...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社アイティー |
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設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 18人 |
代表者 | 熊谷昭人 |
本社所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町1丁目18番2号 |
電話番号 | 042-529-5841 |
URL | http://www.it-inc.co.jp/ |
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