この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によって現場状況や業務内容が左右されやすい。同じ部署内でも定時で帰れる人もいれば80時間...続きを読む(全309文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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サン・エム・システムのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
サン・エム・システムの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.4
サン・エム・システムの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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サン・エム・システムの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後に3ヶ月間の研修を設けてじっくりと教えてもらえる。また配属後も定期的にSEとしての知識を習得するための講座がある。また新卒者向けに基本情...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
基本的にSESで他社常駐となりますが、自分のやりたいことは希望を聞いてくれます。
とはいえ、アサインを考える時はその人の経歴で割り当てるため、...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほぼエンドユーザ常駐形態のため、スキルアップ出来るかは現場次第になる。
社員に還元するのは給与で行っているため同業他社と比べて平均給与は高い方と思われる...続きを読む(全162文字)
全4件中4件表示
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サン・エム・システムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2016年10月26日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月14日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ソフトウェアエンジニアとして求められるスキルは一通り磨ける良い環境。
プログラミングだけではなく設計フェーズにも若手の時期から密接に関与するの...続きを読む(全309文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年6月12日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生や有休取得は基本的に問題なく行われていました。プロジェクトにもよると思いますが、当日急な体調不良でも有休を取れたり、年最低5日の有休取...続きを読む(全263文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2022年4月23日- 回答者：
-
- 40代前半
- 女性
- 12年前
- プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
- その他
- 正社員
【良い点】
同期会という社長を含めた勉強会がありました。社員一人が幹事になり社長を含めた全員との日程調整をして日にちを決定します。議題を決めるのも幹事の仕...続きを読む(全165文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年1月16日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 8年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
プロジェクトにより安定した勤務になる。有休や定時退社に対して、反発するような雰囲気ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に、...続きを読む(全127文字)
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サン・エム・システムの 会社情報
| 会社名 | サン・エム・システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンエムシステム |
| 設立日 | 1997年6月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 235人 |
| 売上高 | 35億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 箕田美也 |
| 本社所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町11番1号 |
| 電話番号 | 03-5847-8356 |
| URL | https://www.sun-m.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1134055
